北美在线招聘市场预测至 2028 年 - 按工作类型（永久和兼职）和应用（财务、销售和营销、工程、IT 等）划分的 COVID-19 影响和区域分析

市场介绍

美国、加拿大和墨西哥是北美在线招聘市场的主要贡献者。美国和加拿大在现代技术、生活水平和基础设施方面都是发达国家。北美是开发和接受新技术的领先者之一。过去五年中技术的大量采用推动了各种招聘软件的采用，从而促进了整个地区的在线招聘流程。北美国家互联网普及率高，加上企业数字化程度高，是该地区在线招聘市场的主要驱动力。例如，2020 年 1 月，美国的互联网用户数量为 2.881 亿。2019 年至 2020 年间，美国互联网用户数量增加了 180 万（+0.6%）。 2020年1月，美国互联网普及率为87%。此外，2020 年 1 月，该国拥有 2.3 亿社交媒体会员。 2019 年 4 月至 2020 年 1 月期间，美国社交媒体用户数量增加了 690 万（+3.1%）。 2020 年 1 月，美国社交媒体渗透率为 70%。北美人口对互联网和社交媒体的采用率上升，鼓励了整个地区采用在线招聘，以吸引更多公司发布的特定工作职位的候选人。

随着 COVID-19 的爆发，这一点变得越来越明显新冠疫情在美国蔓延，各行各业都面临着重大挑战。因此，任何对产业的影响都会直接影响到北美的经济发展。美国是全球受新冠肺炎 (COVID-19) 疫情影响最严重的国家。由此带来的经济衰退导致该国失业候选人人数增加超过1400万，从2020年2月的620万增加到2020年5月的2050万。因此，2020年失业率从美国2月份为3.8%至5月份为13.0%； 4月份失业率也继续上升，达到14.4%。这也导致整个地区的招聘流程陷入停滞，从而影响了在线招聘市场。然而，2020 年第三季度后，美国的 COVID-19 病例数量开始下降，从而引发该国经济活动逐渐正常化。这导致整个地区的产品和服务需求增加。此外，随着疫苗分发和管理推动的改善，美国2021年2月的职位空缺增幅超出预期。根据职位空缺和劳动力流动调查（JOLTS）发布的数据，2021年，美国职位空缺数量从 2021 年 2 月的 710 万增至 2021 年 3 月的 740 万。尽管如此，劳动力市场要恢复到 2019 年末的状态还有很长的路要走。美国招聘率从 2020 年 2 月的 3.8% 增至 2021 年 2 月的 4%。为了在保持社交距离的同时轻松快速地招聘人员，整个地区对在线招聘的需求迅速增长

< u>市场概况和动态

北美在线招聘市场预计将从12,009.85美元增长2021 年为 100 万美元，到 2028 年将达到 182.7305 亿美元；预计 2021 年至 2028 年复合年增长率为 6.2%。 人工智能 (AI) 融入招聘；一些企业以某种方式在人力资源中使用人工智能。人工智能预计将被用于企业的招聘过程。人工智能招聘是指使用人工智能以与机器相同的方式解决问题。技术的使用有助于简化招聘过程中的大量活动。在线申请管理是人工智能协助企业招聘流程的方式之一。招聘人员数据库对申请人的监控涉及许多关键字和其他数据点，人工智能可以轻松过滤和分析这些数据点。为了加快招聘流程，人工智能协助招聘人员对数千份简历进行分类。这促进了在线招聘市场的增长。

关键市场细分

在从职位类型来看，永久职位占据了2020年北美在线招聘市场的最大份额。 从应用来看，IT领域在2020年在线招聘市场中占据了较大的市场份额。 2020年，基于最终用户，电力细分市场占据了更大的市场份额。

主要来源和上市公司

A准备这份关于北美在线招聘市场的报告时提到的主要一手和二手资料来源包括公司网站、年度报告、财务报告、国家政府文件和统计数据库等。报告中列出的主要公司有 Glassdoor, Inc.

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购买报告的理由

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• 获得市场收入北美地区 2021-2028 年各细分市场的市场预测。

北美在线招聘市场细分

北美在线招聘市场 –按工作类型

• 永久
• 兼职

北美在线招聘市场 -按

申请

• 财务
• 销售和营销
• 工程
• IT
• 其他

北美在线招聘市场

–按

国家

• 美国
• 加拿大
• 墨西哥

北美在线招聘市场 - 提及的公司

• Glassdoor, Inc .
• Info Edge (India) Ltd. (naukri.com)
• iPlaceUSA, Inc.
• itForte
• LinkedIn Corporation
• iPlaceUSA, Inc.
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• LinkedIn Corporation
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• SH Inc
• StepStone GmbH

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