中东和非洲在线招聘市场预测至 2028 年 - 按工作类型（永久和兼职）和应用（财务、销售和营销、工程、IT 等）划分的 COVID-19 影响和区域分析

市场介绍

中东和非洲在线招聘市场进一步细分为南非、沙特阿拉伯、阿联酋和中东和非洲其他地区。中东和中东地区非洲是一个强劲且资源丰富的就业市场。稳定和丰厚的薪酬方案继续吸引愿意在提供成长机会的组织中工作的人才。人力资源不断为政府和私营雇主的需求提供务实的解决方案。本质上是相互冲突的目标。此外，候选人的参与度对于有效填补职位空缺变得越来越重要。此外，据国际金融公司撒哈拉以南非洲数字技能研究报告，预计到 2030 年，超过 2.3 亿个工作岗位将需要具备数字技能的员工，从而产生近 6.5 亿个培训机会，包括再培训。雇主通常通过对在线平台上的活动的敏锐观察来验证数字技能，这正在促进该地区在线招聘的采用。超过 40% 的中东和非洲地区2015年非洲企业需要很长时间才能填补职位空缺。他们平均花费的时间是2-3个月。然而，该地区互联网的出现和采用不仅帮助公司加快了招聘流程，还为空缺职位吸引了更好的人才。借助该地区提供的各种在线平台，公司现在能够搜索数百万份简历，并借助各种过滤器（例如候选人地点、技能和认证）提取出其工作所需的确切候选人。例如，总部位于非洲的 Simplify 公司通过直观的申请人管理软件有效地跟踪、筛选和过滤申请人。只需单击一下，它就会自动发布多个免费和高级职位公告板、职位搜索引擎和社交资料。通过这种方式，该软件可以帮助公司有效地雇用员工。自动化带来的便利正在创造对在线招聘的需求

沙特阿拉伯、阿联酋、埃及、摩洛哥和科威特是中东和非洲面临 COVID-19 影响的主要国家。沙特阿拉伯2020年第二季度经济萎缩7%，同期该国失业率创下15.4%的新高。根据统计总局的数据，私营部门和公共部门的负增长率分别为10.1%和3.5%。这些逆境极大地导致了整个中东地区的失业，从而对在线招聘市场的表现产生了负面影响。同样，2020年第四季度，南非失业率达到32.5%的新高，意味着有720万人失业。然而，随着COVID-19在中东和非洲地区的影响慢慢消退，导致各行业正常化，对熟练员工的需求也在上升，这增加了该地区在线招聘的需求，从而保持了社交距离政府规则

市场概况和动态

中东和非洲的在线招聘市场预计将从 2021 年的 19.3915 亿美元增长到 2028 年的 25.1243 亿美元；预计2021年至2028年复合年增长率为3.8%。在线招聘技术的结合；招聘人员在工作中不断使用人力资源自动化软件。这些集成技术解决方案有助于识别、吸引、参与、培养候选人并将其转化为申请人。这些工具通过自动化来简化招聘流程，使其更有效、更快捷。越来越多的公司在招聘流程中使用人工智能。申请人跟踪软件、面试软件和候选人关系管理软件等各种解决方案正在增强整体在线招聘流程。为了充分利用在线招聘，招聘公司正在为其申请人跟踪流程实施数据分析驱动的解决方案。 Jobvite 于 2020 年 1 月推出了一项数据科学战略，为其人力资源产品组合提供支持。该计划旨在确保公司招聘人员获得最合适的求职者，并且确保候选人和招聘人员都不会浪费时间。这种数据驱动的方法结合了各种算法和数据源，涵盖了企业范围的招聘偏好和员工招聘人员的偏好。为了提高在线招聘流程中的技术采用率，招聘公司正在组建多个尖端技术联盟。因此，上述因素，加上市场上各种招聘解决方案的可用性，正在影响在线招聘流程的采用，从而推动市场的发展，这正在促进在线招聘市场的增长.

主要细分市场

从职位类型来看，永久细分市场占据MEA在线的最大份额2020年招聘市场。从应用来看，IT领域在2020年在线招聘市场中占有较大的市场份额。 2020年，基于最终用户，电力细分市场占据了更大的市场份额。

主要来源和上市公司

A准备这份关于中东和非洲在线招聘市场的报告时提到的主要一手和二手资料来源包括公司网站、年度报告、财务报告、国家政府文件和统计数据库等。报告中列出的主要公司有Info Edge (India) Ltd. (naukri.com);

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MEAONLINE 招聘市场细分
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MEA 在线招聘市场 –按工作类型

• 永久
• 兼职

MEA 在线招聘市场 –按

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• 其他

MEA在线招聘市场

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MEA 在线招聘市场 - 提及的公司

< li>Info Edge (India) Ltd. (naukri.com)
• itForte
• LinkedIn Corporation
• SH Inc
• StepStone GmbH< /li>

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