中东和非洲职业健康市场预测至 2030 年 - 区域分析 - 按产品（产品、解决方案和服务）、类别（安全、化学品、生物、物理和环境、人体工程学、疫苗接种和免疫等）、员工类型（远程、混合和物理存在）、站点位置（现场、异地和共享站点）、类型（身体健康以及社会和心理健康）以及行业 [汽车、化学、工程、政府（包括联邦） ）、制造业、采矿业、石油和天然气、制药、港口等]

中东和中东地区非洲职业健康市场预计将从2022年的9085万美元增长到2030年的1.1352亿美元。预计2022年至2030年复合年增长率为2.8%。

采用机器人技术来增强职业健康，推动中东和中东地区的发展非洲职业健康市场

相对便宜的机器人能够在与人类工人共享的环境中工作，这推动了一个新的机器人时代。例如，人类工人配备了增强性能的机器人设备，例如外骨骼和增强能力的假肢。协作机器人是为与人类直接交互而设计的；它们可以分为三种类型——工业服务、专业服务和个人服务。在工作场所实施机器人技术将保护工人免受有害物质、环境和物理因素的影响。例如，部署机器人来处理放射性材料并在高粉尘暴露环境中工作，从而带来健康和安全效益、生产效率和质量改进。

此外，现在采用一些远程无线传感器来监控工作场所和设施。同样，新技术的风险评估可以快速确定工人的安全和健康问题。因此，以机器人技术为主导的任务自动化将在中东和非洲地区开启一种新的多样化趋势。非洲职业健康市场。

中东和非洲非洲职业健康市场概况

中东和非洲非洲职业健康市场分为阿联酋、沙特阿拉伯、南非和中东其他地区。非洲。职业压力可能导致健康状况不佳和工伤。组织环境被认为是员工行为的重要指标，因为工作条件与员工的兴趣相关。工作绩效和工作满意度会带来更好的组织绩效。压力大的工作环境严重影响员工的绩效，工作压力越大，工作绩效越低。医护人员（HCW），特别是医生和护士，面临各种风险因素，例如长时间工作，导致与工作相关的心理健康问题，包括焦虑和倦怠，对卫生系统造成负面影响。根据“阿拉伯联合酋长国一线医护人员的职业健康”研究， 2020 年，一半的医护人员 (54.2%) 报告在一周内出现了超出正常水平的肌肉骨骼疼痛或不适，其中 59% 的人感到背痛，26% 的人感到下半身疼痛，15% 的人感到上肢疼痛。医护人员中焦虑症和抑郁症的患病率分别为 26.3% 和 28%。医护人员已经认识到需要更好的以心理健康为重点的职业健康服务，因此应提供职业健康服务以确保医护人员能够为所有患者提供高质量的护理标准。护士的工作环境可以独特地影响与工作相关的压力。根据“沙特阿拉伯阿拉伯城市初级保健中心护士的工作压力”报告， 2019 年的研究表明，在初级保健中心工作的护士中，最常见的与工作相关的压力是无聊引起的压力 (33%)、工作压力 (32%)、负荷压力下的工作 (27%) 和意见分歧和优柔寡断（26%）。与工作相关的压力是护士中相当普遍的问题，因为它影响了近三分之一的护士。

在家工作的人的焦虑和压力水平迅速增加大流行。根据 2021 年 Cigna 360 健康调查，阿联酋劳动力 (~88%) 的压力位居世界前列，而且由于工作环境的变化而引发的心理健康问题有所增加。此外，COVID-19 大流行对阿联酋劳动力的心理健康产生了负面影响。根据同一消息来源，50% 的阿联酋工人希望在未来 12 个月内更换工作，而全球平均水平为 31%。此外，2021 年发表的一项研究“COVID-19 封锁期间的失业和心理健康：来自南非的证据”，指出，COVID-19 大流行的经济影响导致了前所未有的失业，严重损害了心理健康。在艾滋病毒和其他传染病之后，精神健康和神经系统疾病是造成南非疾病负担的第三大因素。然而，精神疾病比身体疾病更不可能得到治疗。此外，《南非预防和控制非传染性疾病宣言》规定，到 2030 年，将接受精神疾病筛查和治疗的人数增加 30%。应用干预方案缓解压力源，并对护士进行关于精神疾病的培训。压力管理至关重要。因此，工作压力的增加是为引进中东和中东地区创造机会的因素之一。中东和非洲各行业的职业健康市场非洲。

此外，中东和非洲。非洲经济逐年持续增长，这种增长推动了多个行业对强劲劳动力的需求，因此中东和非洲国家政府非洲正在重点保护不断扩大的劳动力的健康和安全。例如，阿联酋建立了管理职业健康和安全（OHS）风险的标准化方法。由国家危机紧急和灾害管理局 (NCEMA) 制定的阿联酋职业健康和安全管理体系 (OHSMS) 标准规定了组织建立、实施和维护 OHSMS 以管理 OHS 风险的要求。该标准是基于对职业健康和安全国际标准的研究、对阿联酋事件的研究以及全国利益相关者群体的支持而制定的。此外，沙特阿拉伯劳动和社会发展部提供了新的指导方针，以确保工人的职业健康和安全。根据国家职业安全与健康战略计划，新决议为雇主提供了一个框架来管理影响其雇员的所有职业健康与安全问题。沙特阿拉伯认真关注新的职业健康和安全指南，该部敦促所有环境中的所有雇主遵守该指南并在新框架内工作。

因此各行业工作压力的增加以及政府为维护员工职业健康而出台的新政策正在推动中东和非洲地区职业健康市场的增长。< /p>

中东和中东非洲职业健康市场收入及预测至 2030 年（百万美元）

中东和中东地区非洲职业健康市场细分

中东和非洲非洲职业健康市场分为产品、类别、员工类型、地点位置、类型、行业和国家。

根据产品，中东和非洲地区职业健康市场分为非洲职业健康市场和非洲职业健康市场。非洲职业健康市场分为产品、解决方案和服务。服务业在中东和非洲地区占据最大份额。 2022 年非洲职业健康市场。

根据类别，中东和非洲非洲职业健康市场分为安全、化学、生物、物理和健康领域。环境、人体工程学、疫苗接种和免疫接种等。物理和环境领域在中东和非洲地区占据最大份额。 2022 年非洲职业健康市场。

根据员工类型，中东和非洲非洲职业健康市场分为远程、混合和实体存在。偏远地区在中东和非洲地区占据最大份额。 2022 年非洲职业健康市场。

根据站点位置，中东和非洲非洲职业健康市场分为现场、异地和共享现场。场外市场在中东和非洲地区占据最大份额。 2022 年非洲职业健康市场。

根据类型，中东和非洲非洲职业健康市场分为身体健康和社会与健康两个领域。心理健康。身体健康领域在中东和非洲地区占有较大份额。 2022 年非洲职业健康市场。

基于行业，中东和非洲非洲职业健康市场细分为汽车、化工、工程、政府（包括联邦）、制造业、采矿、石油和工业。天然气、制药、港口等。政府部门在中东和非洲地区占据最大份额。 2022 年非洲职业健康市场。

基于国家、中东和非洲地区非洲职业健康市场分为阿联酋、沙特阿拉伯、南非以及中东和非洲其他地区。非洲。沙特阿拉伯主导了中东和中东地区。 2022 年非洲职业健康市场。

Alleanza Healthcare、Axa SA、Bureau Veritas 和 UL Solutions Inc 是在中东和非洲运营的一些领先公司。非洲职业健康市场。

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Strategic insights for Middle East & Africa Occupational Health involve closely monitoring industry trends, consumer behaviours, and competitor actions to identify opportunities for growth. By leveraging data analytics, businesses can anticipate market shifts and make informed decisions that align with evolving customer needs. Understanding these dynamics helps companies adjust their strategies proactively, enhance customer engagement, and strengthen their competitive edge. Building strong relationships with stakeholders and staying agile in response to changes ensures long-term success in any market.

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Middle East & Africa Occupational Health Regional Insights

The regional scope of Middle East & Africa Occupational Health refers to the geographical area in which a business operates and competes. Understanding regional nuances, such as local consumer preferences, economic conditions, and regulatory environments, is crucial for tailoring strategies to specific markets. Businesses can expand their reach by identifying underserved regions or adapting their offerings to meet regional demands. A clear regional focus allows for more effective resource allocation, targeted marketing, and better positioning against local competitors, ultimately driving growth in those specific areas.