欧洲社会员工识别系统市场预测至 2028 年 - 按组件（平台和服务）、部署模型（云和本地）、奖励类型（礼品卡、预付卡、奖励旅行等）划分的 COVID-19 影响和区域分析和工业（零售、IT 和电信、医疗保健、媒体和娱乐、旅游和酒店、制造业等）

市场介绍

这份关于“社会员工识别系统市场”的研究报告提供主要国家区域市场规模的整体视图。该报告进一步阐明了与市场增长相关的关键驱动因素、限制因素、增长机会和未来趋势。

 因此，数字化工作场所转型的不断增长趋势预计将对社交产生巨大需求未来几年，员工认可系统将进一步发展，预计这将进一步推动社会员工认可系统市场。

西班牙、意大利、德国、英国和法国是欧洲地区受影响最严重的成员国由于新冠肺炎 (COVID-19) 疫情的爆发。该地区的企业面临着严重的经济困难，他们要么暂停运营，要么大幅减少活动。由于企业倒闭，预计该地区 2020 年将面临经济放缓，并且很可能在 2021 年也将面临经济放缓。意大利、西班牙和德国等欧洲成员国采取了严厉措施、旅行限制以及关闭学校和学院，以限制冠状病毒在其公民中的传播。然而，COVID-19 危机对软件和技术等一些行业的增长产生了积极影响。尤其是在过去几个月里，对数字解决方案的需求高速增长。许多企业已采取重大举措，自愿前往受影响地区。因此，预计未来几年志愿服务平台的采用率将会增长，以管理所有运营。意大利、西班牙、德国、英国和法国的社会员工识别系统市场预计将在 2020 年受到适度的负面影响。不过，这种影响是暂时的，预计将在未来几年推动中小企业采用数字解决方案。

 

市场概况与动态

<欧洲社会员工识别系统市场预计将从2021年的15.999亿美元增长到2028年的41.983亿美元；预计 2021 年至 2028 年复合年增长率为 14.8%。随着技术的不断发展，数字化正在对各种规模的每个行业产生共同影响。实践社会认可使员工感到自己的工作和贡献在组织中受到重视。社交员工认可有助于加速员工保留，同时提高整体组织生产力。事实证明，与公司相比，实行社会认可的组织的员工保留率提高了 40%。此外，根据 OC Tanner Institute 的分析，使用识别技术可将员工敬业度提高 45% 以上，将生产力提高 34%，同时将员工保留率提高 25%。随着生产力的提高，雇主对员工认可平台的采用越来越多。

 

关键细分市场

从组件来看，2020年欧洲社会员工识别系统市场中平台部分占据最大份额。从部署模式来看，云部分占据欧洲社会员工识别系统市场最大份额2020年市场。从奖励类型来看，礼品卡细分市场在2020年欧洲社会员工识别系统市场中占据最大份额。从行业来看，零售领域在欧洲社会员工识别系统市场中占据最大份额2020年市场。

 

主要来源和上市公司< /strong>

准备本欧洲社会雇员识别系统市场报告时参考的一些主要一手和二手来源是公司网站、年度报告、财务报告、国家政府文件和统计数据库，除其他外。报告中列出的主要公司包括 BI Worldwide、Globoforce Limited (Workhuman)、Kudos Inc.、Terryberry 和 Semos Cloud。

 

购买报告的理由

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欧洲社会员工识别系统市场细分

 

按组件

• 平台
• 服务

 

按部署模型

• 云
• 本地部署

 

按奖励类型

• < span>礼品卡
• 预付卡
• 奖励旅行
• 其他

 

按行业

• 零售
• IT 和电信
• 医疗保健
• 媒体和娱乐
• 旅游和酒店业
• 制造业
• 其他

 

按国家/地区

• 欧洲
  • 德国
  • 英国
  • 法国
  • 意大利
  • 俄罗斯
  • 欧洲其他地区

 

提及的公司

1. BI Worldwide
2. Globoforce Limited (Workhuman)
3. Kudos Inc.
4. Terryberry
5. Semos 云

 

 

 

Europe Social Employee Recognition System Strategic Insights

Strategic insights for Europe Social Employee Recognition System involve closely monitoring industry trends, consumer behaviours, and competitor actions to identify opportunities for growth. By leveraging data analytics, businesses can anticipate market shifts and make informed decisions that align with evolving customer needs. Understanding these dynamics helps companies adjust their strategies proactively, enhance customer engagement, and strengthen their competitive edge. Building strong relationships with stakeholders and staying agile in response to changes ensures long-term success in any market.

Europe Social Employee Recognition System Report Scope

Europe Social Employee Recognition System Regional Insights

The regional scope of Europe Social Employee Recognition System refers to the geographical area in which a business operates and competes. Understanding regional nuances, such as local consumer preferences, economic conditions, and regulatory environments, is crucial for tailoring strategies to specific markets. Businesses can expand their reach by identifying underserved regions or adapting their offerings to meet regional demands. A clear regional focus allows for more effective resource allocation, targeted marketing, and better positioning against local competitors, ultimately driving growth in those specific areas.