亚太地区按需招聘平台市场预测至 2028 年 – COVID-19 影响和区域分析 – 按部署（本地和云）、企业规模（中小企业和大型企业）

亚太地区按需招聘平台市场预计将从 2022 年的 3399 万美元增长到 2028 年的 8393 万美元。预计复合年增长率为 16.3% 2022 年至 2028 年。

关注候选人体验和员工敬业度

正在推动亚太按需招聘平台市场

寻找具有相关经验和员工敬业度的合适候选人是当务之急。在这些方面，按需招聘平台除了匹配合适的候选人外，还可以通过测量和预测生产力的预测分析来帮助雇主显着减少招聘流程。选定的临时工作人员和团队随后将被外包，以满足不可预测且高度动态的工作时间表的需求。此外，由于远程或混合工作环境的巨大增长，越来越多地采用按需招聘平台，这些平台支持安全、灵活的在线评估工具来评估候选人的能力。技能。此外，招聘候选人的灵活性和创造性方式改善了他们的体验，从而促进了按需招聘平台的采用并推动其市场扩张。

新冠疫情高峰期间-19大流行，亚太地区就业率下降。该地区合格工人的数量与可用工作岗位之间存在巨大差距，预计未来几年这种差距还会扩大。根据国际劳工组织的报告，该地区正在从2020年失去的超过5700万个就业岗位中恢复过来，预计到2023年将持续下降。然而，该地区到2022年仍缺乏2200万个就业岗位，就业缺口为1.1% ，预计到 2023 年这一数字将增至 1.4%。渔业和制造业是就业人数最多的三个部门。此外，批发和零售零售贸易行业合计约占该地区 19 亿劳动力的 60%。然而，亚太地区的按需招聘平台初创公司遇到了一些挑战，主要体现在办公环境的文化变化、蓝领工人的资格预审以及与招聘机构建立业务合作伙伴关系方面。此外，在印度尼西亚，政府放宽了劳动法，允许快速临时招聘，这加速了该国按需员工招聘平台的采用。 2022 年 10 月，亚太地区最大的人力资源服务提供商之一 PERSOL 收购了新加坡增长最快的按需招聘平台 Workmate。此次收购旨在加速 Workmate 的按需劳动力解决方案在整个地区的发展。因此，整个地区按需招聘平台的采用正在推动亚太地区按需招聘平台市场的增长。

< strong>亚太地区按需招聘平台市场收入及预测至 2028 年（百万美元）

亚太地区按需招聘平台市场细分

亚太按需招聘平台市场细分为部署、企业规模和国家/地区。

根据部署，市场分为本地和云。  ;2022年，云细分市场在亚太按需招聘平台市场占据更大份额。

根据企业规模，亚太地区按需招聘平台市场分为中小企业和大型企业。 2022年，大型企业细分市场在亚太按需招聘平台市场中占据更大份额。

按国家/地区划分，亚太地区按需招聘平台市场分为中国、日本、印度、澳大利亚、韩国和亚太地区其他地区。 2022年，中国市场在亚太按需招聘平台市场占据最大份额。

Hire an Esquire Inc; Snagajob.com 公司；特拉巴公司；和 Ubeya Technologies Ltd 是亚太按需招聘平台市场的领先公司。

Asia Pacific On-Demand Staffing Platform Strategic Insights

Strategic insights for Asia Pacific On-Demand Staffing Platform involve closely monitoring industry trends, consumer behaviours, and competitor actions to identify opportunities for growth. By leveraging data analytics, businesses can anticipate market shifts and make informed decisions that align with evolving customer needs. Understanding these dynamics helps companies adjust their strategies proactively, enhance customer engagement, and strengthen their competitive edge. Building strong relationships with stakeholders and staying agile in response to changes ensures long-term success in any market.

Asia Pacific On-Demand Staffing Platform Report Scope

Asia Pacific On-Demand Staffing Platform Regional Insights

The regional scope of Asia Pacific On-Demand Staffing Platform refers to the geographical area in which a business operates and competes. Understanding regional nuances, such as local consumer preferences, economic conditions, and regulatory environments, is crucial for tailoring strategies to specific markets. Businesses can expand their reach by identifying underserved regions or adapting their offerings to meet regional demands. A clear regional focus allows for more effective resource allocation, targeted marketing, and better positioning against local competitors, ultimately driving growth in those specific areas.