인도 채용 및 채용 시장 규모 및 예측(2020~2030년), 글로벌 및 지역 점유율, 추세, 성장 기회 분석 – 채용 유형별(임시 및 영구) 채용 채널(온라인, 하이브리드 및 오프라인) 및 최종 사용자(IT 및 통신, BFSI, 의료, 부동산 및 기타)

인도 인력 및 채용 시장의 가치는 2022년에 미화 180억 6천만 달러였으며 2030년에는 미화 485억 3천만 달러에 이를 것으로 예상됩니다. 2022년부터 2030년까지 연평균 성장률(CAGR) 13.2%로 성장할 것으로 예상됩니다.

인력 현지화는 고용 가능성을 높이기 위해 시민을 채용하고 개발하는 것을 의미합니다. 이는 해외 노동력에 대한 국가의 의존도를 줄이고 인도 인력 및 채용 시장의 성장을 감소시킵니다. 인력 현지화 프로그램은 인도의 고용률을 높이는 데 도움이 됩니다. 인도에서는 현지 시민이 일자리를 얻도록 돕고 국외 거주자 직원 수를 줄이는 것이 점점 더 중요해지고 있습니다. 인도 정부가 Make in India 이니셔티브를 지원함에 따라 \"Make in India\" 이니셔티브는 다양한 산업 분야에서 채택되었습니다. 글로벌 기업들이 공급망을 다양화할 방법을 모색함에 따라 정부의 \"Atmanirbhar Bharat\"(인도 자립) 캠페인이 대중들 사이에서 인기를 얻고 있습니다. 현지화는 업계와 정부가 함께 협력하여 정부의 Skill India 프로그램, 비즈니스 운영 용이성 정책, 생산 연계 인센티브 제도를 통해 이 의제를 발전시키고 외국인 직접 투자에 대한 관심을 높일 때 진정한 성공을 거둘 수 있습니다. 정부의 이러한 이니셔티브는 고용 제공을 통해 인력 현지화를 주도하고 인도 인력 및 채용 시장 점유율 성장을 촉진하고 있습니다.

또한 현지화 노력으로 인해 인도 시장은 다음과 같은 다양한 현지 웨어러블 브랜드가 지배하고 있습니다. 인도 인력 채용 및 채용 시장 성장에 도움이 되는 Noise, BoAt 및 Firebolt 등이 있습니다. 2023년 9월 현재, 연방 정부는 인도 및 글로벌 기업 모두의 현지 생산을 촉진하기 위해 보청기를 포함한 웨어러블에 대한 생산 연계 인센티브(PLI) 제도 도입을 검토하고 있습니다. 인력 현지화를 강화하기 위한 이러한 정부 계획은 인도의 인적 자원 환경을 변화시켰고 현지화 정책을 기업의 중요한 채용 고려 사항으로 만들었습니다. 인력 현지화 프로그램의 구현을 촉진하기 위해 HR 관리자는 전략적 인적 자원 관리(HRM) 및 다양성 관리 관행을 설계하고 모니터링하여 국가의 채용 활동을 늘리고 채용 프로세스를 간소화하기 위한 채용 및 채용 솔루션 채택을 촉진합니다. 따라서 인도의 인력 현지화는 인도의 채용 및 채용 시장을 촉진합니다.

최근 수십 년 동안 급증한 통신 산업은 통합의 기간을 겪고 있습니다. 그러나 이 부문은 기술 발전, 높은 스마트폰 보급률, 신규 업체 진입으로 인해 앞으로도 수많은 일자리를 창출할 것으로 예상됩니다. 이러한 일자리 창출은 인도 채용 및 채용 시장의 성장을 촉진하는 인력 및 채용 솔루션의 필요성을 창출합니다. 기업이 더 빠른 속도로 5G를 채택하기 위해 중요한 조치를 취함에 따라 5G 및 통신 분야의 역할에 대한 채용 공고는 2021년에서 2022년 사이에 크게 증가했습니다. 인디드(Indeed)에 따르면 통신 및 5G 분야 역할에 대한 전 세계 채용 사이트 채용 공고는 2021년 9월부터 2022년 9월 사이에 33.7% 증가했습니다. 마찬가지로 사이버 보안 채용 공고도 2019년 8월부터 2022년 8월 사이에 81% 증가했습니다. 요인들이 인도 인력 및 채용 시장 성장에 기여하고 있습니다.

게다가 최근 몇 년 동안 인도는 글로벌 IT 허브로 알려져 왔습니다. IT 산업은 국가 경제 성장에 중요한 역할을 했으며 GDP의 약 8%에 기여했습니다. 새로운 기술의 채택이 증가함에 따라 인도의 IT 인력 및 채용 시장은 빠르게 성장하고 있습니다. 예를 들어 Times of India에 따르면 2023년 7월 현재 IT 부문의 기술 채용은 2023년 6월에 비해 전체 채용 요구 사항이 10% 증가하는 등 수요가 급증하고 있습니다. 인도의 통신 및 IT 분야 채용은 인도 내 인력 및 채용 시장 점유율을 높이고 있습니다.

인도에서는 은행, 금융 서비스, 보험(BFSI) 산업이 2월에 강한 성장을 보였습니다. 온라인 채용 플랫폼인 Monster의 데이터에 따르면 2023년에는 채용 공고가 전년 대비 27% 증가했습니다. 2023년 현재 BFSI 전문가에 대한 수요가 증가하여 금융 관련 역할이 Monster 전체 일자리의 약 8%를 차지합니다. 따라서 이러한 사례는 인도 인력 채용 및 채용 시장 점유율을 촉진합니다.

Quess Corp Limited, TeamLease Services Limited, BigLeap Technologies & Solutions Private Limited, GlobalHunt India Private Limited, Careernet Technologies Pvt. Ltd, ABC 컨설턴트, Innovsource Services Pvt. Ltd, PeopleStrong Technologies Pvt Ltd., Uplers Solutions Private Limited 및 Focuse Management Consultants는 보고서에 소개된 인도의 주목할만한 인력 및 채용 업체입니다. 인도의 인력 및 채용 시장과 생태계에 대한 전체적인 관점을 얻기 위해 기타 여러 필수 인도 채용 및 채용 시장 참여자를 분석했습니다.

India Staffing and Recruitment Strategic Insights

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