2030년까지 미국 및 유럽 온라인 채용 시장 예측 - 코로나19 영향 및 지역 분석 - 직업 유형별(정규직 및 파트타임) 및 애플리케이션별(재무, 판매 및 마케팅, 엔지니어링, IT 및 기타)

미국과 유럽의 온라인 채용 시장은 2022년 168억 달러에서 2030년에는 304억 6천만 달러로 성장할 것으로 예상됩니다. 미국과 유럽의 온라인 채용 시장은 CAGR 7.7%로 성장할 것으로 예상됩니다. 2022~2030년 %.

시장 소개

기업은 온라인 광고, 채용 공고, 소셜 미디어, 회사 웹사이트 등 다양한 인터넷 기반 솔루션을 활용하여 온라인 채용(E-채용 또는 인터넷 채용이라고도 함)을 통해 적합한 후보자를 찾고 채용할 수 있습니다. 채용을 위해 인터넷이 널리 사용됨에 따라 후보자를 찾고, 인터뷰를 실시하고, 직원 채용 및 교육에 필요한 문서를 작성하는 것이 더욱 쉬워졌습니다. 온라인 채용을 통해 기업은 보다 효율적이고 비용 효율적으로 채용 공고를 채울 수 있습니다. 온라인 채용 방법에는 회사 웹사이트, 인터넷 광고 캠페인, 소셜 미디어, 온라인 채용 사이트 또는 포털 등 여러 가지가 있습니다. 대부분의 인터넷 채용 서비스는 채용 담당자가 몇 분 안에 자격을 갖춘 후보자의 이력서를 필터링할 수 있도록 자동화 도구를 사용합니다. 최초 선발은 온라인 채용 시스템에 표시된 기준을 사용하여 평가되며 지원자의 이력서가 해당 요구 사항을 충족하면 채용 담당자에게 통보됩니다. 전통적인 신문 잡지나 무역 저널 구인 목록은 온라인 구인 공고와 상당히 다릅니다.

시장 개요 및 역학

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기존 채용 방식은 채용 공고부터 채용에 이르기까지 과도한 서류 작업과 시간은 물론 막대한 자본이 필요합니다. 반면, 온라인 채용은 전체 채용 프로세스를 간소화하는 데 도움이 됩니다. 대부분의 온라인 채용 사이트는 자동화 도구를 사용하여 몇 분 안에 자격을 갖춘 지원자의 이력서를 필터링합니다. 이는 광고에 지정된 기준에 따라 초기 선택을 평가하는 데 도움이 되며 지원자의 이력서가 기준을 충족하면 고용주에게 알리므로 기존 채용 방법에 비해 상당한 시간을 절약할 수 있습니다.

기존 채용 프로세스에서는 구직자가 근무하려는 조직에 배치되기 위해 제3자 채용 담당자에게 상당한 금액을 지불해야 할 수도 있습니다. 반면에 채용 담당자는 채용 웹사이트를 통해 무료로 여러 소셜 플랫폼에 채용 공고를 게시하여 전체 요구 사항 비용을 최소화하고 온라인 채용 시장 성장을 촉진할 수 있습니다. 또한, 온라인 채용 게시물은 개인이 쉽게 접근할 수 있어 게시물 공지에 더욱 효과적입니다. 채용 소프트웨어를 사용하면 채용 담당자는 국내외에서 더 넓은 범위의 후보자에게 다가갈 수 있습니다. 온라인 채용 소프트웨어의 다양한 기능은 경험, 교육, 역량 및 기타 기준에 따라 후보자를 정렬하는 데 도움이 됩니다. 따라서 위의 모든 이점이 온라인 채용 시장 성장을 촉진하고 있습니다.

주요 시장 부문

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미국과 유럽의 온라인 채용 시장은 직무 유형과 지원 분야로 분류됩니다. 직업 유형에 따라 시장은 정규직과 파트타임으로 구분됩니다. 응용 프로그램을 기반으로 시장은 금융, 판매 및 판매로 분류됩니다. 마케팅, 엔지니어링, IT 등.

주요 소스 및 회사 목록

SH Inc, LinkedIn Corp, iPlaceUSA Inc, Recruit Holdings Co Ltd, StepStone GmbH, AdoptoTech Ltd, CareerBuilder LLC, ZipRecruiter Inc, Monster Worldwide Inc 및 Ceipal Corp는 미국 및 유럽의 주요 온라인 채용 시장 중 일부입니다. 플레이어. 다양한 다른 회사들도 새로운 기술과 제품을 도입하여 미국과 유럽의 온라인 채용 시장 참가자들이 수익 측면에서 비즈니스를 확장하도록 돕고 있습니다.

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