북미 온디맨드 인력 배치 플랫폼 시장 예측(2028년) – 배포(온프레미스 및 클라우드 기반) 및 기업 규모(중소기업 및 대기업)별 코로나19 영향 및 분석

북미 주문형 채용 플랫폼 시장은 2022년 7,071만 달러에서 2028년 1억 5,933만 달러로 성장할 것으로 예상됩니다. 2022~2028년에는 연평균 성장률(CAGR) 14.5%로 성장할 것으로 예상됩니다.

주문형 채용 플랫폼은 채용 대행사가 임시 직원을 고용할 수 있는 모바일 마켓플레이스입니다. 단기 직책을 위한 근로자, 프리랜서 전문가 및 임시 직원. 이를 통해 후보자는 자신의 업무 포트폴리오를 회사와 공유하고, 온라인 프로필을 만들고, 자격에 따라 적절한 채용 옵션을 검색할 수 있습니다. 또한 기존 소싱 채널과 비교하여 유사하거나 더 높은 품질의 인력을 제공함에 따라 채용 회사는 임시 업무에 대한 특정 역할을 채우기 위해 주문형 채용 플랫폼을 점점 더 많이 채택하고 있습니다. 또한, 소비자와 함께’ 수요와 요구 사항이 변화함에 따라 후보자에게 원활한 모바일 경험을 제공함으로써 공개 작업 주문 작성을 최적화하는 채용 업계의 신규 직원 채용 애플리케이션 측면에서 기술이 급속히 발전하고 있습니다. 2019년 5월 인디드는 영국 기반 채용 플랫폼인 Syft를 인수했습니다. 2021년 4월 회사는 인디드 플렉스투(Indeed FlexTo)로 브랜드를 변경했습니다. 최첨단 HR 매칭 기술을 구현하고 우수한 임시 직원을 등록하여 더 간단하고 빠른 프로세스로 플랫폼을 개발했습니다.

즉시 직원 채용에 대한 수요가 증가하고 있습니다. , 주로 임시 및 비정규직 근로자의 수요를 충족시키기 위해. 또한 기술이 발전하고 업무 환경이 점점 더 민첩해짐에 따라 인력 채용 회사는 주문형 인력 채용 플랫폼의 도움을 받아 인재 소싱 역량을 향상시키는 데 주력하고 있습니다. 또한 인재 확보 및 관리에 대한 필요성이 급증하고 후보자 경험 및 직원 참여에 대한 초점이 높아지는 것은 주문형 인력 배치 플랫폼 시장 성장을 촉진하는 주요 요인 중 하나입니다. 그러나 변화하는 직원 수요에 적응할 수 있는 유연성이 부족하고 기업 간의 주문형 채용에 대한 오해가 시장 성장을 제한하고 있습니다. 반대로 주문형 채용 플랫폼은 인공지능(AI), 머신러닝(ML)과 같은 기술을 구현하여 임시 직원 채용을 변화시킬 수 있으며, 이는 향후 시장에서 수익성 있는 성장 기회를 창출할 것으로 예상됩니다.

시장 개요 및 역학              ; 

북미 주문형 채용 플랫폼 시장은 2022년 7,071만 달러에서 2028년 1억 5,933만 달러로 성장할 것으로 예상됩니다. 2022~2028년에는 연평균 성장률(CAGR) 14.5%로 성장할 것으로 예상됩니다. 숙련된 인력의 지속적인 부족으로 인해 임시 직원에 대한 수요가 창출되고 있습니다. 결과적으로 북미 전역의 채용 회사는 서비스를 확장하고 다양화할 수 있는 새로운 기회를 경험하고 있습니다. Everest Group의 Future of Work 2021 설문 조사에 따르면, 대규모 직원 해고로 인해 비정규직 근로자에 대한 수요가 더욱 가속화되고 기업이 완전 고용에 투자하기를 원하지 않기 때문에 미국의 채용 산업은 전염병 이전 수준 이상으로 유지될 것으로 예상됩니다. 시장에서 고용하는 시간. 몇몇 온라인 채용 플랫폼은 업무의 성격을 발전시키고 고용주의 소스를 크게 변화시키고 북미 지역의 숙련된 인력 시장을 고용하고 있습니다. 소매 & 서비스 산업은 가상 및 임시 직원을 모으는 데 기능적 업무를 아웃소싱하고 있습니다.

주요 시장 부문

북미 주문형 인력 채용 플랫폼 시장은 배포 방식에 따라 온프레미스와 클라우드 기반으로 나누어집니다. 2021년에는 클라우드 기반 부문이 더 큰 시장 점유율을 차지했습니다. 채용 업계에서 클라우드 기반 소프트웨어 채택이 크게 증가했습니다. 이는 이 소프트웨어를 배포하는 것이 배포 비용이 상당히 낮은 간단한 프로세스이기 때문입니다. 또한 클라우드 기반 채용은 사용하기 쉬운 소셜 채용 기능을 강화하여 주문형 비디오 스크리닝, 고급 분석 및 온보딩 솔루션을 제공합니다. 클라우드 기반 채용 소프트웨어는 어디에서나 채용 시스템에 액세스할 수 있는 기능을 제공함으로써 하나의 플랫폼에서 후보자 데이터에 편리하게 액세스할 수 있게 하여 후보자 평가 프로세스를 더욱 협업적으로 만듭니다.

북미 주문형 인력 배치 플랫폼 시장은 기업 규모에 따라 중소기업과 대기업으로 더 세분화됩니다. 2021년에는 대기업 부문이 북미 주문형 인력 플랫폼 시장에서 가장 큰 점유율을 차지했습니다. 훨씬 더 큰 규모의 지원자 데이터베이스에 대한 액세스를 제공하고, 검증을 통해 안전을 보장하며, 모국어로 개인화된 메시지를 제공할 수 있기 때문에 대기업 사이에서 주문형 채용 플랫폼 채택이 크게 증가하고 있습니다. 더욱이 유연한 인력 배치 추세가 증가하고 있습니다. 대기업에서는 아웃소싱 공급업체나 독립 프리랜서의 외부 인재가 주문형 인력 배치 플랫폼의 채택을 가속화하여 시장 성장을 주도하고 있습니다.

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주요 출처 및 나열된 회사

• 보고서 작성을 위해 참고한 몇 가지 주요 1차 및 2차 출처 북미 주문형 인력 플랫폼 시장에 대한 보고서에는 회사 웹 사이트, 연례 보고서, 재무 보고서, 국가 정부 문서 및 통계 데이터베이스가 있습니다. 북미 주문형 인력 플랫폼 시장 보고서에 나열된 주요 회사에는 Myworkchoice가 포함됩니다. 워놀로; Hireaesquire; Qwick; 석묵; 앱잡; 인스타워크; 스나가잡; 트라바; 그리고 우베야.

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