중동 및 아프리카 채용 및 모집 시장 전망 2031년 - 지역 분석 - 채용 유형(임시 및 정규직), 모집 채널(온라인, 하이브리드 및 오프라인), 최종 사용자[IT 및 통신, BFSI, 의료(병원 및 진료소, 제약 및 기타), 소매 및 전자 상거래 및 기타]

Historic Data: 2020-2021   |   Base Year: 2022   |   Forecast Period: 2023-2030

분석 - 채용 유형(임시 및 정규직), 모집 채널(온라인, 하이브리드 및 오프라인), 최종 사용자[IT 및 통신, BFSI, 의료(병원 및 진료소, 제약 및 기타), 소매 및 전자 상거래 및 기타]


No. of Pages: 135    |    Report Code: BMIRE00030288    |    Category: Technology, Media and Telecommunications

Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market
중동 및 아프리카 채용 및 모집 시장은 2023년에 63,489.48백만 달러로 평가되었으며 2031년까지 1,48,421.09백만 달러에 도달할 것으로 예상되며 2023년에서 2031년까지 11.2%의 CAGR을 기록할 것으로 추산됩니다.

자동화 및 AI 기반 채용이 중동 및 아프리카 채용 및 모집 시장을 강화합니다

채용 기술이 채용 프로세스를 장악하고 있습니다. 채용 프로세스의 인공 지능(AI) 및 자동화는 효율성, 개인화 및 데이터 기반 의사 결정과 같은 이점을 제공합니다. 채용 프로세스에 AI와 자동화를 통합하면 회사가 이상적인 후보자를 선별하고, 수동 작업을 자동화하고, 채용 워크플로를 간소화하는 데 도움이 됩니다. 채용 프로세스 전반에 걸쳐 인재 유치 및 후보자 경험을 위해 AI 및 자동화 기술을 활용하는 방법에는 여러 가지가 있습니다. AI 기술을 사용하면 웹사이트에서 후보자의 행동을 추적하고 관심사에 따라 맞춤형 콘텐츠와 메시지를 보내는 동시에 아웃리치를 개인화할 수 있습니다. 또한 AI는 지원자의 경험과 기술을 직무 설명과 일치시켜 가장 적합한 후보자를 찾는 데 도움이 됩니다. 채용 채팅 상자는 구직자에게 직무 요구 사항이나 채용 일정에 대한 질문을 하면서 유용한 피드백과 제안을 제공하여 24시간 내내 실시간 업데이트와 상호 작용을 제공하는 또 다른 AI 기술입니다. 또한 AI 기반 비디오 인터뷰 소프트웨어는 후보자의 단어 선택, 음성 패턴 및 표정을 평가하여 후보자가 직위에 적합한지 확인하는 데 도움이 됩니다. 예를 들어 Brother International Corporation은 업계를 선도하는 AI 기술로 더 많은 구직자를 유치, 참여 및 전환하기 위해 AI 기반 Intelligent Talent Experience 플랫폼을 채택했습니다. 이 플랫폼은 회사의 Workday Recruiting ATS와 통합되어 후보자에게 원활한 최종 사용자 경험을 제공합니다. 또한 이 플랫폼은 회사가 IT 기술자나 코딩을 위한 외부 기관 없이도 콘텐츠를 관리하고 경력 사이트를 쉽게 편집할 수 있도록 도와줍니다.

AI와 자동화는 채용 프로세스에 상당한 변화를 가져왔고 전체 프로세스를 혁신했습니다. 따라서 자동화와 AI 기반 채용은 향후 몇 년 동안 시장 성장에 더욱 기여할 것입니다.

중동 및 아프리카 채용 및 모집 시장 개요

MEA 채용 및 모집 시장은 남아프리카, UAE, 사우디 아라비아 및 MEA의 나머지 지역으로 분류됩니다. 중동은 잘 확립된 제조 부문을 가지고 있으며, 이는 주로 이 부문의 확장을 장려하려는 정부의 노력에 기인합니다. 2020년에 UAE 경제부는 새로운 산업 시설에 총 10억 6천만 달러를 투자했습니다. 이 부문은 아부다비의 비석유 GDP에 10% 이상을 기여합니다. 제조 시설의 확장은 적합한 후보자를 고용하기 위한 새로운 일자리 기회를 창출하고 있으며, 이는 채용 담당자들 사이에서 채용 및 모집 서비스에 대한 수요를 증가시킵니다. UAE는 이 지역에서 가장 발전된 국가이며, 정부는 국가의 전반적인 제조 인프라를 강화하기 위해 다양한 기술적으로 진보된 솔루션을 활용하는 데 주력하고 있습니다. UAE 경제 개발부에 따르면, 제조 부문은 국가의 비석유 무역의 약 80%를 기록하며, 국가 경제에 두 번째로 큰 기여를 할 것으로 예상됩니다. 게다가 두바이 정부는 이 도시에 제조 공장을 설립할 계획입니다. 2021년에 제조 산업은 두바이 GDP에 8.9%를 기여했으며, 이는 예측 기간 동안 이 지역의 인력 및 모집 시장에 수익성 있는 기회를 창출할 것으로 예상됩니다. UAE의 제약 산업은 국내 생산을 장려하기 위한 인센티브 제도를 통한 정부 지원으로 인해 성장을 경험하고 있습니다. 국가의 브랜드 친화적 환경과 증가하는 의료 요구도 이 산업의 성장에 영향을 미치고 있습니다. 이 부문의 성장은 향후 몇 년 동안 채용 프로세스를 위한 고급 솔루션에 대한 수요를 촉진할 것으로 예상됩니다. 영어: 신흥 기술에 대한 수용이 증가하는 것 외에도 MEA의 제조 산업은 여러 프로세스를 자동화하기 위한 고급 기술 솔루션 채택이 급증하는 것을 목격하고 있습니다. 따라서 위에 언급된 요소들은 앞으로 몇 년 동안 MEA 전역의 채용 및 모집 시장의 성장을 뒷받침할 것으로 예상됩니다.

중동 및 아프리카 채용 및 모집 시장 수익 및 2031년 예측(백만 달러)



중동 및 아프리카 채용 및 모집 시장 세분화

중동 및 아프리카 채용 및 모집 시장은 채용 유형, 채용 채널, 최종 사용자 및 국가로 분류됩니다.

채용 유형에 따라 중동 및 아프리카 채용 및 모집 시장은 임시 및 정규직으로 나뉩니다. 임시 부문은 2023년에 더 큰 시장 점유율을 차지했습니다.

채용 채널 측면에서 중동 및 아프리카 채용 및 모집 시장은 온라인, 하이브리드 및 오프라인으로 분류됩니다. 온라인 세그먼트는 2023년에 가장 큰 시장 점유율을 차지했습니다.

최종 사용자별로 중동 및 아프리카 채용 및 모집 시장은 IT 및 통신, BFSI, 의료, 소매 및 전자 상거래, 기타로 세분화됩니다.기타 세그먼트는 2023년에 가장 큰 시장 점유율을 차지했습니다.또한 의료 세그먼트는 병원 및 진료소, 제약, 기타로 세분화됩니다.

국가별로 중동 및 아프리카 채용 및 모집 시장은 사우디 아라비아, 남아프리카, UAE, 기타 중동 및 아프리카로 세분화됩니다.사우디아라비아는 2023년에 중동 및 아프리카 채용 및 모집 시장 점유율을 지배했습니다.

Adecco Group AG, Alliance Recruitment Agency, BAC Middle East, Brunel International NV, Hays Plc, Korn Ferry, Medacs Global Group Limited, Morgan Philips Group, NES Fircroft는 중동 및 아프리카 채용 및 모집 시장에서 운영되는 일부 선도 기업입니다.

Middle East & Africa Staffing and Recruitment Strategic Insights

Strategic insights for Middle East & Africa Staffing and Recruitment involve closely monitoring industry trends, consumer behaviours, and competitor actions to identify opportunities for growth. By leveraging data analytics, businesses can anticipate market shifts and make informed decisions that align with evolving customer needs. Understanding these dynamics helps companies adjust their strategies proactively, enhance customer engagement, and strengthen their competitive edge. Building strong relationships with stakeholders and staying agile in response to changes ensures long-term success in any market.

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Middle East & Africa Staffing and Recruitment Report Scope

Report Attribute Details
Market size in 2022 US$ 58,249.88 Million
Market Size by 2030 US$ 1,32,178.83 Million
Global CAGR (2022 - 2030) 10.8%
Historical Data 2020-2021
Forecast period 2023-2030
Segments Covered By 인력 유형
  • 정규직 및 임시직
By 채용 채널
  • 온라인
  • 하이브리드
  • 오프라인
By 최종 사용자
  • IT 및 통신
  • BFSI
  • 의료
  • 소매 및 전자 상거래
Regions and Countries Covered 중동 및 아프리카
  • 남아프리카
  • 사우디아라비아
  • UAE
  • 기타 중동 및 아프리카
Market leaders and key company profiles
  • Adecco Group AG
  • Alliance Recruitment Agency
  • BAC Middle East
  • Brunel International NV
  • Hays Plc
  • Korn Ferry
  • Medacs Global Group Ltd
  • Morgan Philips Group SA
  • NES Fircroft
  • Randstad NV
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    Middle East & Africa Staffing and Recruitment Regional Insights

    The regional scope of Middle East & Africa Staffing and Recruitment refers to the geographical area in which a business operates and competes. Understanding regional nuances, such as local consumer preferences, economic conditions, and regulatory environments, is crucial for tailoring strategies to specific markets. Businesses can expand their reach by identifying underserved regions or adapting their offerings to meet regional demands. A clear regional focus allows for more effective resource allocation, targeted marketing, and better positioning against local competitors, ultimately driving growth in those specific areas.

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    The List of Companies - Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market

    • Adecco Group AG
    • Alliance Recruitment Agency
    • BAC Middle East
    • Brunel International NV
    • Hays Plc
    • Korn Ferry
    • Medacs Global Group Limited
    • Morgan Philips Group SA
    • NES Fircroft
    Frequently Asked Questions
    How big is the Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market?

    The Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market is valued at US$ 58,249.88 Million in 2022, it is projected to reach US$ 1,32,178.83 Million by 2030.

    What is the CAGR for Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market by (2022 - 2030)?

    As per our report Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market, the market size is valued at US$ 58,249.88 Million in 2022, projecting it to reach US$ 1,32,178.83 Million by 2030. This translates to a CAGR of approximately 10.8% during the forecast period.

    What segments are covered in this report?

    The Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market report typically cover these key segments-

  • 인력 유형 (정규직 및 임시직)
  • 채용 채널(온라인, 하이브리드, 오프라인)
  • 최종 사용자(IT 및 통신, BFSI, 의료, 소매 및 전자 상거래)
  • What is the historic period, base year, and forecast period taken for Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market?

    The historic period, base year, and forecast period can vary slightly depending on the specific market research report. However, for the Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market report:

  • Historic Period : 2020-2021
  • Base Year : 2022
  • Forecast Period : 2023-2030
  • Who are the major players in Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market?

    The Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market is populated by several key players, each contributing to its growth and innovation. Some of the major players include:

  • Adecco Group AG
  • Alliance Recruitment Agency
  • BAC Middle East
  • Brunel International NV
  • Hays Plc
  • Korn Ferry
  • Medacs Global Group Ltd
  • Morgan Philips Group SA
  • NES Fircroft
  • Randstad NV
  • Who should buy this report?

    The Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market report is valuable for diverse stakeholders, including:

    • Investors: Provides insights for investment decisions pertaining to market growth, companies, or industry insights. Helps assess market attractiveness and potential returns.
    • Industry Players: Offers competitive intelligence, market sizing, and trend analysis to inform strategic planning, product development, and sales strategies.
    • Suppliers and Manufacturers: Helps understand market demand for components, materials, and services related to concerned industry.
    • Researchers and Consultants: Provides data and analysis for academic research, consulting projects, and market studies.
    • Financial Institutions: Helps assess risks and opportunities associated with financing or investing in the concerned market.

    Essentially, anyone involved in or considering involvement in the Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market value chain can benefit from the information contained in a comprehensive market report.