2028년까지 아시아 태평양 온라인 채용 시장 예측 – 직업 유형(정규직 및 파트타임)과 애플리케이션(금융, 영업 및 마케팅, 엔지니어링, IT 및 기타)별 코로나19 영향 및 지역 분석

시장 소개

APAC 온라인 채용 시장은 호주, 중국, 인도, 일본, 한국 및 기타 지역으로 세분화됩니다. 아시아 태평양. 중국, 인도 등 빠르게 성장하는 국가와 일본, 호주 등 선진국이 있어 성장 잠재력이 엄청납니다. 아시아 태평양 국가의 스마트폰 및 인터넷 보급률 증가는 온라인 채용 시장의 주요 업체에게 중요한 기회로 작용하고 있습니다. 급속한 기술 발전과 정책 지원, 디지털화는 이 지역 경제가 발전 단계에서 발전 단계로 전환되는 데 도움이 되는 요소 중 하나입니다. APAC는 예측 기간 동안 글로벌 시장에서 가장 빠른 CAGR을 기록할 것으로 예상됩니다. 이 지역은 강력한 소프트웨어 및 서비스 제공과 함께 강력한 IT 인프라를 갖추고 있습니다. 모든 조직에는 고유한 채용 요구 사항이 있으며 조직이 성장함에 따라 변화가 필요합니다. 일부 조직에서는 성장이 매우 빠르게 이루어지기 때문에 프로세스가 변경되지 않는 한 채용 요구 사항을 충족하는 것이 거의 불가능합니다. 예를 들어, 중국에서 gaopeng.com으로 운영되는 Groupon은 2011년 초에 운영을 시작했습니다. Groupon은 활동, 레스토랑, 제품, 서비스 등에 대한 지역 및 현지 거래를 제공하는 일일 거래 웹사이트입니다. Groupon은 현재 48개국에서 성장하고 운영되고 있습니다. Groupon China의 채용 책임자인 Fabian Kast는 다양한 직위를 동시에 채용해야 하는 팀과 함께 여러 도시에 여러 사무실을 설립해야 하는 어려운 작업에 직면했습니다. Groupon은 Recruiterbox의 채용 소프트웨어를 사용하여 여러 국가의 다양한 부서에 원격으로 효율적인 인력을 쉽게 고용할 수 있었습니다. 따라서 온라인 채용은 동시에 여러 국가에서 채용할 때 이동 비용과 시간을 절약하는 데 도움이 됩니다. APAC의 모든 인터넷 사용자 중 5명 중 4명 이상이 소셜 네트워크를 사용합니다. 서구의 구직자들은 Facebook, LinkedIn, Twitter를 활용하지만, 중국에서는 이러한 네트워크가 여전히 차단되어 있습니다. 중국에서는 고용주가 WeChat과 Sino Weibo를 사용하여 유망한 지원자를 참여시키고 유치하고 있습니다. 이 지역에서 증가하는 채용 게시판의 인기와 증가하는 인터넷 보급률은 APAC 온라인 채용 시장을 주도하는 중요한 요인입니다.

COVID-19 대유행은 광범위한 질병 확산으로 인해 APAC에 심각한 영향을 미쳤습니다. 이 지역의 국가는 인구 밀도가 높기 때문에 감염 확산 위험이 더 높습니다. 많은 글로벌 브랜드와 기술 기업이 이 지역에 본사를 두고 있습니다. 경제협력개발기구(OECD)에 따르면 이번 팬데믹은 중국, 인도, 호주, 일본 등 주요 경제에 영향을 미쳐 인플레이션을 겪고 있다. 2020년 아시아태평양 고용 및 사회 전망에 따르면 코로나19 팬데믹으로 인해 2020년까지 8,100만 명의 근로자가 목숨을 잃을 것으로 예상됩니다. 2020년 분기별 데이터에 따르면 2019년에 비해 사실상 모든 경제에서 고용 수준이 하락했습니다. 아시아 및 태평양 국가의 근무 시간은 위기 이전 수준에 비해 2020년 2분기에는 15.2%, 3분기에는 10.7% 감소했습니다. 노동 시간 손실은 또한 기업의 성장 급락으로 인해 수백만 명이 노동 시장을 떠나거나 일자리를 잃었다는 사실에도 영향을 미칩니다. 따라서 온라인 채용 제공업체는 2020년 첫 3분기 동안 APAC 국가에서 부정적인 영향을 경험했습니다. 그러나 지역 전체의 경제 활동이 점진적으로 개방되면서 2020년 말부터 모든 산업 분야에서 숙련된 인력에 대한 수요가 증가하기 시작했습니다. , 이를 통해 지역 전체의 온라인 채용 수요 증가에 기여했습니다.

시장 개요 및 역학

APAC의 온라인 채용 시장은 2021년 미화 6,825.11백만 달러에서 2028년에는 미화 12,467.50백만 달러로 성장할 것으로 예상됩니다. 2021년부터 2028년까지 CAGR 9.0%로 성장할 것으로 예상됩니다. 채용에 인공지능(AI) 통합; 몇몇 기업에서는 어떤 식으로든 HR에 인공 지능을 사용합니다. 기업의 채용 과정에 AI가 활용될 것으로 예상된다. 채용용 AI란 인공지능을 이용해 기계처럼 문제를 해결하는 것을 말한다. 기술의 사용은 채용 과정에서 대규모 활동을 간소화하는 데 도움이 됩니다. 온라인 지원 관리는 AI가 기업의 채용 프로세스를 지원하는 방법 중 하나입니다. 채용 담당자 데이터베이스의 지원자 모니터링에는 AI가 쉽게 필터링하고 분석할 수 있는 많은 키워드와 기타 데이터 포인트가 포함됩니다. 채용 프로세스의 속도를 높이기 위해 AI는 채용 담당자가 수천 개의 이력서를 분류하도록 지원합니다. 이는 온라인 채용 시장의 성장을 뒷받침하고 있습니다.

주요 시장 부문

In 직업 유형 측면에서 정규직 부문은 2020년 APAC 온라인 채용 시장에서 가장 큰 점유율을 차지했습니다. 지원 측면에서 IT 부문은 2020년 온라인 채용 시장에서 더 큰 시장 점유율을 차지했습니다. 전력 부문은 2020년 최종 사용자를 기준으로 더 큰 시장 점유율을 차지했습니다.

주요 출처 및 상장 회사

A APAC 온라인 채용 시장에 대한 이 보고서를 준비하기 위해 언급된 주요 1차 및 2차 소스로는 회사 웹사이트, 연례 보고서, 재무 보고서, 국가 정부 문서, 통계 데이터베이스 등이 있습니다. 보고서에 나열된 주요 회사는 ABC Consultants

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이유 구매 보고서

• APAC 온라인 채용 시장 환경을 이해하고 높은 수익을 보장할 가능성이 가장 높은 시장 부문을 식별합니다.< /li>
• APAC 온라인 채용 시장의 끊임없이 변화하는 경쟁 환경을 이해하여 경쟁에서 앞서 나가십시오.
• APAC 온라인 채용 시장에서 M&A 및 파트너십 거래를 효율적으로 계획하려면 가장 유망한 예상 판매
• APAC 온라인 채용 시장에서 다양한 부문의 시장 성과에 대한 통찰력 있고 포괄적인 분석을 통해 지식이 풍부한 비즈니스 결정을 내리는 데 도움이 됩니다.
• 2021~2028년 APAC 지역.

APACONLINE 채용 시장 구분

APAC 온라인 채용 시장 &ndash ; 직종별

• 정규직
• 파트타임

APAC 온라인 채용 시장 –

애플리케이션

• 재무
• 영업 및 마케팅
• 엔지니어링
• IT
• 기타

APAC 온라인 채용 시장

–

국가

• 호주
• 중국
• 인도
• 일본
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• 대한민국
• APAC 나머지 지역

APAC 온라인 채용 시장 -언급된 회사

• ABC 컨설턴트
• Glassdoor, Inc.
• Info Edge (India) Ltd.(naukri.com)< /li>
• iPlaceUSA, Inc.
• itForte
• LinkedIn Corporation
• 다수 모집
• SH Inc
< li>StepStone GmbH
• TalenTECH Solutions Pvt Ltd(고용 플러그)

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