2028년까지 아시아 태평양 온디맨드 인력 배치 플랫폼 시장 예측 – 코로나19 영향 및 지역 분석 – 배포(온프레미스 및 클라우드), 기업 규모(중소기업 및 대기업)별

아시아 태평양 주문형 채용 플랫폼 시장은 2022년 3,399만 달러에서 2028년 8,393만 달러로 성장할 것으로 예상됩니다. 2022년부터 2028년까지.

지원자의 경험과 직원 참여에 집중

아시아 태평양 주문형 채용 플랫폼 시장

관련 경험과 직원 참여를 갖춘 적합한 후보자를 찾는 것이 최우선 과제입니다. . 이러한 라인에서 주문형 인력 채용 플랫폼은 적합한 후보자를 매칭하는 것 외에도 생산성을 측정하고 예측하는 예측 분석을 통해 고용주가 채용 프로세스를 크게 줄일 수 있도록 돕는 목적을 제공합니다. 선택된 임시 직원과 팀은 필요에 따라 예측할 수 없고 매우 역동적인 작업 일정의 요구 사항을 충족하기 위해 나중에 아웃소싱됩니다. 또한 원격 또는 하이브리드 작업 환경의 엄청난 성장으로 인해 후보자를 평가하기 위한 안전하고 유연한 온라인 평가 도구를 제공하는 주문형 인력 배치 플랫폼의 채택이 늘어나고 있습니다. 기술. 또한 후보자 채용을 위한 유연성과 창의적인 방법으로 경험이 향상되어 주문형 채용 플랫폼 채택이 촉진되고 시장 확장이 촉진되었습니다.

COVID가 정점에 달하는 기간 -19 대유행, 아시아 태평양 지역에서는 고용률이 감소했습니다. 지역 전체에 걸쳐 자격을 갖춘 근로자 수와 이용 가능한 일자리 사이에는 상당한 격차가 있으며, 이는 향후 몇 년 동안 증가할 것으로 예상됩니다. 국제노동기구(International Labor Organisation)의 보고서에 따르면 이 지역은 2020년 5,700만 개 이상의 일자리 손실에서 회복되고 있으며 2023년까지 감소할 것으로 예상됩니다. 그러나 이 지역은 2022년에도 여전히 2,200만 개의 일자리가 부족하여 일자리 격차가 1.1%입니다. , 2023년에는 그 수가 1.4%로 증가할 것으로 예상된다. 어업, 제조업 부문은 고용 면에서 가장 큰 3대 부문입니다. 또한, 도매 및 소매 무역 산업은 이 지역 인력 19억 명 중 약 60%를 차지합니다. 그러나 아시아 태평양 지역의 온디맨드 채용 플랫폼 스타트업은 주로 사무실 환경의 문화적 변화, 생산직 근로자의 사전 자격 확보, 채용 대행사와의 비즈니스 파트너십 형성 측면에서 여러 가지 어려움을 겪었습니다. 또한 인도네시아에서는 정부가 신속한 임시 채용을 허용하기 위해 노동법을 완화하여 온디맨드 직원 채용 플랫폼 도입을 가속화했습니다. 2022년 10월, 아시아 태평양 최대 HR 서비스 제공업체 중 하나인 PERSOL은 싱가포르에서 가장 빠르게 성장하는 주문형 인력 채용 플랫폼인 Workmate를 인수했습니다. 이번 인수는 지역 전체에서 Workmate의 주문형 인력 솔루션 발전을 가속화하는 것을 목표로 합니다. 따라서 지역 전체에 걸쳐 주문형 채용 플랫폼이 채택되면서 아시아 태평양 주문형 채용 플랫폼 시장 성장이 촉진되고 있습니다.

< Strong>아시아 태평양 온디맨드 인력 배치 플랫폼 시장 수익 및 2028년 예측(미화 백만 달러)

아시아 태평양 주문형 인력 채용 플랫폼 시장 세분화

아시아 태평양 주문형 인력 채용 플랫폼 시장 배포, 기업 규모 및 국가로 분류됩니다.

배포를 기준으로 시장은 온프레미스 및 클라우드로 구분됩니다.  ;2022년에는 클라우드 부문이 아시아 태평양 주문형 인력 플랫폼 시장에서 더 큰 점유율을 기록했습니다.

기업 규모에 따라 아시아 태평양 주문형 인력 배치 플랫폼 시장은 중소기업과 대기업으로 구분됩니다. 2022년에는 대기업 부문이 아시아 태평양 주문형 채용 플랫폼 시장에서 더 큰 점유율을 기록했습니다.

국가 기준으로 아시아 태평양 주문형 인력 배치 플랫폼 시장은 중국, 일본, 인도, 호주, 한국 및 기타 아시아 태평양 지역으로 분류됩니다. 2022년에는 중국 부문이 아시아 태평양 주문형 채용 플랫폼 시장에서 가장 큰 점유율을 기록했습니다.

Esquire Inc; Snagajob.com Inc; 트라바 주식회사; 및 Ubeya Technologies Ltd는 아시아 태평양 주문형 인력 배치 플랫폼 시장에서 활동하는 선두 기업입니다.

Asia Pacific On-Demand Staffing Platform Strategic Insights

Strategic insights for Asia Pacific On-Demand Staffing Platform involve closely monitoring industry trends, consumer behaviours, and competitor actions to identify opportunities for growth. By leveraging data analytics, businesses can anticipate market shifts and make informed decisions that align with evolving customer needs. Understanding these dynamics helps companies adjust their strategies proactively, enhance customer engagement, and strengthen their competitive edge. Building strong relationships with stakeholders and staying agile in response to changes ensures long-term success in any market.

Asia Pacific On-Demand Staffing Platform Report Scope

Asia Pacific On-Demand Staffing Platform Regional Insights

The regional scope of Asia Pacific On-Demand Staffing Platform refers to the geographical area in which a business operates and competes. Understanding regional nuances, such as local consumer preferences, economic conditions, and regulatory environments, is crucial for tailoring strategies to specific markets. Businesses can expand their reach by identifying underserved regions or adapting their offerings to meet regional demands. A clear regional focus allows for more effective resource allocation, targeted marketing, and better positioning against local competitors, ultimately driving growth in those specific areas.