2028년까지 아시아 태평양 고용 심사 서비스 시장 예측 – 서비스(신원 조사, 검증, 의료 및 약물 테스트), 최종 사용자 산업(IT 및 통신, BFSI, 정부 기관, 여행 및 숙박, 제조, 소매, 의료 등) 및 조직 규모(중소기업 및 대기업)

아시아 태평양 취업 심사 서비스 시장은 2023년 12억 3,002만 달러에서 2028년 2,20424만 달러로 성장할 것으로 예상됩니다. 2023년부터 연평균 성장률(CAGR) 12.4%로 성장할 것으로 예상됩니다.

지원자의 사기 행위와 관련된 위험을 완화해야 아시아 태평양 고용 심사 서비스 시장이 가속화됩니다

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직원 채용 비용은 급여, 채용비, 인센티브, 관리비 등에 의해 결정되며, 이는 채용된 직원의 진정한 가치를 나타냅니다. 입사 지원서에 허위 신고를 하면 고용주가 그러한 지원자를 선택할 경우 위험에 처하게 됩니다. 예를 들어, 범죄 경력이 있는 직원은 동료에게 위협이 될 수 있으며 회사의 보안을 위태롭게 할 수 있습니다. 동료에게 해를 끼친 경우 피해자는 문제의 직원이 이러한 유형의 피해를 입힐 경향이 있었다고 주장할 수 있으며, 고용주는 채용 전에 이를 발견했어야 합니다. 이 청구가 피해자에게 유리한 것으로 입증되면 고용주는 부주의한 채용 손해에 대한 책임을 지게 되며, 이는 회사에 막대한 비용을 초래할 수 있습니다. SHRM의 데이터에 따르면 전 세계 조직의 부주의한 채용으로 인한 평균 해결 비용은 미화 100만 달러에 이릅니다. 더욱이, 직장 내 불안정성은 조직 내 이직률이 높은 주요 원인 중 하나로 언급되며, 이는 고용주의 채용 비용을 증가시킬 수 있습니다.

더 나아가 허위 주장도 있습니다. 과거 직무 수행 또는 교육 자격과 관련된 입사 지원에서 조직은 잠재적인 금전적 손실과 평판 손상에 노출됩니다. 잘못된 채용으로 인해 후보자 검색 프로세스를 다시 시작하면 손실이 발생할 수 있습니다. 결과적으로 조직은 사기성 입사 지원과 관련된 위험을 완화하여 규제 조치를 계속 준수하는 데 도움이 되는 솔루션을 찾고 있습니다. 채용 전 배경 조사를 통해 조직은 이력서에서 허위 정보를 찾아낼 수 있습니다.

아시아 태평양 고용 심사 서비스 시장 개요

아시아 태평양 취업 심사 서비스 시장 2028년 매출 및 예측(미화 백만 달러)

< Strong>아시아 태평양 고용 심사 서비스 시장 세분화

 아시아 태평양 고용 심사 서비스 시장은 서비스, 최종 사용자 산업, 조직 규모 및 국가로 분류됩니다. .

 서비스를 기반으로 아시아 태평양 고용 심사 서비스 시장은 신원 조사, 확인, 의료 및amp; 약물 테스트. 확인 부문은 2023년 아시아 태평양 취업 심사 서비스 시장에서 가장 큰 점유율을 차지했습니다.

최종 사용자 산업을 기반으로 아시아 태평양 취업 심사 서비스 시장은 다음과 같이 분류됩니다. ;IT & 통신, BFSI, 정부 기관, 여행 & 환대, 제조, 소매, 의료 및 기타. IT & 통신 부문은 2023년 아시아 태평양 취업 심사 서비스 시장에서 가장 큰 점유율을 차지했습니다.

조직 규모에 따라 아시아 태평양 취업 심사 서비스 시장은 중소기업과 대규모 기업으로 분류됩니다. 기업. 대기업 부문은 2023년 아시아 태평양 취업 심사 서비스 시장에서 더 큰 점유율을 차지했습니다.

국가를 기준으로 아시아 태평양 취업 심사 서비스 시장은 중국, 인도, 호주, 일본 및 기타 아시아 태평양 지역. 중국은 2023년 아시아 태평양 취업 심사 서비스 시장의 점유율을 장악했습니다.   

AuthBridge Research Services Pvt Ltd; 캐피타 PLC; 데이터플로우 LLC; 퍼스트 어드밴티지 코퍼레이션; HireRight Holdings Corp; Pinkerton 컨설팅 & 조사 Inc; 및 Sterling Check Corp는 아시아 태평양 취업 심사 서비스 시장에서 활동하는 선두 기업입니다.

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