2028年までの南米雇用スクリーニングサービス市場予測 – サービス（身元調査、検証、医療および薬物検査）、エンドユーザー業界（ITおよびテレコム、BFSI、政府機関、旅行およびホスピタリティ、製造、小売、ヘルスケアなど）と組織規模（中小企業および大企業）

南米の雇用審査サービス市場は、2023 年の 1 億 3,874 万米ドルから 2028 年までに 2 億 174 万米ドルに成長すると予想されています。2023 年から 2023 年までに 7.8% の CAGR で成長すると推定されています。 2028.

従業員スクリーニングにおけるブロックチェーンおよびその他の先進技術の採用が南米雇用スクリーニング サービス市場を促進

従業員検査サービス市場の企業は、アプリケーションにブロックチェーンを統合することで、今日のテクノロジーに精通した企業のニーズに合わせたパーソナライズされたサービスを提供できます。ブロックチェーン技術は、ブロックチェーンのユースケースと需要分野の増加に伴い急速に発展しています。ブロックチェーン技術を採用することで、企業は規制上の懸念や顧客の要求に応えることができます。このテクノロジーは文書作成とコンプライアンスのコスト削減に役立ちます。

ブロックチェーン テクノロジーを従業員スクリーニング ソリューションとサービスに統合すると、安全な給与計算、従業員データの保護、候補者記録の検証の排除、合理化を通じて雇用主にメリットがもたらされます。オンボーディング。このテクノロジーは、採用担当者が非常に安全な方法で候補者の資格情報を認証するのに役立ち、証明書や賞賛が偽造または改ざんされる可能性を減らす可能性があります。 HireRight LLC が 2017 年に実施した調査によると、人事担当者の 85% が候補者の履歴書に虚偽のデータが含まれていることに気づきました。ブロックチェーン技術は、スクリーニングプロセス中にそのような変更を検出することに関連する課題を克服するのに役立ちます。さらに、ブロックチェーンを導入することで、採用担当者は候補者の詳細を保護し、検証済みのデータに 1 つのプラットフォームからアクセスできるため、選考プロセスに費やす費用が節約されます。したがって、ブロックチェーン技術の採用の増加は、南米の雇用審査サービス市場における新たなトレンドとなっています。

南米の雇用審査サービス市場の概要

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南米の雇用審査サービス市場は、ブラジル、アルゼンチン、および残りの南米諸国に分割されています。南米の雇用審査サービス市場は、今後数年間で大幅に成長すると予想されています。ブラジルは南米大陸で最も成熟した市場であり、さまざまな産業に多額の投資が行われています。ブラジル政府は長年にわたり、包括的なデータプライバシー法の制定において寛大な措置を講じてきました。ただし、特定の法律にはプライバシーに関する要素が含まれています。ブラジルの法律によれば、雇用主は候補者の同意を得て身元調査を行う権利があり、候補者が身元調査に基づいて仕事を拒否した場合は差別の責任を負います。

南米雇用審査サービス市場の収益と 2028 年までの予測 (百万米ドル)

南米雇用スクリーニング サービス市場は、サービス、エンドユーザー産業、

サービスに基づいて、南米の雇用審査サービス市場は身元調査、身元確認、医療および医療サービスに分類されます。薬物検査。検証セグメントは、2023 年の南米雇用スクリーニング サービス市場で最大のシェアを占めました。

南米の雇用スクリーニング サービス市場は、エンドユーザー業界に基づいて IT 分野に分類されます。 &通信、BFSI、政府機関、旅行、ホスピタリティ、製造、小売、ヘルスケアなど。 IT と2023 年の南米雇用審査サービス市場では、通信部門が最大のシェアを占めました。

南米雇用審査サービス市場は、組織規模に基づいて中小企業と大企業に分類されます。企業。 2023 年の南米雇用審査サービス市場では、大企業部門がより大きなシェアを占めました。

南米雇用審査サービス市場は国ごとにブラジル、アルゼンチンに分類されます。 、および南アメリカの残りの部分。 2023 年の南米雇用審査サービス市場のシェアはブラジルが独占しました。   

First Advantage Corp; HireRight Holdings Corp;ピンカートン コンサルティング &インベスティゲーションズ株式会社;   と Sterling Check Corp は、南米の雇用審査サービス市場で事業を展開する大手企業です。   

South & Central America Employment Screening Services Strategic Insights

Strategic insights for South & Central America Employment Screening Services involve closely monitoring industry trends, consumer behaviours, and competitor actions to identify opportunities for growth. By leveraging data analytics, businesses can anticipate market shifts and make informed decisions that align with evolving customer needs. Understanding these dynamics helps companies adjust their strategies proactively, enhance customer engagement, and strengthen their competitive edge. Building strong relationships with stakeholders and staying agile in response to changes ensures long-term success in any market.

South & Central America Employment Screening Services Report Scope

South & Central America Employment Screening Services Regional Insights

The regional scope of South & Central America Employment Screening Services refers to the geographical area in which a business operates and competes. Understanding regional nuances, such as local consumer preferences, economic conditions, and regulatory environments, is crucial for tailoring strategies to specific markets. Businesses can expand their reach by identifying underserved regions or adapting their offerings to meet regional demands. A clear regional focus allows for more effective resource allocation, targeted marketing, and better positioning against local competitors, ultimately driving growth in those specific areas.