2027 年までの北米人事管理ソフトウェア市場 - コンポーネント別の地域分析と予測 (ソリューション (コア人事、採用と人材管理、労働力計画と分析、その他) およびサービス (プロフェッショナル サービス (統合と導入、サポートとメンテナンス、トレーニング、サービス))コンサルティング) およびマネージド サービス));企業規模 (大企業、中小企業);エンドユーザー (教育機関、BFSI、政府、医療、IT および通信、製造、小売、その他)

北米の人事管理ソフトウェア市場は、2018 年の 60 億 4000 万米ドルから 2027 年までに 96 億 4000 万米ドルに成長すると予想されています。これは、前年比 5.4% の CAGR に相当します。 2018 年から 2027 年まで。

人事管理ソフトウェアは、すべての従業員を追跡し、それらに関連する情報であり、追跡は通常、巨大なデータベースで行われます。ソフトウェア ソリューションは、中核となる人事、採用、人材管理、人員計画、分析などの人事機能を合理化するために実装されています。人材管理ソリューションは、教育機関、BFSI、政府、医療、IT および通信、製造、小売などでますます導入されています。

現在、採用に関して米国が人事管理ソフトウェア市場を独占しており、それが社会資源管理ソフトウェア市場の需要を押し上げています。米国は技術的に発展した国です。そのため、国内のさまざまな分野で先進技術の導入が進んでいます。米国には多様な産業が存在し、世界をリードするハイテクイノベーターであるため、国内での人事管理ソフトウェアの導入がさらに促進されています。米国は技術先進国であるため、さまざまな分野の多数の企業が国内に本社を置くよう集まります。さらに、米国政府は、組織における勤怠管理、給与計算、時間管理、人材管理活動のための HRM ソリューションを活用した効率性だけでなく、労働生産性の向上にも重点を置いており、これにより国内の人事管理ソフトウェア市場がさらに拡大しています。以下の図は、予測期間における北米人事管理ソフトウェア市場におけるメキシコの収益シェアを示しています。

図表: 北米におけるメキシコの人事管理ソフトウェア市場の収益と 2027 年までの予測 (百万米ドル)

北米人材管理ソフトウェア市場 - セグメンテーション

北米人事管理ソフトウェア市場 – B

y コンポーネント

• ソリューション
  • コア人事
  • 採用と人材管理
  • 従業員計画と分析
  • その他
• サービス
  • プロフェッショナル サービス
    • 統合および展開
    • サポートとメンテナンス
    • トレーニングとコンサルティング
    • マネージド サービス

北米人事管理ソフトウェア市場 –

企業規模

• 中小企業
• 大企業

北米人事管理ソフトウェア市場 –エンドユーザー別

• IT および通信
• BFSI
• ヘルスケア
• 製造
• 小売
• < scan>政府
• 教育機関
• その他

<スパン>

北米人事管理ソフトウェア市場 –

国

• 米国
• カナダ
• メキシコ

北米の人材管理ソフトウェアに関する言及企業

• Accenture PLC
• Automatic Data Processing, Inc.
• Ceridian HCM Holding Inc.
• IBM Corporation
• Kronos Incorporated
• Oracle Corporation
• Paycom Software, Inc.
• SAP SE
• Ultimate Software Group Inc.
• Workday, Inc.

North America Human Resource Management Software Strategic Insights

Strategic insights for North America Human Resource Management Software involve closely monitoring industry trends, consumer behaviours, and competitor actions to identify opportunities for growth. By leveraging data analytics, businesses can anticipate market shifts and make informed decisions that align with evolving customer needs. Understanding these dynamics helps companies adjust their strategies proactively, enhance customer engagement, and strengthen their competitive edge. Building strong relationships with stakeholders and staying agile in response to changes ensures long-term success in any market.

North America Human Resource Management Software Report Scope

North America Human Resource Management Software Regional Insights

The regional scope of North America Human Resource Management Software refers to the geographical area in which a business operates and competes. Understanding regional nuances, such as local consumer preferences, economic conditions, and regulatory environments, is crucial for tailoring strategies to specific markets. Businesses can expand their reach by identifying underserved regions or adapting their offerings to meet regional demands. A clear regional focus allows for more effective resource allocation, targeted marketing, and better positioning against local competitors, ultimately driving growth in those specific areas.