2028年までの北米雇用スクリーニングサービス市場予測 - 新型コロナウイルス感染症の影響と地域分析 - サービス別（身元調査、検証、医療・薬物検査）、エンドユーザー業界別（IT・通信、BFSI、政府機関、旅行・ホスピタリティ） 、製造、小売、ヘルスケア、その他）、および組織規模（中小企業および大企業）

北米の雇用審査サービス市場は、2023 年の 28 億 945 万米ドルから 2028 年までに 42 億 488 万米ドルに成長すると予想されています。2023 年から 8.4% の CAGR で成長すると推定されています  

求職者数の増加による時間効率の良い選考システムの需要が北米の雇用審査サービス市場を加速< /strong>

21 世紀に入り、より良い生活を求めて先進国および発展途上国の都市部に大量の人口が流入しています。高い生活水準、より良い雇用機会、最新の設備やサービスへのアクセスは、農村部の人口が都市部へ移動する主な要因のいくつかです。不況後の発展途上国の着実な成長は、消費者の可処分所得の増加につながりました。都市化が進むにつれ、都市部での仕事の必要性は今後数年間でフルスロットルで高まるだろう。その後、組織内で 1 つの職種に応募する候補者の数が急増したため、特定のプロフィールに最適な候補者を選択するのはより面倒なものになりました。採用選考のための従来の面接方法は、時間がかかり非効率的であることが判明しています。したがって、効率的かつ迅速な従業員スクリーニング システムに対する需要が、雇用スクリーニング サービスの導入を引き起こします。

北米の雇用スクリーニング サービス市場の概要

北米の雇用審査サービス市場は、米国、カナダ、メキシコに分かれています。米国中の雇用主は、身元調査を採用プロセスの不可欠な部分と考えています。最近の調査によると、米国に拠点を置く企業の約 70% が身元調査を実施し、これらの企業の 80% が潜在的な候補者の犯罪歴を精査しています。採用選考試験は雇用主の種類に応じて実施されます。たとえば、中級または上級レベルのポジションではない求人応募の場合、雇用主は Google 検索、ソーシャル メディアのレビュー、電話による紹介など、低コストの選考オプションを選択する可能性があります。ただし、管理職またはトップレベルの職の場合は、信用報告書を含む詳細な経歴調査が必要です。犯罪歴に関する考慮事項は、米国の州によって異なります。たとえば、一部の州政府は、雇用主が従業員の犯罪歴を考慮する程度を大幅に制限しています。ペンシルベニア州では、雇用主は潜在的な従業員の雇用適性に関連すべきでない範囲でのみ犯罪歴を考慮することができます。

 北米雇用審査サービス2028 年までの市場収益と予測 (百万米ドル)

北米の雇用スクリーニング サービス市場のセグメンテーション

北米の雇用スクリーニング サービス市場は、サービス、エンドユーザー業界、組織規模、およびサービスに分割されています。

サービスに基づいて、北米の雇用審査サービス市場は、身元調査、検証、医療および医療に分類されます。薬物検査。検証セグメントは、2023 年の北米の雇用審査サービス市場で最大のシェアを占めました。

北米の雇用審査サービス市場は、エンドユーザー業界に基づいて次のように分類されます  ;IT&電気通信、BFSI、政府機関、旅行および観光業ホスピタリティ、製造、小売、ヘルスケアなど。 IT と2023 年の北米の雇用審査サービス市場では、通信部門が最大のシェアを占めました。

北米の雇用審査サービス市場は、組織規模に基づいて中小企業と中小企業に分類されます。大企業。 2023 年の北米の雇用審査サービス市場では、大企業部門がより大きなシェアを占めました。

北米の雇用審査サービス市場は、国ごとに米国に分類されます。 、カナダ、メキシコ。 2023 年の北米雇用審査サービス市場のシェアは米国が独占しました。   

Accurate Background Holdings LLC; A-Check America Inc;ファーストアドバンテージ株式会社; HireRight Holdings Corp;インフレクション・リスク・ソリューションズLLC;インスペリティ株式会社;ピンカートン コンサルティング &インベスティゲーションズ株式会社;スターリングチェック社;トリトン株式会社;   および Verity Screening Solutions LLC は、北米の雇用審査サービス市場で事業を展開する大手企業です。   

North America Employment Screening Services Strategic Insights

Strategic insights for North America Employment Screening Services involve closely monitoring industry trends, consumer behaviours, and competitor actions to identify opportunities for growth. By leveraging data analytics, businesses can anticipate market shifts and make informed decisions that align with evolving customer needs. Understanding these dynamics helps companies adjust their strategies proactively, enhance customer engagement, and strengthen their competitive edge. Building strong relationships with stakeholders and staying agile in response to changes ensures long-term success in any market.

North America Employment Screening Services Report Scope

North America Employment Screening Services Regional Insights

The regional scope of North America Employment Screening Services refers to the geographical area in which a business operates and competes. Understanding regional nuances, such as local consumer preferences, economic conditions, and regulatory environments, is crucial for tailoring strategies to specific markets. Businesses can expand their reach by identifying underserved regions or adapting their offerings to meet regional demands. A clear regional focus allows for more effective resource allocation, targeted marketing, and better positioning against local competitors, ultimately driving growth in those specific areas.