2028年までの中東およびアフリカの福利厚生管理プラットフォーム市場予測 – 新型コロナウイルス感染症の影響と展開別（オンプレミスおよびクラウドベース）およびアプリケーション別（中小企業および大企業）の地域分析

市場紹介

中東と地域アフリカ（MEA）福利厚生管理プラットフォーム市場には、南アフリカ、サウジアラビア、UAE、およびMEAの残りの市場が含まれます。 MEA 地域では、今後数年間でマーケティングと工業化が急速に進むと予想されています。湾岸諸国は経済的に先進しています。しかし、アフリカ諸国は経済発展の点でまだそのペースに追いついていません。現在、湾岸諸国は社会経済状況を改善するために、さまざまな分野で革新的なデジタル技術を導入しようとしています。絶え間なく変化する消費者の好みも、デジタル テクノロジーの使用増加を後押しするもう 1 つの要因です。市場拡大を促進する主な要因は、業界間でのデジタル変革の拡大と、組織内の多様性と人材の管理に対する消費者の需要の増大です。福利厚生戦略は、企業がデジタル変革に向けて進む中で、分析を使用して従業員の行動とニーズを理解することに重点を置いています。次世代の福利厚生管理プラットフォームはクラウド対応となるため、デジタル ビジネス スキルを実証するにはクラウド プラットフォームが必要です。 Willis Towers Watson 2019 Middle East Benefit Trends Survey によると、非常に効率的な組織の 88% が分析を利用して従業員のニーズと要件を特定しています。データを人事情報システムと統合することで、福利厚生の管理および運用面も合理化できます。従業員はテクノロジーを利用して従業員と関わり、福利厚生プログラムへのアクセス、理解、管理を容易にすることができます。調査によると、大多数の企業は今後 3 年間で、従業員の特典を説明する追加のテクノロジーとサポート ツールを提供すると予想しています。 MEA ではデジタル革命がかなりの勢いを増しており、主にデジタル革新に必要な消費者の熱意を通じて、この地域の国々が卓越したデジタル経済を目指す方向に向かっています。デジタル化の開花は、予測期間中にMEAの福利厚生管理プラットフォーム市場の需要に影響を与えるでしょう。中小企業全体でのアプリケーションの増加が、MEA 給付金管理プラットフォーム市場の成長を促進する主な要因です。

サウジアラビア、UAE、エジプト、モロッコ、クウェートが、MEA 給付金管理プラットフォーム市場の成長を牽引している主要国です。 2020年、中東・アフリカ地域は新型コロナウイルス感染症（MEA）の経済的影響に直面した。新型コロナウイルス感染症（COVID-19）のパンデミックが上記諸国に蔓延する中、その影響を回避できる人はほとんどいないことが明らかになり、食品や食品などのあらゆる分野に重大な課題をもたらしている。飲料、小売、医療システム。さらに、中東の多くの州では、多くの中小企業 (SME) が事業運営上の課題に直面しています。 IoT やクラウドなどの先進テクノロジーの導入も、特に UAE などの国で非常に進んでいます。この地域ではデジタル化の需要が目覚ましいペースで成長しているため、今後数年間で福利厚生管理プラットフォーム市場に十分な成長機会を提供すると予想されます。さらに、企業が従業員の在宅勤務を許可したため、ソフトウェア業界は他の業界のような影響を受けませんでした。在宅勤務の影響で、ビジネスデータの量と種類が増加し、ビジネスの機敏性とデータアクセスの必要性が高まり、ビジネス分析の需要が増加し、福利厚生管理プラットフォーム市場のプラスの成長に貢献しています。

市場の概要とダイナミクス

MEAの福利厚生管理プラットフォーム市場は、2021年の1億52万米ドルから2028年までに1億5,328万米ドルに成長すると予想されています。 2021 年から 2028 年までに 6.2% の CAGR で成長すると推定されています。クラウド テクノロジーの普及の高まりにより、セキュリティ、IT、DevOps ソリューションが強化され、さまざまな業界の作業パターンが変化し、革新的なソリューションの開発が促進されています。ユーザーエクスペリエンスを向上させる対話型ソリューション。クラウド テクノロジーの潜在的な利点により、企業間でのクラウド ベースのソリューションの採用はここ数年で大幅に増加しました。クラウドベースのソリューションにより、企業はコストと運用リスクを削減しながら、容易な拡張性と運用の柔軟性を実現できます。クラウド アーキテクチャ、アルゴリズムの継続的な開発、およびクラウド ソリューションへの高度な機能の統合により、BFSI、IT、クラウド ソリューションなどのさまざまな業界でのこれらのソリューションの採用が促進されています。通信、小売、その他いくつか。クラウドベースの利益管理プラットフォームは、顧客からのリアルタイムのフィードバックの抽出、定期的なデータのバックアップ、高いセキュリティ、比較的低い運用コスト、これらのソリューションが提供する即時プロビジョニング機能など、いくつかの利点があるため、企業にとって魅力的なオプションです。したがって、スケーラビリティ、高レベルのセキュリティ、運用の柔軟性、導入の容易さ、手頃な価格は、今後数年間で企業におけるクラウドベースの福利厚生管理プラットフォームの普及を促進すると予想される重要な利点の一部です。

主要な市場セグメント

MEA 給付金管理プラットフォーム市場は展開に基づいて分類されています、アプリケーション、および国。展開に基づいて、MEA 給付管理プラットフォーム市場はオンプレミスとクラウドベースに分類されます。クラウドベースのセグメントは 2020 年の市場を支配しており、予測期間中に最も急速に成長すると予想されています。アプリケーションに基づいて、市場は小規模と小規模に分類されます。中企業と大企業。 2020 年の市場は大企業部門が独占し、中小企業部門は市場を独占しました。中規模企業セグメントは、予測期間中に最も急速に成長すると予想されます。

主要な情報源と上場企業

MEA の給付管理プラットフォーム市場に関するこのレポートを作成するために参照されたいくつかの主要な一次および二次情報源は、企業の Web サイト、年次報告書、財務報告書、政府文書、統計データベースです。とりわけ。レポートに記載されている主な企業は、ADP, Inc.です。ペイコム。プランソース;

購入理由レポート

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MEA 福利厚生管理プラットフォームの市場セグメンテーション

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導入

• オンプレミス
• クラウドベースの対象外

MEA 特典管理プラットフォーム市場 –アプリケーション別

• 中小企業
• 大企業

MEA 福利厚生管理プラットフォーム市場 - 国別

• サウジアラビア
• アラブ首長国連邦
• 南アフリカ
• MEA の残りの部分

MEA 給付管理プラットフォーム市場 -

会社概要

• ADP, Inc.
• Paycom< /span>
• プランソース
• Workday, Inc.

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