2028年までのアジア太平洋雇用スクリーニングサービス市場予測 - サービス（身元調査、検証、医療および薬物検査）、エンドユーザー業界（ITおよびテレコム、BFSI、政府機関、旅行およびホスピタリティ、製造、小売、ヘルスケアなど）と組織規模（中小企業および大企業）
No. of Pages: 110 | Report Code: TIPRE00023498 | Category: Technology, Media and Telecommunications
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従業員の雇用コストは、給与、採用経費、インセンティブ、管理費などによって決まり、これらの組み合わせが、採用された従業員の真の価値を示します。求人応募における不正な申告は、雇用主がそのような応募者を選択した場合に危険にさらされます。たとえば、犯罪歴のある従業員は同僚にとって脅威となる可能性があり、会社のセキュリティを危険にさらす可能性があります。同僚に危害を加えた場合、被害者は、当該従業員にはこの種の危害を加える傾向があり、雇用主は雇用前にそれを発見しておくべきだったと主張できる。この請求が被害者に有利に証明された場合、雇用主は雇用上の過失による損害賠償責任を負うことになり、会社に多額の費用がかかる可能性があります。 SHRM のデータによると、世界中の組織における過失雇用の平均解決費用は約 100 万米ドルです。さらに、職場の不安は、組織における離職率の高さの主な理由の 1 つとして挙げられており、雇用主の採用コストがさらに高くなる可能性があります。
さらに、虚偽の申請も発生します。過去の職歴や学歴に関する求人応募は、組織を潜在的な金銭的損失や評判の低下にさらします。採用が悪ければ、候補者探しのプロセスをやり直すことで損失が生じる可能性があります。その結果、組織は不正な求人応募に関連するリスクを軽減し、規制措置を順守し続けるためのソリューションを模索しています。採用前の身元調査により、組織は履歴書の虚偽情報を発見できます。
アジア太平洋地域の雇用スクリーニング サービス市場の概要
アジア太平洋地域の雇用審査サービス市場2028 年までの収益と予測 (百万米ドル)
< strong>アジア太平洋地域の雇用審査サービス市場のセグメンテーション
アジア太平洋地域の雇用審査サービス市場は、サービス、エンドユーザー業界、組織規模、国に分割されています。
アジア太平洋地域の雇用審査サービス市場は、サービスに基づいて身元調査、身元確認、医療および検査に分類されます。薬物検査。検証セグメントは、2023 年にアジア太平洋地域の雇用審査サービス市場で最大のシェアを占めました。
エンドユーザー業界に基づいて、アジア太平洋地域の雇用審査サービス市場は次のように分類されます。 ;IT&電気通信、BFSI、政府機関、旅行および観光業ホスピタリティ、製造、小売、ヘルスケアなど。 IT と通信部門は、2023 年のアジア太平洋地域の雇用審査サービス市場で最大のシェアを占めました。
アジア太平洋地域の雇用審査サービス市場は、組織規模に基づいて中小企業と大規模企業に分類されます。企業。 2023 年のアジア太平洋地域の雇用審査サービス市場では、大企業セグメントがより大きなシェアを占めました。
アジア太平洋地域の雇用審査サービス市場は国別に分けて、中国、インド、オーストラリア、日本、およびその他のアジア太平洋地域。 2023 年、アジア太平洋地域の雇用審査サービス市場で中国がシェアを独占しました。
AuthBridge Research Services Pvt Ltd;キャピタ社;データフローLLC;ファーストアドバンテージ株式会社; HireRight Holdings Corp;ピンカートン コンサルティング &インベスティゲーションズ株式会社;と Sterling Check Corp は、アジア太平洋地域の雇用審査サービス市場で事業を展開する大手企業です。
Strategic insights for Asia Pacific Employment Screening Services involve closely monitoring industry trends, consumer behaviours, and competitor actions to identify opportunities for growth. By leveraging data analytics, businesses can anticipate market shifts and make informed decisions that align with evolving customer needs. Understanding these dynamics helps companies adjust their strategies proactively, enhance customer engagement, and strengthen their competitive edge. Building strong relationships with stakeholders and staying agile in response to changes ensures long-term success in any market.
| Report Attribute | Details |
|---|---|
| Market size in 2022 | US$ 1,116.36 Million |
| Market Size by 2030 | US$ 2,994.33 Million |
| Global CAGR (2022 - 2030) | 13.1% |
| Historical Data | 2020-2021 |
| Forecast period | 2023-2030 |
| Segments Covered |
By サービス
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| Regions and Countries Covered | アジア太平洋
|
| Market leaders and key company profiles |
The regional scope of Asia Pacific Employment Screening Services refers to the geographical area in which a business operates and competes. Understanding regional nuances, such as local consumer preferences, economic conditions, and regulatory environments, is crucial for tailoring strategies to specific markets. Businesses can expand their reach by identifying underserved regions or adapting their offerings to meet regional demands. A clear regional focus allows for more effective resource allocation, targeted marketing, and better positioning against local competitors, ultimately driving growth in those specific areas.
The Asia Pacific Employment Screening Services Market is valued at US$ 1,116.36 Million in 2022, it is projected to reach US$ 2,994.33 Million by 2030.
As per our report Asia Pacific Employment Screening Services Market, the market size is valued at US$ 1,116.36 Million in 2022, projecting it to reach US$ 2,994.33 Million by 2030. This translates to a CAGR of approximately 13.1% during the forecast period.
The Asia Pacific Employment Screening Services Market report typically cover these key segments-
The historic period, base year, and forecast period can vary slightly depending on the specific market research report. However, for the Asia Pacific Employment Screening Services Market report:
The Asia Pacific Employment Screening Services Market is populated by several key players, each contributing to its growth and innovation. Some of the major players include:
The Asia Pacific Employment Screening Services Market report is valuable for diverse stakeholders, including:
Essentially, anyone involved in or considering involvement in the Asia Pacific Employment Screening Services Market value chain can benefit from the information contained in a comprehensive market report.
Office No. 1011, First floor, Farena Corporate Park, Magarpatta-Mundhwa road, Pune - 411028, Maharashtra, India
UK+442030260021, US:+16467917070
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