アフリカの人材派遣および採用市場の規模と予測（2021年 - 2031年）、地域別シェア、傾向、成長機会分析レポートの対象範囲：人材派遣タイプ（一時的および永続的）、採用チャネル（オンライン、ハイブリッド、オフライン）、エンドユーザー（農業、林業、漁業、ITおよび通信、BFSI、ヘルスケア（病院および診療所、製薬およびその他）、小売および電子商取引、その他）、国別

Historic Data: 2021-2022   |   Base Year: 2023   |   Forecast Period: 2024-2031

No. of Pages: 150    |    Report Code: BMIRE00030813    |    Category: Technology, Media and Telecommunications

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Africa Staffing and Recruitment Market
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アフリカの人材派遣・採用市場規模は、2023年に165億米ドルと評価され、2031年までに321億8000万米ドルに達すると予想されており、2023年から2031年にかけて8.7％のCAGRを記録すると推定されています。

アフリカは、若年人口の大幅な増加と雇用機会の顕著な増加により、人口動態の変化を経験しています。この二重の現象により、地域全体のアフリカの人材派遣・採用市場の状況が変化すると予想されています。アフリカでは、医療、テクノロジー、製造、サービスなど、多くの分野で熟練労働者の需要が高まっています。アフリカのさまざまな国の政府と民間セクターのプレーヤーは、インフラ、教育、職業訓練に多額の投資を行っており、それによって幅広い雇用機会が創出されています。たとえば、国際労働機関によると、2024年にはアフリカの非公式雇用率は83.1％になります。これは、地域全体の雇用市場が着実に成長していることを示しています。

人材派遣の種類に基づいて、市場は臨時および常勤の人材派遣セグメントに分かれています。臨時セグメントは、2023年にアフリカの人材派遣および採用市場で最大のシェアを占めました。臨時雇用では、特定の組織要件を満たすために従業員を短期的に雇用します。この手法は、クライアント組織のニーズに合わせてカスタマイズされた臨時職に労働者を見つけ、テストし、配置する人材派遣会社によって支援されています。臨時従業員は、管理、テクノロジー、製造など、さまざまな業界で働くことができます。組織の短期的なニーズは、一定期間、臨時スタッフや特別なスキルを持つ候補者を雇用することで満たされます。臨時雇用により、組織は候補者をテストし、さまざまな役割を果たすスキルと可能性を評価してから、常勤のポジションを提供できます。

採用チャネルに基づいて、市場はオンライン、ハイブリッド、オフラインのセグメントに分かれています。 2023年、オンラインセグメントはアフリカの人材派遣および採用市場で最大のシェアを占めました。オンライン採用とは、デジタルテクノロジーとオンラインプラットフォームを活用して、企業内の空席のあるポジションに人材を見つけ、選別し、雇用するプロセスです。求人掲示板、ソーシャルネットワーキングサイト、企業のウェブサイト、オンライン採用プラットフォームなどのさまざまなオンラインチャネルを使用して、求人情報を投稿し、応募を受け付け、見込み客を評価し、採用プロセスを電子的に実行します。

オンライン採用には、リーチの拡大、応答時間の短縮、費用対効果、応募者のエクスペリエンスの向上など、従来の採用アプローチに比べていくつかの利点があります。さらに、採用担当者は高度なツールと分析を使用して応募者の選別を改善し、正確な意思決定を行うことができるため、採用プロセスの効率と有効性が向上します。採用および人材配置プロセスでは、AIと自動化の使用が非常に重要になっています。AIは、大規模な応募者プールからの履歴書の選別において非常に効果的であることが証明されており、これは常に組織にとって大きな人材獲得の課題でした。

アフリカの人材派遣および採用市場全体の規模は、一次情報源と二次情報源の両方を使用して導き出されています。アフリカの人材派遣および採用の規模に関する定性的および定量的情報を取得するために、内部および外部の情報源を使用して徹底的な二次調査が実施されました。このプロセスは、すべての市場セグメントに関する市場の概要と予測を取得するのにも役立ちます。また、データを検証し、分析的洞察を得るために、業界関係者との複数の一次インタビューが実施されました。このプロセスには、VP、ビジネス開発マネージャー、市場情報マネージャー、全国販売マネージャーなどの業界の専門家と、アフリカの人材派遣および採用市場を専門とする評価専門家、調査アナリスト、キーオピニオンリーダーなどの外部コンサルタントが含まれます。

Africa Staffing and Recruitment Strategic Insights

Strategic insights for Africa Staffing and Recruitment involve closely monitoring industry trends, consumer behaviours, and competitor actions to identify opportunities for growth. By leveraging data analytics, businesses can anticipate market shifts and make informed decisions that align with evolving customer needs. Understanding these dynamics helps companies adjust their strategies proactively, enhance customer engagement, and strengthen their competitive edge. Building strong relationships with stakeholders and staying agile in response to changes ensures long-term success in any market.

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Africa Staffing and Recruitment Report Scope

Report Attribute Details
Market size in 2023 US$ 16.50 Billion
Market Size by 2031 US$ 32.18 Billion
Global CAGR (2023 - 2031) 8.7%
Historical Data 2021-2022
Forecast period 2024-2031
Segments Covered By スタッフのタイプ
  • 臨時および常勤
By 採用チャネル
  • オンライン
  • ハイブリッド
  • オフライン
By 小売業および電子商取引
    Regions and Countries Covered アフリカ
    • アフリカ
    Market leaders and key company profiles
  • Hire Resolve
  • Executech Recruitment
  • Korn Ferry
  • Africa Work
  • Fed Africa
  • Robert Walters, Inc.
  • Dant Personnel Recruitment
  • Kelly Recruitment
  • First Recruitment Group
  • HES Global
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    Africa Staffing and Recruitment Regional Insights

    The regional scope of Africa Staffing and Recruitment refers to the geographical area in which a business operates and competes. Understanding regional nuances, such as local consumer preferences, economic conditions, and regulatory environments, is crucial for tailoring strategies to specific markets. Businesses can expand their reach by identifying underserved regions or adapting their offerings to meet regional demands. A clear regional focus allows for more effective resource allocation, targeted marketing, and better positioning against local competitors, ultimately driving growth in those specific areas.

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    Identical Market Reports with other Region/Countries

    The List of Companies - Africa Staffing and Recruitment Market

    1. Hire Resolve
    2. Executech Recruitment
    3. Korn Ferry
    4. Africa Work
    5. Fed Africa
    6. Robert Walters, Inc.
    7. Dant Personnel Recruitment
    8. Kelly Recruitment
    9. First Recruitment Group
    10. HES Global
    Frequently Asked Questions
    How big is the Africa Staffing and Recruitment Market?

    The Africa Staffing and Recruitment Market is valued at US$ 16.50 Billion in 2023, it is projected to reach US$ 32.18 Billion by 2031.

    What is the CAGR for Africa Staffing and Recruitment Market by (2023 - 2031)?

    As per our report Africa Staffing and Recruitment Market, the market size is valued at US$ 16.50 Billion in 2023, projecting it to reach US$ 32.18 Billion by 2031. This translates to a CAGR of approximately 8.7% during the forecast period.

    What segments are covered in this report?

    The Africa Staffing and Recruitment Market report typically cover these key segments-

  • スタッフのタイプ (臨時および常勤)
  • 採用チャネル (オンライン, ハイブリッド, オフライン)
  • 小売業および電子商取引

    • What is the historic period, base year, and forecast period taken for Africa Staffing and Recruitment Market?

    The historic period, base year, and forecast period can vary slightly depending on the specific market research report. However, for the Africa Staffing and Recruitment Market report:

  • Historic Period : 2021-2022
  • Base Year : 2023
  • Forecast Period : 2024-2031
    • Who are the major players in Africa Staffing and Recruitment Market?

    The Africa Staffing and Recruitment Market is populated by several key players, each contributing to its growth and innovation. Some of the major players include:

  • Hire Resolve
  • Executech Recruitment
  • Korn Ferry
  • Africa Work
  • Fed Africa
  • Robert Walters, Inc.
  • Dant Personnel Recruitment
  • Kelly Recruitment
  • First Recruitment Group
  • HES Global
    • Who should buy this report?

    The Africa Staffing and Recruitment Market report is valuable for diverse stakeholders, including:

    • Investors: Provides insights for investment decisions pertaining to market growth, companies, or industry insights. Helps assess market attractiveness and potential returns.
    • Industry Players: Offers competitive intelligence, market sizing, and trend analysis to inform strategic planning, product development, and sales strategies.
    • Suppliers and Manufacturers: Helps understand market demand for components, materials, and services related to concerned industry.
    • Researchers and Consultants: Provides data and analysis for academic research, consulting projects, and market studies.
    • Financial Institutions: Helps assess risks and opportunities associated with financing or investing in the concerned market.

    Essentially, anyone involved in or considering involvement in the Africa Staffing and Recruitment Market value chain can benefit from the information contained in a comprehensive market report.

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