Previsioni del mercato del reclutamento online negli Stati Uniti e in Europa fino al 2030 - Impatto del COVID-19 e analisi regionale - per tipo di lavoro (a tempo indeterminato e part-time) e applicazione (finanza, vendite e marketing, ingegneria, IT e altri)

Si prevede che il mercato del reclutamento online negli Stati Uniti e in Europa crescerà da 16,80 miliardi di dollari nel 2022 a 30,46 miliardi di dollari entro il 2030. Si stima che il mercato del reclutamento online negli Stati Uniti e in Europa registrerà un CAGR di 7,7 % nel periodo 2022-2030.

Introduzione al mercato

Le aziende possono utilizzare varie soluzioni basate su Internet, come pubblicità online, annunci di lavoro, social media e siti Web aziendali, per scoprire e assumere candidati idonei attraverso il reclutamento online (noto anche come E-recruitment o reclutamento su Internet). L’uso diffuso di Internet per il reclutamento ha reso più semplice trovare candidati, condurre colloqui e completare la documentazione necessaria per assumere e formare i dipendenti. Il reclutamento online consente alle aziende di coprire le posizioni vacanti in modo più efficiente ed economico. Esistono diversi modi per effettuare reclutamenti online: siti Web aziendali, campagne pubblicitarie su Internet, social media e siti o portali di lavoro online. La maggior parte dei servizi di reclutamento su Internet utilizzano strumenti di automazione poiché consentono ai reclutatori di filtrare i curriculum per i candidati qualificati in pochi minuti. Le scelte iniziali vengono valutate utilizzando i criteri indicati nel sistema di reclutamento online e il reclutatore viene avvisato se il curriculum del candidato soddisfa tali requisiti. Un annuncio di lavoro pubblicato su una rivista di giornale tradizionale o una rivista specializzata differisce notevolmente da un annuncio di lavoro online.

Panoramica e dinamiche del mercato

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I metodi di reclutamento tradizionali richiedono burocrazia e tempo eccessivi, nonché ingenti capitali, a partire dall\'annuncio di lavoro fino all\'assunzione. Al contrario, il reclutamento online aiuta a semplificare l’intero processo di reclutamento. La maggior parte dei siti di reclutamento online utilizza strumenti di automazione per filtrare i curriculum dei candidati qualificati in pochi minuti. Aiuta a valutare le selezioni iniziali in base ai criteri specificati nell\'annuncio e avvisa il datore di lavoro quando il curriculum di un candidato soddisfa i criteri, risparmiando così tempo significativo rispetto ai metodi di reclutamento tradizionali.

Il processo di reclutamento tradizionale può richiedere che le persone in cerca di lavoro paghino una somma significativa a un reclutatore di terze parti per essere inserite nelle organizzazioni in cui intendono lavorare. D\'altro canto, un reclutatore può pubblicare gratuitamente offerte di lavoro su più piattaforme social attraverso siti Web di reclutamento, riducendo al minimo il costo complessivo dei requisiti e stimolando la crescita del mercato del reclutamento online. Inoltre, i post di reclutamento online sono facilmente accessibili alle persone, il che li rende più efficaci nel notare i post. Con i software di reclutamento, i reclutatori possono raggiungere una gamma più ampia di candidati sia a livello locale che all\'estero. Le diverse funzionalità del software di reclutamento online aiutano a ordinare i candidati in base alla loro esperienza, istruzione, competenze e altri criteri. Pertanto, tutti i vantaggi di cui sopra stanno alimentando la crescita del mercato del reclutamento online.

Segmenti chiave del mercato

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Il mercato del reclutamento online negli Stati Uniti e in Europa è segmentato in base al tipo di lavoro e alla domanda. In termini di tipologia di lavoro, il mercato è diviso in tempo indeterminato e part-time. In base all\'applicazione, il mercato è segmentato in finanza, vendite e opportunità. marketing, ingegneria, IT e altri.

Principali fonti e aziende elencate

SH Inc, LinkedIn Corp, iPlaceUSA Inc, Recruit Holdings Co Ltd, StepStone GmbH, AdoptoTech Ltd, CareerBuilder LLC, ZipRecruiter Inc, Monster Worldwide Inc e Ceipal Corp sono alcuni dei principali mercati di reclutamento online negli Stati Uniti e in Europa Giocatori. Diverse altre società stanno inoltre introducendo nuove tecnologie e offerte, aiutando gli operatori del mercato del reclutamento online negli Stati Uniti e in Europa ad espandere la propria attività in termini di entrate.

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