Previsioni del mercato della salute sul lavoro per l\'America meridionale e centrale fino al 2030 - Analisi regionale - per offerta (prodotto, soluzione e servizio), categoria (sicurezza, prodotti chimici, biologico, fisico e ambientale, ergonomia, vaccinazioni e immunizzazioni e altro), tipo di dipendente ( Presenza remota, ibrida e fisica), ubicazione del sito (in loco, fuori sede e in sito condiviso), tipologia (benessere fisico e benessere sociale e mentale) e settore [automobilistico, chimico, ingegneristico, governativo (incluso quello federale ), manifatturiero, minerario, petrolio e gas, farmaceutico, portuale e altri]

Il Sud & Si prevede che il mercato della salute sul lavoro in America Centrale crescerà da 180,34 milioni di dollari nel 2022 a 244,27 milioni di dollari entro il 2030. Si stima che crescerà a un CAGR del 3,9% dal 2022 al 2030.

Una maggiore consapevolezza dei rischi professionali e la responsabilizzazione dei lavoratori nella gestione dei rischi per la salute alimentano il Sud e l\'Europa. Mercato della salute sul lavoro in America Centrale

Secondo BMC Public Health nel 2021, si è verificata una notevole riduzione dell\'incidenza di incidenti e malattie legate al lavoro in tutto Brasile a causa della maggiore consapevolezza e delle misure adottate dalle organizzazioni governative. Ad esempio, è stata riscontrata una riduzione dei rischi professionali associati al sistema muscolo-scheletrico, al tessuto connettivo e alle malattie del sistema nervoso. La riduzione più elevata dopo l\'introduzione del Fattore di Prevenzione degli Infortuni si è verificata nei settori manifatturiero e produttivo in Brasile. A partire da novembre 2022, le organizzazioni devono registrare i Servizi Specializzati in Salute e Sicurezza sul Lavoro (SESMT) presso il Ministero brasiliano del Lavoro e della Previdenza Sociale. Inoltre, a partire da gennaio 2023, i SESMT in esercizio dovranno essere ridimensionati secondo il nuovo standard, e la registrazione dovrà essere completata. Prima di eseguire la procedura, l\'utente deve essere collegato al CNPJ della rispettiva organizzazione, secondo le linee guida. È probabile che tali politiche riviste creino opportunità per l’intero paese. La gestione della sicurezza e della salute sul lavoro (SSL) basata sul rischio contribuisce all\'emancipazione delle donne e all\'uguaglianza di genere, a vantaggio sia delle organizzazioni imprenditoriali che dei lavoratori. Inoltre, attraverso un dialogo sociale efficace, i lavoratori, il governo e i datori di lavoro partecipano attivamente ai processi decisionali e alle leggi in materia di SSL. Tali fattori potrebbero contribuire a stimolare la crescita del mercato complessivo del Sud e dell’Estremo Oriente. Regione dell\'America Centrale durante il periodo di previsione. 

Sud eamp; Panoramica del mercato della salute sul lavoro in America Centrale

Il Sud & Il mercato della salute sul lavoro in America Centrale è segmentato in Brasile, Argentina e nel resto del Sud e nel resto del mondo. America Centrale. È probabile che il mercato aumenterà durante il periodo di previsione a causa dei crescenti progressi nelle infrastrutture occupazionali che incidono direttamente in larga misura sull’economia del Brasile. I vantaggi in termini di risparmio sui costi e il miglioramento dell\'efficienza lavorativa sono anche citati come fattori principali che spingono i fornitori di servizi di medicina del lavoro a stabilire basi nel Sud e nel Sud del mondo. America Centrale.

In Brasile, gli infortuni sul lavoro sono notevolmente sottostimati. Circa la metà dei lavoratori e delle imprese sono informali e non sono registrati presso il governo per le prestazioni di previdenza sociale, e ancora meno hanno diritto al risarcimento per gli infortuni. Solo i datori di lavoro formali hanno diritto a denunciare gli infortuni sul lavoro al sistema di previdenza sociale. Pertanto, il governo brasiliano sta lavorando attivamente per migliorare le politiche pubbliche e le pratiche sociali. Ad esempio, la legge sulla salute e sicurezza sul lavoro in Brasile riflette un’impressionante collaborazione tra ministeri ed esperti per riflettere sui problemi di sicurezza e salute e per delineare strategie per affrontarli. Con i nuovi piani di sorveglianza governativa si è registrata una riduzione complessiva dell’incidenza degli infortuni/malattie legate al lavoro, come emerge da uno studio pubblicato nel 2021 da BMC Public Health. La maggiore riduzione dell’incidenza degli infortuni sul lavoro/malattie legate al lavoro è stata riscontrata nelle aziende manifatturiere e di produzione. Inoltre, la registrazione dei servizi specializzati per la salute e la sicurezza sul lavoro è diventata obbligatoria secondo il regolamento MTP n. 2318 pubblicato a partire dal 3 agosto 2022 e le organizzazioni devono registrare i servizi specializzati in salute e sicurezza sul lavoro (SESMT) presso il Ministero brasiliano del Lavoro e della Sicurezza dei Registri Sociali. Inoltre, il governo brasiliano ha implementato eSocial per gestire e monitorare i processi aziendali relativi a buste paga, tasse, dati di dipendenti e datori di lavoro e problemi di salute e sicurezza su un’unica piattaforma. Pertanto, i fattori sopra menzionati indicano i continui sforzi da parte del governo brasiliano per migliorare i servizi di salute sul lavoro, che si prevede stimoleranno gradualmente la crescita del mercato nei prossimi anni.

< span>L\'Argentina ha un ruolo vitale da svolgere nel campo della salute sul lavoro. Con un tasso di partecipazione alla forza lavoro in crescita pari a circa il 47,60% nel quarto trimestre del 2022, secondo Trading Economics, si prevede che il paese assisterà ulteriormente allo sviluppo nei settori privato e pubblico. Nel 2021, secondo l’Organizzazione Internazionale del Lavoro, il rapporto occupazione-popolazione del 55,1% indicava che metà della popolazione argentina lavora e quindi necessita di servizi di medicina del lavoro. L’Argentina sta rafforzando ulteriormente le proprie risorse umane con professionisti altamente qualificati in tutti i settori. Inoltre, l’Argentina offre servizi sanitari di alta qualità ed è stato il primo paese del Sud America ad adottare formalmente le linee guida dell’ILO sulla gestione della sicurezza e della salute sul lavoro. Pertanto, si prevede che il paese offrirà significative opportunità di crescita per il Sud e l\'Estremo Oriente. Mercato della salute sul lavoro in America Centrale.

Alcuni dei principali paesi che contribuiscono al Sud & Crescita del mercato della salute sul lavoro in America Centrale nel resto del Sud e nel resto del Sud L\'America Centrale comprende Cile, Colombia, Perù, Cuba, Venezuela e Bolivia. Questi paesi offrono significative opportunità di crescita per la crescita del mercato a causa degli sviluppi in corso nei paesi. Questi paesi stanno migliorando le proprie infrastrutture professionali, consentendo così a nuovi attori del mercato di entrare nel mondo degli affari, il che dovrebbe aumentare la domanda di salute sul lavoro nei prossimi anni. Inoltre, molti paesi della regione stanno investendo e interessandosi al miglioramento dei servizi di salute sul lavoro concentrandosi sull’assistenza preventiva e avanzata per i dipendenti. Pertanto, il Sud & Si prevede che il mercato della salute sul lavoro in America Centrale sperimenterà significative opportunità di crescita nel resto del Sud e nel resto del mondo. America Centrale.

Sud e; Entrate e previsioni del mercato della salute sul lavoro in America Centrale fino al 2030 (milioni di dollari)

Sud e; Segmentazione del mercato della salute sul lavoro in America Centrale

Il Sud & Il mercato della salute sul lavoro in America Centrale è segmentato in offerte, categoria, tipo di dipendente, ubicazione del sito, tipo, settore e paese.

In base alle offerte, il Sud & Il mercato della salute sul lavoro in America Centrale è segmentato in prodotti, soluzioni e servizi. Il segmento dei servizi deteneva la quota maggiore del Sud & Mercato della salute sul lavoro in America Centrale nel 2022.

In base alla categoria, il Sud & Il mercato della salute sul lavoro in America Centrale è segmentato in sicurezza, prodotti chimici, biologici, fisici e di salute. ambiente, ergonomia, vaccinazioni & vaccinazioni e altro. Il fisico e l\'esperienza il segmento ambientale deteneva la quota maggiore del Sud & Mercato della salute sul lavoro in America Centrale nel 2022.

In base alla tipologia di dipendente, il Sud & Il mercato della salute sul lavoro in America Centrale è segmentato in presenza remota, ibrida e fisica. Il segmento remoto deteneva la quota maggiore del Sud & Mercato della salute sul lavoro in America Centrale nel 2022.

In base all\'ubicazione del sito, il Sud & Il mercato della salute sul lavoro in America Centrale è segmentato in in sede, fuori sede e in sede condivisa. Il segmento off-site deteneva la quota maggiore del South & Mercato della salute sul lavoro in America Centrale nel 2022.

In base alla tipologia, il Sud & Il mercato della salute sul lavoro in America Centrale è segmentato in benessere fisico e benessere sociale e sociale. benessere mentale. Il segmento del benessere fisico deteneva una quota maggiore del Sud & Mercato della salute sul lavoro in America Centrale nel 2022.

In base all\'industria, il Sud & Il mercato della salute sul lavoro in America Centrale è segmentato in automobilistico, chimico, ingegneristico, governativo (incluso quello federale), manifatturiero, minerario, petrolifero e industriale. gas, farmaceutico, porti, altro. Il segmento governativo deteneva la quota maggiore del South & Mercato della salute sul lavoro in America Centrale nel 2022.

In base al paese, il Sud & Il mercato della salute sul lavoro in America Centrale è segmentato in Brasile, Argentina e nel resto del Sud e nel resto del mondo. America Centrale. Il resto del Sud & L\'America Centrale ha dominato il Sud e l\'America Centrale. Il mercato della salute sul lavoro in America Centrale nel 2022.

Axa SA, Nexo CS, SGS Société Générale de Surveillance SA e UL Solutions Inc sono alcune delle aziende leader che operano nel Sud & Mercato della salute sul lavoro in America Centrale.

South & Central America Occupational Health Strategic Insights

Strategic insights for South & Central America Occupational Health involve closely monitoring industry trends, consumer behaviours, and competitor actions to identify opportunities for growth. By leveraging data analytics, businesses can anticipate market shifts and make informed decisions that align with evolving customer needs. Understanding these dynamics helps companies adjust their strategies proactively, enhance customer engagement, and strengthen their competitive edge. Building strong relationships with stakeholders and staying agile in response to changes ensures long-term success in any market.

South & Central America Occupational Health Report Scope

South & Central America Occupational Health Regional Insights

The regional scope of South & Central America Occupational Health refers to the geographical area in which a business operates and competes. Understanding regional nuances, such as local consumer preferences, economic conditions, and regulatory environments, is crucial for tailoring strategies to specific markets. Businesses can expand their reach by identifying underserved regions or adapting their offerings to meet regional demands. A clear regional focus allows for more effective resource allocation, targeted marketing, and better positioning against local competitors, ultimately driving growth in those specific areas.