Previsioni di mercato dei servizi di screening per l\'occupazione in Sud America fino al 2028 - Impatto del COVID-19 e analisi regionale per servizi (controllo dei precedenti, verifica e test medici e farmaceutici), settore dell\'utente finale (IT e telecomunicazioni, BFSI, agenzie governative, viaggi e ospitalità, produzione, vendita al dettaglio, sanità e altri) e dimensioni dell\'organizzazione (PMI e grandi imprese)

Si prevede che il mercato dei servizi di screening occupazionale in Sud America crescerà da 138,74 milioni di dollari nel 2023 a 201,74 milioni di dollari entro il 2028. Si stima che crescerà a un CAGR del 7,8% dal 2023 al 2028.

L\'adozione della blockchain e di altre tecnologie avanzate nello screening dei dipendenti alimenta il mercato dei servizi di screening occupazionale in Sud America

Le aziende nel mercato dei servizi di screening dei dipendenti possono offrire servizi personalizzati su misura per le esigenze delle aziende odierne esperte di tecnologia con l\'integrazione della blockchain nelle loro applicazioni. La tecnologia Blockchain si sta sviluppando rapidamente con un aumento dei casi d’uso e delle aree di domanda della blockchain. L’adozione della tecnologia blockchain consente alle aziende di soddisfare le preoccupazioni normative e le richieste dei clienti. La tecnologia aiuta a ridurre i costi di documentazione e conformità.

L\'integrazione della tecnologia blockchain nelle soluzioni e nei servizi di screening dei dipendenti avvantaggia i datori di lavoro attraverso buste paga sicure, dati protetti dei dipendenti, eliminazione della verifica dei record dei candidati e semplificazione onboarding. La tecnologia ha il potenziale per aiutare i reclutatori ad autenticare le credenziali dei candidati in modo altamente sicuro e riduce la probabilità che certificati e riconoscimenti vengano falsificati o alterati. Secondo un sondaggio condotto da HireRight LLC nel 2017, l’85% dei professionisti delle risorse umane ha riscontrato dati falsi sui curriculum dei candidati. La tecnologia Blockchain aiuta a superare le sfide legate al rilevamento di tali alterazioni durante il processo di screening. Inoltre, l’implementazione della blockchain consente ai reclutatori di proteggere i dettagli dei candidati e accedere ai dati verificati da un’unica piattaforma, risparmiando i soldi spesi nel processo di screening. Pertanto, la crescente adozione della tecnologia blockchain è una tendenza emergente nel mercato dei servizi di screening dell\'occupazione in Sud America.

Panoramica del mercato dei servizi di screening dell\'occupazione in Sud America

< /span>

Il mercato dei servizi di screening occupazionale in Sud America è segmentato in Brasile, Argentina e resto della SAM. Si prevede che il mercato dei servizi di screening occupazionale in Sud America crescerà in modo significativo nei prossimi anni. Il Brasile è il mercato più maturo del continente sudamericano e investe ingenti somme in vari settori. Nel corso degli anni il governo brasiliano ha agito con indulgenza formulando una legge completa sulla privacy dei dati. Tuttavia, leggi specifiche comprendono componenti sulla privacy. Secondo la legge brasiliana, un datore di lavoro ha il diritto di condurre controlli dei precedenti con il consenso del candidato ed è passibile di discriminazione se rifiuta un lavoro sulla base di un controllo dei precedenti.

Entrate e previsioni del mercato dei servizi di screening occupazionale del Sud America fino al 2028 (milioni di dollari)

Il mercato dei servizi di screening dell\'occupazione in Sud America è segmentato in servizi, industria degli utenti finali, dimensione dell\'organizzazione e paese.

In base ai servizi, il mercato dei servizi di screening occupazionale in Sud America è segmentato in controllo dei precedenti, verifica e controlli medici e di ricerca. test antidroga. Il segmento di verifica ha detenuto la quota maggiore del mercato dei servizi di screening dell\'occupazione in Sud America nel 2023.

In base al settore degli utenti finali, il mercato dei servizi di screening dell\'occupazione in Sud America è segmentato in IT & Telecomunicazioni, BFSI, agenzie governative, viaggi e viaggi. ospitalità, produzione, vendita al dettaglio, sanità e altri. Il programma IT & Il segmento delle telecomunicazioni ha detenuto la quota maggiore del mercato dei servizi di screening dell\'occupazione in Sud America nel 2023.

In base alle dimensioni dell\'organizzazione, il mercato dei servizi di screening dell\'occupazione in Sud America è segmentato in PMI e grandi impresa. Il segmento delle grandi imprese ha detenuto una quota maggiore del mercato dei servizi di screening dell\'occupazione in Sud America nel 2023.

In base al paese, il mercato dei servizi di screening dell\'occupazione in Sud America è segmentato in Brasile, Argentina e il resto del Sud America. Il Brasile ha dominato la quota del mercato dei servizi di screening occupazionale in Sud America nel 2023.

First Advantage Corp; HireRight holdings Corp; Pinkerton Consulting & Investigazioni Inc; e Sterling Check Corp sono le società leader che operano nel mercato dei servizi di screening occupazionale del Sud America.   

South & Central America Employment Screening Services Strategic Insights

Strategic insights for South & Central America Employment Screening Services involve closely monitoring industry trends, consumer behaviours, and competitor actions to identify opportunities for growth. By leveraging data analytics, businesses can anticipate market shifts and make informed decisions that align with evolving customer needs. Understanding these dynamics helps companies adjust their strategies proactively, enhance customer engagement, and strengthen their competitive edge. Building strong relationships with stakeholders and staying agile in response to changes ensures long-term success in any market.

South & Central America Employment Screening Services Report Scope

South & Central America Employment Screening Services Regional Insights

The regional scope of South & Central America Employment Screening Services refers to the geographical area in which a business operates and competes. Understanding regional nuances, such as local consumer preferences, economic conditions, and regulatory environments, is crucial for tailoring strategies to specific markets. Businesses can expand their reach by identifying underserved regions or adapting their offerings to meet regional demands. A clear regional focus allows for more effective resource allocation, targeted marketing, and better positioning against local competitors, ultimately driving growth in those specific areas.