Previsioni di mercato per il personale e il reclutamento in Nord America fino al 2030 - Analisi regionale - per tipologia di personale (permanente e temporaneo), canale di reclutamento (online, ibrido e offline) e utente finale (IT e telecomunicazioni, BFSI, sanità, vendita al dettaglio ed e-commerce , e altri)
Enormi opportunità di lavoro nei settori BFSI e IT alimentano il mercato del personale e del reclutamento in Nord America
Il settore BFSI e IT a livello globale sta crescendo a un ritmo senza precedenti. Secondo i dati della Banca Mondiale, le piccole e medie imprese (PMI) contribuiscono in modo determinante alla creazione di posti di lavoro e allo sviluppo economico globale. Rappresenta circa il 90% delle imprese e oltre il 50% dell’occupazione a livello mondiale. Secondo la stessa fonte, entro il 2030, le PMI creeranno circa 600 milioni di posti di lavoro, grazie alle iniziative del governo e al sostegno all’espansione del settore privato. La crescita del settore delle PMI ha avuto un impatto significativo sulla crescita economica, che è essenziale per lo sviluppo sostenibile. Le PMI contribuiscono a creare posti di lavoro, generare reddito e promuovere l’innovazione offrendo opportunità di imprenditorialità e innovazione, che aumentano la produttività aziendale e la crescita economica. L’espansione delle PMI crea maggiori opportunità di lavoro nell’economia. Si prevede che questi fattori alimenteranno il mercato nel prossimo futuro. Nel settore BFSI, la tecnologia rappresenta circa un terzo di tutti i nuovi posti di lavoro, a causa della crescente domanda di ruoli di sviluppo, gestione IT e analista IT. Secondo Project Management Institute, Inc., nei prossimi anni si prevede che si apriranno molti posti vacanti per posizioni di project management e ogni anno saranno necessari quasi 2,3 milioni di dipendenti per coprire tutte le posizioni orientate al project management. Le aziende si stanno concentrando sull\'assunzione di risolutori di problemi e costruttori di relazioni per fornire valore strategico rimanendo competitive sul mercato, il che richiede personale e professionisti del reclutamento per ricoprire queste posizioni. La rapida digitalizzazione è anche uno dei maggiori fattori che aumentano la domanda di professionisti del progetto. Un tale aumento delle opportunità di lavoro nei settori della tecnologia dell’informazione sta stimolando la necessità di soluzioni di personale e reclutamento.
Panoramica del mercato del personale e del reclutamento in Nord America
Gli Stati Uniti, il Canada e il Messico sono i principali contributori al mercato del personale e del reclutamento in Nord America. Il Nord America è una regione leader in termini di sviluppo e accettazione di tecnologie nuove e avanzate. Si prevede che il settore del personale e del reclutamento aumenterà in modo significativo a causa della presenza di vari fornitori di soluzioni di gestione delle risorse umane (HRM). Le aziende negli Stati Uniti si stanno concentrando sul miglioramento dell\'efficienza e della produttività dei dipendenti implementando soluzioni HRM (gestione delle risorse umane) in numerose attività come buste paga, orari e presenze e gestione dei talenti, che alimentano il mercato. Le soluzioni basate su cloud offrono un\'elaborazione solida e facilità di accesso al software per i datori di lavoro. Secondo Glassdoor, ogni posizione aperta riceve più di 250 candidature. L\'uso di algoritmi intelligenti basati sull\'intelligenza artificiale supporta i datori di lavoro nel filtrare i profili dei candidati che corrispondono strettamente alle descrizioni del lavoro. La crescente adozione di nuove tecnologie come l’intelligenza artificiale, il cloud e l’automazione da parte delle piccole e medie imprese (PMI) e di altri datori di lavoro sta stimolando il mercato globale del personale e del reclutamento nella regione.
Entrate e previsioni del mercato del personale e del reclutamento in Nord America fino al 2030 (milioni di dollari)
Segmentazione del mercato del personale e del reclutamento in Nord America
Il mercato del personale e del reclutamento in Nord America è segmentato in tipologia di personale, canale di reclutamento, utente finale e paese.
In base alla tipologia di personale, il mercato del personale e del reclutamento del Nord America è diviso in permanente e temporaneo. Il segmento permanente deteneva una quota maggiore del mercato del personale e del reclutamento del Nord America nel 2022.
In termini di canale di reclutamento, il mercato del personale e del reclutamento del Nord America è classificato in online, ibrido e offline. Il segmento online deteneva la quota maggiore del mercato del personale e del reclutamento in Nord America nel 2022.
In base all\'utente finale, il mercato del personale e del reclutamento in Nord America è classificato in IT e telecomunicazioni, BFSI, sanità, vendita al dettaglio ed E- Commercio e altri. Il segmento IT e telecomunicazioni deteneva la quota maggiore del mercato del personale e del reclutamento in Nord America nel 2022.
In base al paese, il mercato del personale e del reclutamento in Nord America è segmentato in Stati Uniti, Canada e Messico. Gli Stati Uniti hanno dominato il mercato del personale e del reclutamento in Nord America nel 2022.
Adecco Group AG, Alliance Recruitment Agency, Brunel International NV, Hays Plc, Korn Ferry, Medacs Global Group Ltd, Morgan Philips Group SA, NES Fircroft e Randstad NV sono alcune delle aziende leader che operano nel mercato del personale e del reclutamento del Nord America.
Table of Content
1. Introduction
1.1 The Insight Partners Research Report Guidance
1.2 Market Segmentation
2. Executive Summary
2.1 Key Insights
2.2 Market Attractiveness
3. Research Methodology
3.1 Coverage
3.2 Secondary Research
3.3 Primary Research
4. North America Staffing and Recruitment Market Landscape
4.1 Overview
4.2 Ecosystem Analysis
4.2.1 List of Vendors in Value Chain
5. North America Staffing and Recruitment Market - Key Industry Dynamics
5.1 North America Staffing and Recruitment Market - Key Industry Dynamics
5.2 Market Drivers
5.2.1 Huge Job Opportunities in BFSI and IT Sectors
5.2.2 Rise in Youth Population
5.3 Market Restraints
5.3.1 Lack of Qualified Job Seekers
5.4 Market Opportunities
5.4.1 Growing adoption of Remote Working and Hybrid Business Model Across the Globe
5.5 Future Trends
5.5.1 Automation and AI-Driven Recruitment
5.6 Impact of Drivers and Restraints:
6. Staffing and Recruitment Market - North America Market Analysis
6.1 North America Staffing and Recruitment Market Revenue (US$ Million), 2020 - 2030
6.2 North America Staffing and Recruitment Market Forecast and Analysis
7. North America Staffing and Recruitment Market Analysis - Staffing Type
7.1 Temporary
7.1.1 Overview
7.1.2 Temporary: Market Revenue and Forecast to 2030 (US$ Million)
7.2 Permanent
7.2.1 Overview
7.2.2 Permanent: Market Revenue and Forecast to 2030 (US$ Million)
8. North America Staffing and Recruitment Market Analysis - Recruitment Channel
8.1 Online
8.1.1 Overview
8.1.2 Online: Market Revenue and Forecast to 2030 (US$ Million)
8.2 Hybrid
8.2.1 Overview
8.2.2 Hybrid: Market Revenue and Forecast to 2030 (US$ Million)
8.3 Offline
8.3.1 Overview
8.3.2 Offline: Market Revenue and Forecast to 2030 (US$ Million)
9. North America Staffing and Recruitment Market Analysis - End User
9.1 IT and Telecom
9.1.1 Overview
9.1.2 IT and Telecom: Market Revenue and Forecast to 2030 (US$ Million)
9.2 BFSI
9.2.1 Overview
9.2.2 BFSI: Market Revenue and Forecast to 2030 (US$ Million)
9.3 Healthcare
9.3.1 Overview
9.3.2 Healthcare: Market Revenue and Forecast to 2030 (US$ Million)
9.4 Retail & E-Commerce
9.4.1 Overview
9.4.2 Retail & E-Commerce: Market Revenue and Forecast to 2030 (US$ Million)
9.5 Others
9.5.1 Overview
9.5.2 Others: Market Revenue and Forecast to 2030 (US$ Million)
10. North America Staffing and Recruitment Market - Country Analysis
10.1 North America Staffing and Recruitment Market Overview
10.1.1 North America Staffing and Recruitment Market Breakdown by Country
10.1.1.1 North America Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts and Analysis - By Country
10.1.1.2 US Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn)
10.1.1.2.1 US Staffing and Recruitment Market Breakdown by Staffing Type
10.1.1.2.2 US Staffing and Recruitment Market Breakdown by Recruitment Channel
10.1.1.2.3 US Staffing and Recruitment Market Breakdown by End User
10.1.1.3 Canada Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn)
10.1.1.3.1 Canada Staffing and Recruitment Market Breakdown by Staffing Type
10.1.1.3.2 Canada Staffing and Recruitment Market Breakdown by Recruitment Channel
10.1.1.3.3 Canada Staffing and Recruitment Market Breakdown by End User
10.1.1.4 Mexico Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn)
10.1.1.4.1 Mexico Staffing and Recruitment Market Breakdown by Staffing Type
10.1.1.4.2 Mexico Staffing and Recruitment Market Breakdown by Recruitment Channel
10.1.1.4.3 Mexico Staffing and Recruitment Market Breakdown by End User
11. Competitive Landscape
11.1 Company Positioning & Concentration
12. Industry Landscape
12.1 Overview
12.2 Market Initiative
12.3 New Product Development
12.4 Merger and Acquisition
13. Company Profiles
13.1 Adecco Group AG
13.1.1 Key Facts
13.1.2 Business Description
13.1.3 Products and Services
13.1.4 Financial Overview
13.1.5 SWOT Analysis
13.1.6 Key Developments
13.2 Alliance Recruitment Agency
13.2.1 Key Facts
13.2.2 Business Description
13.2.3 Products and Services
13.2.4 Financial Overview
13.2.5 SWOT Analysis
13.2.6 Key Developments
13.3 Brunel International NV
13.3.1 Key Facts
13.3.2 Business Description
13.3.3 Products and Services
13.3.4 Financial Overview
13.3.5 SWOT Analysis
13.3.6 Key Developments
13.4 Hays Plc
13.4.1 Key Facts
13.4.2 Business Description
13.4.3 Products and Services
13.4.4 Financial Overview
13.4.5 SWOT Analysis
13.4.6 Key Developments
13.5 Korn Ferry
13.5.1 Key Facts
13.5.2 Business Description
13.5.3 Products and Services
13.5.4 Financial Overview
13.5.5 SWOT Analysis
13.5.6 Key Developments
13.6 Medacs Global Group Limited
13.6.1 Key Facts
13.6.2 Business Description
13.6.3 Products and Services
13.6.4 Financial Overview
13.6.5 SWOT Analysis
13.6.6 Key Developments
13.7 Morgan Philips Group SA
13.7.1 Key Facts
13.7.2 Business Description
13.7.3 Products and Services
13.7.4 Financial Overview
13.7.5 SWOT Analysis
13.7.6 Key Developments
13.8 NES Fircroft
13.8.1 Key Facts
13.8.2 Business Description
13.8.3 Products and Services
13.8.4 Financial Overview
13.8.5 SWOT Analysis
13.8.6 Key Developments
13.9 Randstad NV
13.9.1 Key Facts
13.9.2 Business Description
13.9.3 Products and Services
13.9.4 Financial Overview
13.9.5 SWOT Analysis
13.9.6 Key Developments
14. Appendix
14.1 About The Insight Partners
14.2 Word Index
List of Tables
Table 1. North America Staffing and Recruitment Market Segmentation
Table 2. North America Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Million)
Table 3. North America Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Million) - Type
Table 4. North America Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Million) -Recruitment Channel
Table 5. North America Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Million) - End User
Table 6. North America Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn) - By Country
Table 7. US Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn) - By Staffing Type
Table 8. US Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn) - By Recruitment Channel
Table 9. US Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn) - By End User
Table 10. Canada Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn) - By Staffing Type
Table 11. Canada Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn) - By Recruitment Channel
Table 12. Canada Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn) - By End User
Table 13. Mexico Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn) - By Staffing Type
Table 14. Mexico Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn) - By Recruitment Channel
Table 15. Mexico Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn) - By End User
Table 16. Company Positioning & Concentration
Table 17. List of Abbreviation
List of Figures
Figure 1. North America Staffing and Recruitment Market Segmentation, By Country
Figure 2. Ecosystem: North America Staffing and Recruitment Market
Figure 3. Impact Analysis of Drivers and Restraints
Figure 4. North America Staffing and Recruitment Market Revenue (US$ Million), 2020 - 2030
Figure 5. North America Staffing and Recruitment Market Share (%) - Staffing Type, 2022 and 2030
Figure 6. Temporary: Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Million)
Figure 7. Permanent: Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Million)
Figure 8. North America Staffing and Recruitment Market Share (%) - Recruitment Channel, 2022 and 2030
Figure 9. Online: Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Million)
Figure 10. Hybrid: Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Million)
Figure 11. Offline: Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Million)
Figure 12. Staffing and Recruitment Market Share (%) - End User, 2022 and 2030
Figure 13. IT and Telecom: Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Million)
Figure 14. BFSI: Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Million)
Figure 15. Healthcare: Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Million)
Figure 16. Retail & E-Commerce: Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Million)
Figure 17. Others: Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Million)
Figure 18. Staffing and Recruitment Market Revenue by key Country - Revenue (2022) (US$ Mn)
Figure 19. Staffing and Recruitment Market Breakdown by Key Countries, 2022 and 2030 (%)
Figure 20. US Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn)
Figure 21. Canada Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn)
Figure 22. Mexico Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn)
1. Adecco Group AG
2. Alliance Recruitment Agency
3. Brunel International NV
4. Hays Plc
5. Korn Ferry
6. Medacs Global Group Ltd
7. Morgan Philips Group SA
8. NES Fircroft
9. Randstad NV
- Save and reduce time carrying out entry-level research by identifying the growth, size, leading players, and segments in the North America staffing and recruitment market.
- Highlights key business priorities in order to assist companies to realign their business strategies.
- The key findings and recommendations highlight crucial progressive industry trends in North America staffing and recruitment market, thereby allowing players across the value chain to develop effective long-term strategies.
- Develop/modify business expansion plans by using substantial growth offering developed and emerging markets.
- Scrutinize in-depth North America market trends and outlook coupled with the factors driving the market, as well as those hindering it.
- Enhance the decision-making process by understanding the strategies that underpin security interest with respect to client products, segmentation, pricing, and distribution.