Previsioni di mercato del sistema di riconoscimento dei dipendenti sociali per il Nord America fino al 2028: impatto del COVID-19 e analisi regionale per componenti (piattaforma e servizi), modello di implementazione (cloud e on-premise), tipo di ricompensa (buoni regalo, carte prepagate, viaggi incentivi e altri) ) e industria (vendita al dettaglio, IT e telecomunicazioni, sanità, media e intrattenimento, viaggi e ospitalità, produzione e altri)

Introduzione al mercato

Questo rapporto di ricerca sul \"mercato dei sistemi di riconoscimento sociale dei dipendenti\" fornisce una visione olistica delle dimensioni del mercato regionale nei principali paesi. Il rapporto chiarisce ulteriormente i principali fattori trainanti, i vincoli, le opportunità di crescita e le tendenze future relative alla crescita del mercato.

 Pertanto, si prevede che la crescente tendenza alla trasformazione del posto di lavoro digitale creerà una domanda significativa di servizi sociali. sistema di riconoscimento dei dipendenti nei prossimi anni, che si prevede guiderà ulteriormente il mercato dei sistemi di riconoscimento sociale dei dipendenti.

Attualmente, gli Stati Uniti sono il paese più colpito al mondo a causa dell\'epidemia di COVID-19. Gli Stati Uniti sono un mercato importante per il sistema di riconoscimento sociale dei dipendenti nelle aziende. L’enorme aumento del numero di casi confermati e l’aumento dei decessi segnalati nel paese hanno influenzato in una certa misura i fornitori di software a causa della diminuzione della domanda dei loro prodotti. Le chiusure delle imprese e il distanziamento sociale negli Stati Uniti, in Canada e in Messico stanno influenzando l’adozione del mercato dei sistemi di riconoscimento sociale dei dipendenti. La regione del Nord America ospita un gran numero di aziende tecnologiche e si prevede che l’impatto dell’epidemia di coronavirus sarà moderato nel 2020 e probabilmente nel primo trimestre del 2021. L’impatto di COVID-19 è a breve termine; è probabile che diminuisca nei prossimi anni.

Panoramica e dinamiche del mercato

Si prevede che il mercato dei sistemi di riconoscimento sociale dei dipendenti in Nord America crescerà da 2.304,7 milioni di dollari nel 2021 a 5.532,4 milioni di dollari entro il 2028; si stima che crescerà a un CAGR del 13,3% dal 2021 al 2028. L\'implementazione di tecnologie digitali e software avanzati sta consentendo alle imprese di includere innovazioni nella loro struttura organizzativa. SaaS sta ricevendo grande importanza in una vasta gamma di settori e creando così entrate sostanziali per il mercato. Attraverso SaaS, le aziende stanno lavorando intensamente sul proprio potenziale per incorporare e accedere ai dati a una velocità maggiore. L’implementazione di SaaS dimostra che il riconoscimento dei dipendenti si sta trasformando da un approccio dall’alto verso il basso a quello che crea un lavoro di squadra impressionante attraverso il riconoscimento peer-to-peer. Con più aziende chiave che offrono piattaforme di riconoscimento dei dipendenti basate su cloud come Wooboard Technologies Limited; OC Conciatore; Workstars e molti altri, si prevede che la crescita del mercato aumenterà a un ritmo esponenziale.

Segmenti chiave del mercato

In termini di componenti, il segmento della piattaforma ha rappresentato la quota maggiore del mercato dei sistemi di riconoscimento sociale dei dipendenti del Nord America nel 2020. In termini di modello di implementazione, il segmento cloud ha rappresentato la quota maggiore del mercato del Nord America mercato dei sistemi di riconoscimento sociale dei dipendenti nel 2020. In termini di tipo di ricompensa, il segmento delle carte regalo ha rappresentato la quota maggiore del mercato dei sistemi di riconoscimento sociale dei dipendenti in Nord America nel 2020. In termini di settore, il segmento della vendita al dettaglio ha rappresentato la quota maggiore del Mercato dei sistemi di riconoscimento sociale dei dipendenti del Nord America nel 2020.

Principali fonti e aziende Elencate

Alcune delle principali fonti primarie e secondarie a cui si fa riferimento per la preparazione di questo rapporto sul mercato dei sistemi di riconoscimento sociale dei dipendenti in Nord America sono siti Web aziendali, relazioni annuali, relazioni finanziarie, documenti nazionali documenti governativi e database statistici, tra gli altri. Le principali aziende elencate nel rapporto sono Achievers Solutions Inc., Appreiz Inc., BI Worldwide, Globoforce Limited (Workhuman), Kudos Inc., Terryberry, Semos Cloud e Nectar HR.

Motivi per acquistare il rapporto

• Comprendere il panorama del mercato del sistema di riconoscimento sociale dei dipendenti del Nord America e identificare i segmenti di mercato che hanno maggiori probabilità di garantire un forte rendimento
• Stai al passo con la comprensione del panorama competitivo in continua evoluzione per il mercato dei sistemi di riconoscimento sociale dei dipendenti del Nord America
• Pianifica in modo efficiente fusioni e acquisizioni e accordi di partnership nel mercato dei sistemi di riconoscimento sociale dei dipendenti del Nord America identificare i segmenti di mercato con le vendite probabili più promettenti
• Aiuta a prendere decisioni aziendali consapevoli attraverso un\'analisi percettiva e completa delle prestazioni di mercato di vari segmenti del mercato del sistema di riconoscimento sociale dei dipendenti del Nord America
• Ottenere mercato Previsioni sui ricavi per il mercato in base ai vari segmenti dal 2021 al 2028 nella regione del Nord America.

Segmentazione del mercato del sistema di riconoscimento sociale dei dipendenti del Nord America

Per < /span>Componente

• Piattaforma
• Servizi

 

Per modello di implementazione

• Cloud< /li>
• In sede

 

Per tipo di premio< /span>

• Carte regalo
• Carte prepagate
• Viaggi Incentive
• Altri

 

Di Industria

• Vendita al dettaglio
• IT e telecomunicazioni
• Sanità
• Media e intrattenimento
• Viaggi e ospitalità
• Produzione
• Altro

 

Per paese

• Nord America
  • Stati Uniti
  < li>Canada
  • Messico

 < /strong>

Aziende menzionate

1. Achievers Solutions Inc.
2. Appreiz Inc.
3. BI in tutto il mondo
4. Globoforce Limited (Workhuman)
5. Kudos Inc.
6. Terryberry
7. Semos Cloud
8. Nectar HR

 

 



North America Social Employee Recognition System Strategic Insights

Strategic insights for North America Social Employee Recognition System involve closely monitoring industry trends, consumer behaviours, and competitor actions to identify opportunities for growth. By leveraging data analytics, businesses can anticipate market shifts and make informed decisions that align with evolving customer needs. Understanding these dynamics helps companies adjust their strategies proactively, enhance customer engagement, and strengthen their competitive edge. Building strong relationships with stakeholders and staying agile in response to changes ensures long-term success in any market.


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North America Social Employee Recognition System Report Scope

Report Attribute	Details
Market size in 2021	US$ 2,304.7 Million
Market Size by 2028	US$ 5,532.4 Million
Global CAGR (2021 - 2028)	13.3%
Historical Data	2019-2020
Forecast period	2022-2028
Segments Covered	By Componente Piattaforma Servizi By Modello di distribuzione cloud on-premise By Tipo di premio buoni regalo carte prepagate viaggi incentive By Settore vendita al dettaglio IT e telecomunicazioni sanità media e intrattenimento viaggi e ospitalità produzione
Regions and Countries Covered	Nord America Stati Uniti Canada Messico
Market leaders and key company profiles	Achievers Solutions Inc. Appreiz Inc. BI Worldwide Globoforce Limited (Workhuman) Kudos Inc. Terryberry Semos Cloud Nectar HR

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North America Social Employee Recognition System Regional Insights

The regional scope of North America Social Employee Recognition System refers to the geographical area in which a business operates and competes. Understanding regional nuances, such as local consumer preferences, economic conditions, and regulatory environments, is crucial for tailoring strategies to specific markets. Businesses can expand their reach by identifying underserved regions or adapting their offerings to meet regional demands. A clear regional focus allows for more effective resource allocation, targeted marketing, and better positioning against local competitors, ultimately driving growth in those specific areas.


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