No. of Pages: 72 | Report Code: TIPRE00023572 | Category: Technology, Media and Telecommunications
Stati Uniti, Canada e Messico sono i principali contributori al mercato del reclutamento online del Nord America. Gli Stati Uniti e il Canada sono paesi sviluppati in termini di tecnologie moderne, tenore di vita e infrastrutture. Il Nord America è uno dei paesi all’avanguardia in termini di sviluppo e accettazione di tecnologie nuove e avanzate. L’adozione significativa delle tecnologie negli ultimi cinque anni ha alimentato l’adozione di vari software di reclutamento, promuovendo così i processi di reclutamento online in tutta la regione. L’elevata penetrazione di Internet tra i paesi del Nord America, unita all’elevato tasso di digitalizzazione tra le aziende, è un importante fattore trainante per il mercato del reclutamento online in tutta la regione. Ad esempio, nel gennaio 2020 gli Stati Uniti contavano 288,1 milioni di utenti Internet. Tra il 2019 e il 2020, il numero di utenti Internet negli Stati Uniti è aumentato di 1,8 milioni (+0,6%). Nel gennaio 2020, gli Stati Uniti avevano un tasso di penetrazione di Internet pari all’87%. Inoltre, nel gennaio 2020, il paese contava 230 milioni di iscritti ai social media. Tra aprile 2019 e gennaio 2020, il numero di utenti dei social media negli Stati Uniti è aumentato di 6,9 milioni (+3,1%). Nel gennaio 2020, la penetrazione dei social media negli Stati Uniti era pari al 70%. L\'aumento dell\'adozione di Internet e dei social media da parte della popolazione nordamericana ha incoraggiato l\'adozione del reclutamento online in tutta la regione per attirare più candidati per ruoli lavorativi specifici pubblicati dalle aziende.
Sta diventando evidente con l\'emergenza COVID-19. La diffusione della pandemia negli Stati Uniti rappresenta una sfida significativa per tutti i settori. Pertanto, qualsiasi impatto sulle industrie influisce direttamente sullo sviluppo economico del Nord America. Gli Stati Uniti sono il paese più colpito al mondo dall’epidemia di COVID-19. La conseguente crisi economica ha portato ad un aumento del numero di candidati disoccupati di oltre 14 milioni nel Paese, che ha raggiunto i 20,5 milioni a maggio 2020 dai 6,2 milioni di febbraio 2020. Di conseguenza, nel 2020, il tasso di disoccupazione è aumentato da dal 3,8% a febbraio al 13,0% a maggio negli Stati Uniti; anche ad aprile è proseguito l\'aumento del tasso di disoccupazione al 14,4%. Ciò ha portato anche a un arresto del processo di reclutamento in tutta la regione, influenzando così il mercato del reclutamento online. Tuttavia, dopo il terzo trimestre del 2020, il numero di casi di COVID-19 negli Stati Uniti ha iniziato a diminuire, innescando così una graduale normalizzazione delle attività economiche nel paese. Ciò ha comportato un aumento della domanda di prodotti e servizi in tutta la regione. Inoltre, con il miglioramento delle iniziative di distribuzione e somministrazione dei vaccini, gli Stati Uniti hanno assistito a un aumento delle offerte di lavoro più del previsto nel febbraio 2021. Secondo i dati diffusi dal Job Openings and Labour Turnover Survey (JOLTS), nel 2021, il numero di offerte di lavoro sono saliti a 7,4 milioni nel marzo 2021 dai 7,1 milioni nel febbraio 2021. Tuttavia, il mercato del lavoro ha ancora molta strada da fare prima di riprendere lo status di fine 2019. Il tasso di assunzione negli Stati Uniti è aumentato al 4% nel febbraio 2021 dal 3,8% nel febbraio 2020. Per assumere persone in modo facile e rapido mantenendo al contempo il distanziamento sociale, la domanda di assunzioni online è aumentata rapidamente in tutta la regione
Si prevede che il mercato del reclutamento online in Nord America crescerà da 12.009,85 $ milioni di dollari nel 2021 a 18.273,05 milioni di dollari entro il 2028; si stima che cresca ad un CAGR del 6,2% dal 2021 al 2028. Integrazione dell\'Intelligenza Artificiale (AI) nel recruitment; Molte aziende utilizzano l’intelligenza artificiale nelle risorse umane, in un modo o nell’altro. Si prevede che l’intelligenza artificiale verrà utilizzata nel processo di reclutamento da parte delle imprese. L’intelligenza artificiale per le assunzioni si riferisce all’uso dell’intelligenza artificiale per risolvere i problemi nello stesso modo in cui lo fa una macchina. L’uso della tecnologia sta aiutando a razionalizzare le attività ad alto volume nel processo di reclutamento. La gestione delle candidature online è uno dei modi in cui l’intelligenza artificiale aiuta le aziende nel processo di reclutamento. Il monitoraggio dei candidati dai database dei reclutatori coinvolge molte parole chiave e altri punti dati che l\'intelligenza artificiale può facilmente filtrare e analizzare. Per accelerare il processo di assunzione, l\'intelligenza artificiale aiuta i reclutatori a selezionare migliaia di curriculum. Ciò sta rafforzando la crescita del mercato del reclutamento online.
In in termini di tipologia di lavoro, il segmento a tempo indeterminato ha rappresentato la quota maggiore del mercato del reclutamento online del Nord America nel 2020. In termini di applicazione, il segmento IT ha detenuto una quota di mercato maggiore del mercato del reclutamento online nel 2020. Inoltre, il segmento Energy & nel 2020 il segmento energetico ha detenuto una quota maggiore del mercato in base all\'utente finale.
A Alcune delle principali fonti primarie e secondarie a cui si fa riferimento per la preparazione di questo rapporto sul mercato del reclutamento online in Nord America sono siti Web aziendali, relazioni annuali, relazioni finanziarie, documenti governativi nazionali e database statistici, tra gli altri. Le principali società elencate nel rapporto sono Glassdoor, Inc.
Mercato del reclutamento online in Nord America: aziende menzionate
Strategic insights for North America Online Recruitment involve closely monitoring industry trends, consumer behaviours, and competitor actions to identify opportunities for growth. By leveraging data analytics, businesses can anticipate market shifts and make informed decisions that align with evolving customer needs. Understanding these dynamics helps companies adjust their strategies proactively, enhance customer engagement, and strengthen their competitive edge. Building strong relationships with stakeholders and staying agile in response to changes ensures long-term success in any market.
| Report Attribute | Details |
|---|---|
| Market size in 2021 | US$ 12,009.85 Million |
| Market Size by 2028 | US$ 18,273.05 Million |
| Global CAGR (2021 - 2028) | 6.2% |
| Historical Data | 2019-2020 |
| Forecast period | 2022-2028 |
| Segments Covered |
By Tipo di lavoro
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| Regions and Countries Covered | Nord America
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| Market leaders and key company profiles |
The regional scope of North America Online Recruitment refers to the geographical area in which a business operates and competes. Understanding regional nuances, such as local consumer preferences, economic conditions, and regulatory environments, is crucial for tailoring strategies to specific markets. Businesses can expand their reach by identifying underserved regions or adapting their offerings to meet regional demands. A clear regional focus allows for more effective resource allocation, targeted marketing, and better positioning against local competitors, ultimately driving growth in those specific areas.
The North America Online Recruitment Market is valued at US$ 12,009.85 Million in 2021, it is projected to reach US$ 18,273.05 Million by 2028.
As per our report North America Online Recruitment Market, the market size is valued at US$ 12,009.85 Million in 2021, projecting it to reach US$ 18,273.05 Million by 2028. This translates to a CAGR of approximately 6.2% during the forecast period.
The North America Online Recruitment Market report typically cover these key segments-
The historic period, base year, and forecast period can vary slightly depending on the specific market research report. However, for the North America Online Recruitment Market report:
The North America Online Recruitment Market is populated by several key players, each contributing to its growth and innovation. Some of the major players include:
The North America Online Recruitment Market report is valuable for diverse stakeholders, including:
Essentially, anyone involved in or considering involvement in the North America Online Recruitment Market value chain can benefit from the information contained in a comprehensive market report.
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