Previsioni di mercato della piattaforma di personale on-demand per il Nord America fino al 2028: impatto e analisi del COVID-19 in base alla distribuzione (on-premise e basata su cloud) e alle dimensioni dell\'azienda (piccole e medie imprese e grandi imprese)

Si prevede che il mercato delle piattaforme di personale on-demand del Nord America crescerà da 70,71 milioni di dollari nel 2022 a 159,33 milioni di dollari entro il 2028; si stima che crescerà a un CAGR del 14,5% tra il 2022 e il 2028.

La piattaforma di personale on-demand è un mercato mobile che consente alle agenzie di reclutamento di assumere personale temporaneo lavoratori, liberi professionisti e personale contingentato per posizioni a breve termine. Consente ai candidati di condividere i propri portafogli di lavoro con le aziende, creare profili online e cercare opzioni per opportunità di lavoro adeguate in base alle loro qualifiche. Inoltre, poiché forniscono una forza lavoro di qualità simile o superiore rispetto ai canali di approvvigionamento convenzionali, le società di ricerca del personale stanno adottando sempre più piattaforme di selezione del personale on-demand per ricoprire ruoli specifici per incarichi temporanei. Inoltre, con i consumatori’ Cambiando le richieste e le esigenze, c\'è un rapido progresso tecnologico in termini di nuove applicazioni di assunzione di dipendenti nel settore del personale che ottimizzano il riempimento degli ordini di lavoro aperti fornendo un\'esperienza mobile senza soluzione di continuità per i candidati. Nel maggio 2019, Indeed ha acquisito Syft, una piattaforma di personale con sede nel Regno Unito. Nell\'aprile 2021, la società è stata rinominata Indeed FlexTo. Ha sviluppato la piattaforma con un processo più semplice e veloce implementando una tecnologia all\'avanguardia di abbinamento delle risorse umane e registrando personale temporaneo di alta qualità.

C\'è una crescente domanda di assunzioni immediate di dipendenti , principalmente per soddisfare il fabbisogno di lavoratori temporanei e contingentati. Inoltre, con i progressi tecnologici e luoghi di lavoro sempre più agili, le società di ricerca del personale si stanno concentrando sul miglioramento delle proprie capacità di acquisizione di talenti con l’aiuto di piattaforme di ricerca del personale on-demand. Inoltre, l’aumento della necessità di acquisizione e gestione dei talenti e una maggiore attenzione all’esperienza dei candidati e al coinvolgimento dei dipendenti sono tra i principali fattori che alimentano la crescita del mercato delle piattaforme di personale on-demand. Tuttavia, la mancanza di flessibilità per adattarsi al cambiamento della domanda di dipendenti e le idee sbagliate sull’assunzione di lavoro su richiesta tra le aziende stanno limitando la crescita del mercato. Al contrario, le piattaforme di assunzione del personale on-demand possono trasformare l\'assunzione temporanea di dipendenti implementando tecnologie come l\'intelligenza artificiale (AI) e l\'apprendimento automatico (ML), che si prevede creeranno opportunità di crescita redditizie per il mercato nei prossimi anni.

Panoramica e dinamiche del mercato             ; 

Si prevede che il mercato delle piattaforme di personale on-demand del Nord America crescerà da 70,71 milioni di dollari nel 2022 a 159,33 milioni di dollari entro il 2028; si stima che crescerà a un CAGR del 14,5% nel periodo dal 2022 al 2028. La costante carenza di lavoratori qualificati sta creando domanda di personale temporaneo; di conseguenza, le società di ricerca del personale in tutto il Nord America stanno sperimentando nuove opportunità per espandere e diversificare i propri servizi. Secondo il sondaggio Future of Work 2021 di Everest Group, si prevede che il settore del personale negli Stati Uniti rimarrà al di sopra dei livelli pre-pandemici poiché i licenziamenti di massa dei dipendenti accelereranno ulteriormente la domanda di lavoratori temporanei e le imprese non vorranno investire in assunzione di tempo nei mercati. Diverse piattaforme di assunzione online stanno sviluppando la natura del lavoro e trasformando in modo significativo il mercato delle risorse e dell\'assunzione di lavoratori qualificati da parte dei datori di lavoro in Nord America. Organizzazioni nel settore della vendita al dettaglio e della vendita al dettaglio le industrie dell\'ospitalità stanno esternalizzando le proprie attività funzionali per riunire personale virtuale e temporaneo.

Segmenti chiave del mercato

Il mercato delle piattaforme di personale on-demand del Nord America, in base alla distribuzione, è diviso in on-premise e basato sul cloud. Nel 2021, il segmento basato sul cloud rappresentava una quota di mercato maggiore. C’è stato un aumento significativo nell’adozione di software basato su cloud nel settore del personale. Ciò è attribuito al fatto che la distribuzione di questo software è un processo semplice che comporta costi di distribuzione significativamente bassi. Inoltre, il reclutamento basato sul cloud migliora le funzionalità di reclutamento sociale di facile utilizzo, fornendo screening video su richiesta, analisi avanzate e soluzioni di onboarding. Fornendo la possibilità di accedere al sistema di reclutamento da qualsiasi luogo, il software di reclutamento basato su cloud consente di accedere comodamente ai dati dei candidati in un\'unica piattaforma, il che rende il processo di valutazione dei candidati più collaborativo.

Il mercato della piattaforma di personale on-demand del Nord America, in base alle dimensioni dell’impresa, è ulteriormente suddiviso in piccole e medie imprese e grandi imprese. Nel 2021, il segmento delle grandi imprese rappresentava la quota maggiore nel mercato delle piattaforme di personale on-demand del Nord America. Si registra una crescita massiccia nell’adozione di piattaforme di selezione del personale on-demand tra le grandi imprese, poiché fornisce l’accesso a un database di candidati molto più ampio, garantisce sicurezza attraverso la verifica e consente loro di contattare messaggi personalizzati nella loro lingua madre. Inoltre, si registra una tendenza crescente al personale flessibile: i talenti esterni provenienti da fornitori di outsourcing o liberi professionisti indipendenti tra le grandi imprese stanno accelerando l\'adozione di piattaforme di personale on-demand, guidando così la crescita del mercato.

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Principali fonti e società elencate

• Alcune principali fonti primarie e secondarie a cui si fa riferimento per la preparazione del I rapporti sul mercato delle piattaforme per il personale on-demand del Nord America sono siti Web aziendali, relazioni annuali, relazioni finanziarie, documenti governativi nazionali e database statistici. Le principali aziende elencate nel rapporto sul mercato della piattaforma per il personale on-demand in Nord America includono Myworkchoice; Wonolo; Hireanesquire; Qwick; Grafite; Lavori su app; Installazione; Lavoro sgradevole; Traba; e Ubeya.

North America On-Demand Staffing Platform Strategic Insights

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