Previsioni di mercato dei servizi di screening per l\'occupazione in Nord America fino al 2028 - Impatto del COVID-19 e analisi regionale - per servizi (controllo dei precedenti, verifica e test medici e farmaceutici), settore dell\'utente finale (IT e telecomunicazioni, BFSI, agenzie governative, viaggi e ospitalità , produzione, vendita al dettaglio, sanità e altri) e dimensioni dell\'organizzazione (PMI e grandi imprese)

Si prevede che il mercato dei servizi di screening occupazionale in Nord America crescerà da 2.809,45 milioni di dollari nel 2023 a 4.204,88 milioni di dollari entro il 2028. Si stima che crescerà a un CAGR dell\'8,4% a partire dal 2023 al 2028.

La richiesta di sistemi di selezione efficienti in termini di tempo a causa del crescente numero di candidati alimenta il mercato dei servizi di screening occupazionale in Nord America< /strong>

Nel 21° secolo, si è verificato un enorme afflusso di popolazione nelle città urbane dei paesi sviluppati e in via di sviluppo in cerca di una vita migliore. Elevati standard di vita, migliori opportunità di lavoro e accesso a strutture e servizi moderni sono alcuni dei principali fattori che guidano la migrazione della popolazione rurale verso le aree urbane. La crescita costante delle economie in via di sviluppo nell’era post-recessione ha portato ad un aumento del reddito disponibile dei consumatori. Con la continua urbanizzazione, la necessità di posti di lavoro nelle aree urbane crescerebbe a pieno ritmo nei prossimi anni. Con il conseguente aumento del numero di candidati che fanno domanda per una singola posizione lavorativa in qualsiasi organizzazione, selezionare il candidato più adatto per un particolare profilo è diventato più noioso. I metodi convenzionali di colloquio per la selezione del lavoro si rivelano dispendiosi in termini di tempo e inefficienti. Pertanto, la richiesta di sistemi di screening dei dipendenti efficienti e più rapidi innesca l\'adozione di servizi di screening dell\'occupazione.

Panoramica del mercato dei servizi di screening dell\'occupazione in Nord America

Il mercato dei servizi di screening occupazionale in Nord America è segmentato in Stati Uniti, Canada e Messico. I datori di lavoro negli Stati Uniti considerano il controllo dei precedenti come parte integrante del loro processo di reclutamento. Secondo uno studio recente, circa il 70% delle aziende con sede negli Stati Uniti effettua controlli sui precedenti personali e l\'80% di queste aziende esamina attentamente i precedenti penali dei loro potenziali candidati. I test di screening occupazionale vengono eseguiti in base al tipo di datore di lavoro. Ad esempio, per una domanda di lavoro non per una posizione di medio o alto livello, un datore di lavoro potrebbe selezionare opzioni di screening a basso costo come ricerche su Google, recensioni sui social media e referenze telefoniche. Tuttavia, per le posizioni manageriali o di alto livello, è richiesto un controllo approfondito dei precedenti, che include un rapporto di credito. Le considerazioni sui precedenti penali variano da stato a stato negli Stati Uniti. Ad esempio, alcuni governi statali limitano in modo significativo il grado in cui un datore di lavoro considera i precedenti penali di un dipendente. In Pennsylvania, un datore di lavoro può prendere in considerazione i precedenti penali solo nella misura in cui non dovrebbero essere correlati all\'idoneità lavorativa di un potenziale dipendente.

 Servizi di screening per l\'occupazione in Nord America Entrate e previsioni di mercato fino al 2028 (milioni di dollari USA)

Segmentazione del mercato dei servizi di screening dell\'occupazione in Nord America

Il mercato dei servizi di screening dell\'occupazione in Nord America è segmentato in servizi, settore degli utenti finali, dimensioni dell\'organizzazione e paese.

Sulla base dei servizi, il mercato dei servizi di screening occupazionale del Nord America è segmentato in controllo dei precedenti, verifica e controlli medici e professionali. test antidroga. Il segmento di verifica ha detenuto la quota maggiore del mercato dei servizi di screening dell\'occupazione in Nord America nel 2023.

In base al settore degli utenti finali, il mercato dei servizi di screening dell\'occupazione in Nord America è segmentato in ;IT e Telecomunicazioni, BFSI, agenzie governative, viaggi e viaggi ospitalità, produzione, vendita al dettaglio, sanità e altri. Il programma IT & Il segmento delle telecomunicazioni ha detenuto la quota maggiore del mercato dei servizi di screening dell\'occupazione in Nord America nel 2023.

In base alle dimensioni dell\'organizzazione, il mercato dei servizi di screening dell\'occupazione in Nord America è segmentato in PMI e; grande impresa. Il segmento delle grandi imprese ha detenuto una quota maggiore del mercato dei servizi di screening dell\'occupazione in Nord America nel 2023.

In base al paese, il mercato dei servizi di screening dell\'occupazione in Nord America è segmentato negli Stati Uniti , Canada e Messico. Gli Stati Uniti hanno dominato la quota del mercato dei servizi di screening occupazionale del Nord America nel 2023.

Accurate Background Holdings LLC; A-Check America Inc; Primo vantaggio Corp; HireRight Holdings Corp; Soluzioni per il rischio di flessione LLC; Insperity Inc; Pinkerton Consulting & Investigazioni Inc; Sterling Check Corp; Tritone Inc; e Verity Screening Solutions LLC sono le società leader che operano nel mercato dei servizi di screening occupazionale del Nord America.   

North America Employment Screening Services Strategic Insights

Strategic insights for North America Employment Screening Services involve closely monitoring industry trends, consumer behaviours, and competitor actions to identify opportunities for growth. By leveraging data analytics, businesses can anticipate market shifts and make informed decisions that align with evolving customer needs. Understanding these dynamics helps companies adjust their strategies proactively, enhance customer engagement, and strengthen their competitive edge. Building strong relationships with stakeholders and staying agile in response to changes ensures long-term success in any market.

North America Employment Screening Services Report Scope

North America Employment Screening Services Regional Insights

The regional scope of North America Employment Screening Services refers to the geographical area in which a business operates and competes. Understanding regional nuances, such as local consumer preferences, economic conditions, and regulatory environments, is crucial for tailoring strategies to specific markets. Businesses can expand their reach by identifying underserved regions or adapting their offerings to meet regional demands. A clear regional focus allows for more effective resource allocation, targeted marketing, and better positioning against local competitors, ultimately driving growth in those specific areas.