Mercato dei servizi di valutazione aziendale del Nord America fino al 2027: analisi regionale e previsioni per prodotto (cognitivo, personalità, conoscenza, prestazioni, idoneità aziendale e altri); Applicazione (reclutamento universitario, servizi di valutazione dell\'ammissione, servizi di valutazione di reclutamento e promozione e servizi di valutazione della certificazione); Fase di assunzione (Pre - Assunzione e Post - Assunzione); Livello di assunzione (Executive, Entry Level, Professional e altri)

Si prevede che il mercato dei servizi di valutazione aziendale in Nord America crescerà da 482,1 milioni di dollari nel 2018 a 731,6 milioni di dollari entro il 2027 con un CAGR del 4,9% rispetto al 2019 al 2027.

Il mercato dei servizi di valutazione aziendale è frammentato a causa della presenza di un numero significativo di aziende operanti nel mercato. Inoltre, la forte presenza di operatori del mercato regionale con un focus geografico limitato e una notevole base di clienti all’interno del mercato locale ha ulteriormente rafforzato la competitività complessiva esistente nel mercato. Le aziende che operano nel mercato dei servizi di valutazione aziendale offrono una vasta gamma di servizi di valutazione per diversi livelli di assunzione. Inoltre, i fornitori di servizi si stanno concentrando sull’offerta di soluzioni all’avanguardia ai propri clienti integrando tecnologie avanzate come l’intelligenza artificiale e l’analisi predittiva per fornire ai reclutatori informazioni utili per aiutarli durante il processo di assunzione.  

Durante il periodo di previsione dal 2019 al 2027, si prevede che il sottoprodotto cognitivo rappresenterà il maggiore contributore nel mercato dei servizi di valutazione aziendale. Si prevede, invece, che il segmento delle prestazioni sarà l\'applicazione in più rapida crescita con il CAGR più elevato nel periodo di previsione.

< span>La valutazione cognitiva è un tipo di valutazione pre-assunzione che valuta l\'attitudine di un candidato a risolvere i problemi. L’attitudine cognitiva può essere il predittore ottimale della prestazione lavorativa. Comprende elementi a scelta multipla che valutano diverse abilità mentali, come abilità numeriche e verbali, ragionamento e conoscenza della lettura. Gli strumenti di valutazione delle prestazioni richiedono che i dipendenti dimostrino o provino di aver padroneggiato l\'area da valutare.

Si prevede che il Canada sarà il paese in più rapida crescita nel mercato dei servizi di valutazione aziendale nel 2018. Il numero crescente di imprenditori e giovani in cerca di lavoro è uno dei fattori trainanti significativi per il mercato dei servizi di valutazione aziendale in Canada. Spesso preferiscono una piattaforma internet dove possono trovare nuove e molteplici forme di lavoro. L\'esame online utilizza Internet per condurre valutazioni in cui i candidati vengono valutati su una piattaforma completamente automatizzata. Pertanto, si prevede che la crescente preferenza tra le aziende di optare per gli esami online alimenterà la domanda del mercato dei servizi di valutazione aziendale durante il periodo di previsione. La figura seguente evidenzia la quota di entrate del Messico nel mercato dei servizi di valutazione aziendale nel periodo di previsione:

VALUTAZIONE AZIENDALE DEL NORD AMERICA - SEGMENTAZIONE DEL MERCATO DEI SERVIZI

VALUTAZIONE AZIENDALE DEL NORD AMERICA - Per prodotto

• Cognitivo
• Personalità
• Conoscenza< /span>
• Performance
• Adeguatezza aziendale
• Altro< /li>

VALUTAZIONE AZIENDALE DEL NORD AMERICA - Per applicazione

• Reclutamento nei campus< /span>
• Servizi di valutazione dell\'ammissione
• Reclutamento e selezione dei candidati Servizi di valutazione delle promozioni
• Servizi di valutazione delle certificazioni

VALUTAZIONE AZIENDALE DEL NORD AMERICA - A cura di Fase di assunzione

• Pre-assunzione
• Post-assunzione


VALUTAZIONE AZIENDALE DEL NORD AMERICA - Per livello di assunzione

• Dirigente
• Livello iniziale
• Professionista
• Altro


VALUTAZIONE AZIENDALE DEL NORD AMERICA - Per paese

• USA
• Canada
• Messico


Mercato dei servizi di valutazione aziendale: aziende citate

• AON PLC
• Arctic Shores Limited
• Aspiring Minds
• Birkman International, Inc.
• Development Dimensions International, Inc.
• HireVue
• Korn Ferry
• IBM Corporation< /span>
• Valutazione online Mettl
• SHL




North America Corporate Assessment Services Strategic Insights

Strategic insights for North America Corporate Assessment Services involve closely monitoring industry trends, consumer behaviours, and competitor actions to identify opportunities for growth. By leveraging data analytics, businesses can anticipate market shifts and make informed decisions that align with evolving customer needs. Understanding these dynamics helps companies adjust their strategies proactively, enhance customer engagement, and strengthen their competitive edge. Building strong relationships with stakeholders and staying agile in response to changes ensures long-term success in any market.


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North America Corporate Assessment Services Report Scope

Report Attribute	Details
Market size in 2018	US$ 482.1 Million
Market Size by 2027	US$ 731.6 Million
Global CAGR (2019 - 2027)	4.9%
Historical Data	2016-2017
Forecast period	2019-2027
Segments Covered	By Prodotto cognitivo personalità conoscenza performance adattamento aziendale By Applicazione reclutamento nel campus servizi di valutazione dell\'ammissione servizi di valutazione del reclutamento e della promozione servizi di valutazione della certificazione By Fase di assunzione pre-assunzione post-assunzione By Livello di assunzione dirigente livello base professionale
Regions and Countries Covered	Nord America Stati Uniti Canada Messico
Market leaders and key company profiles	AON PLC Arctic Shores Limited Aspiring Minds Birkman International, Inc. Development Dimensions International, Inc. HireVue Korn Ferry IBM Corporation Mettl Online Assessment SHL

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North America Corporate Assessment Services Regional Insights

The regional scope of North America Corporate Assessment Services refers to the geographical area in which a business operates and competes. Understanding regional nuances, such as local consumer preferences, economic conditions, and regulatory environments, is crucial for tailoring strategies to specific markets. Businesses can expand their reach by identifying underserved regions or adapting their offerings to meet regional demands. A clear regional focus allows for more effective resource allocation, targeted marketing, and better positioning against local competitors, ultimately driving growth in those specific areas.


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