Previsioni di mercato per il reclutamento e il personale in Medio Oriente e Africa fino al 2030 - Analisi regionale - per tipo di personale (permanente e temporaneo), canale di reclutamento (online, ibrido e offline) e utente finale (IT e telecomunicazioni, BFSI, sanità, vendita al dettaglio ed elettronica -Commercio e altri)
L\'automazione e il reclutamento basato sull\'intelligenza artificiale rafforzano il mercato del personale e del reclutamento in Medio Oriente e Africa
La tecnologia di reclutamento sta prendendo il sopravvento sul processo di assunzione. L’intelligenza artificiale (AI) e l’automazione nel processo di reclutamento offrono vantaggi quali efficienza, personalizzazione e processo decisionale basato sui dati. L\'integrazione dell\'intelligenza artificiale e dell\'automazione nel processo di reclutamento aiuta le aziende a selezionare i candidati ideali, ad automatizzare le attività manuali, a semplificare il flusso di lavoro di reclutamento e altro ancora. Esistono molti modi per sfruttare l’intelligenza artificiale e la tecnologia di automazione per l’attrazione dei talenti e l’esperienza dei candidati durante tutto il processo di reclutamento. La tecnologia AI consente di personalizzare il raggio d\'azione monitorando il comportamento dei candidati sul sito Web e inviando loro contenuti e messaggi personalizzati in base ai loro interessi.
Inoltre, l\'intelligenza artificiale aiuta a trovare il candidato più adatto abbinando l\'esperienza e le competenze del candidato alla descrizione del lavoro. La chat di reclutamento è un\'altra tecnologia di intelligenza artificiale che offre a chi cerca lavoro aggiornamenti in tempo reale e interazione 24 ore su 24, 7 giorni su 7, consentendo loro di porre domande sui requisiti di lavoro o sulle tempistiche di reclutamento fornendo al contempo feedback e suggerimenti utili. Inoltre, il software per interviste video basato sull\'intelligenza artificiale aiuta a valutare le scelte di parole, i modelli di discorso e anche le espressioni facciali di un candidato per verificare se il candidato è adatto alla posizione.
L\'intelligenza artificiale e l\'automazione hanno apportato cambiamenti significativi nel processo di reclutamento e hanno rivoluzionato l\'intero processo. Pertanto, l’automazione e il reclutamento basato sull’intelligenza artificiale contribuiranno ulteriormente alla crescita del mercato nei prossimi anni.
Panoramica del mercato del reclutamento e del personale in Medio Oriente e Africa
Il mercato del reclutamento e del personale in Medio Oriente e Africa è classificato in Sud Africa, Emirati Arabi Uniti, Arabia Saudita e resto del MEA. Il Medio Oriente ha un settore manifatturiero ben consolidato, il che è principalmente attribuito agli sforzi dei governi per incoraggiare l\'espansione di questo settore. Nel 2020, il Ministero dell\'Economia degli Emirati Arabi Uniti ha investito un totale di 1,06 miliardi di dollari in nuovi impianti industriali. Il settore contribuisce per oltre il 10% al PIL non petrolifero di Abu Dhabi. L’espansione degli impianti di produzione sta creando nuove opportunità di lavoro per l’assunzione di candidati idonei, il che aumenta la domanda di personale e servizi di reclutamento tra i reclutatori. Gli Emirati Arabi Uniti sono il paese più avanzato in questa regione e il governo si sta concentrando sullo sfruttamento di una gamma di soluzioni tecnologicamente avanzate per potenziare l’infrastruttura manifatturiera complessiva del paese. Secondo il Dipartimento per lo sviluppo economico degli Emirati Arabi Uniti, il settore manifatturiero registra circa l\'80% del commercio non petrolifero del paese; è previsto come il secondo maggior contribuente all\'economia del paese. Inoltre, il governo di Dubai prevede di creare uno stabilimento produttivo nella città. Nel 2021, l\'industria manifatturiera ha contribuito per l\'8,9% al PIL di Dubai, il che dovrebbe creare opportunità redditizie per il mercato del personale e del reclutamento nella regione durante il periodo di previsione.
Entrate e previsioni del mercato del reclutamento e del personale in Medio Oriente e Africa fino al 2030 (milioni di dollari)
Segmentazione del mercato del reclutamento e del personale in Medio Oriente e Africa
Medio Oriente e Africa Il mercato del personale e del reclutamento è segmentato in tipo di personale, canale di reclutamento, utente finale e paese.
In base alla tipologia di personale, il mercato del personale e del reclutamento in Medio Oriente e Africa è diviso in permanente e temporaneo. Nel 2022, il segmento permanente deteneva una quota maggiore del mercato del reclutamento e del personale in Medio Oriente e Africa.
In termini di canale di reclutamento, il mercato del reclutamento e del personale in Medio Oriente e Africa è segmentato in online, ibrido e offline . Il segmento online deteneva la quota maggiore del mercato del reclutamento e del personale in Medio Oriente e Africa nel 2022.
In base all\'utente finale, il mercato del reclutamento e del personale in Medio Oriente e Africa è classificato in IT e telecomunicazioni, BFSI, sanità, vendita al dettaglio ed e-commerce e altri. Il segmento degli altri deteneva la quota maggiore del mercato del reclutamento e del personale in Medio Oriente e Africa nel 2022.
In base al paese, il mercato del reclutamento e del personale in Medio Oriente e Africa è segmentato in Arabia Saudita, Emirati Arabi Uniti, Sud Africa e il resto del Medio Oriente e dell\'Africa. L\'Arabia Saudita ha dominato il mercato del personale e del reclutamento in Medio Oriente e Africa nel 2022.
Adecco Group AG, Alliance Recruitment Agency, BAC Middle East, Brunel International NV, Hays Plc, Korn Ferry, Medacs Global Group Ltd, Morgan Philips Group SA, NES Fircroft e Randstad NV sono alcune delle aziende leader che operano nel mercato del personale e del reclutamento in Medio Oriente e Africa.
Table of Content
1. Introduction
1.1 The Insight Partners Research Report Guidance
1.2 Market Segmentation
2. Executive Summary
2.1 Key Insights
2.2 Market Attractiveness
3. Research Methodology
3.1 Coverage
3.2 Secondary Research
3.3 Primary Research
4. Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market Landscape
4.1 Overview
4.2 Ecosystem Analysis
4.2.1 List of Vendors in Value Chain
5. Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market - Key Industry Dynamics
5.1 Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market - Key Industry Dynamics
5.2 Market Drivers
5.2.1 Huge Job Opportunities in BFSI and IT Sectors
5.2.2 Rise in Youth Population
5.3 Market Restraints
5.3.1 Lack of Qualified Job Seekers
5.4 Market Opportunities
5.4.1 Growing adoption of Remote Working and Hybrid Business Model Across the Globe
5.5 Future Trends
5.5.1 Automation and AI-Driven Recruitment
5.6 Impact of Drivers and Restraints:
6. Staffing and Recruitment Market - Middle East & Africa Market Analysis
6.1 Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market Revenue (US$ Million), 2020 - 2030
6.2 Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market Forecast and Analysis
7. Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market Analysis - Staffing Type
7.1 Temporary
7.1.1 Overview
7.1.2 Temporary Market, Revenue and Forecast to 2030 (US$ Million)
7.2 Permanent
7.2.1 Overview
7.2.2 Permanent Market, Revenue and Forecast to 2030 (US$ Million)
8. Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market Analysis - Recruitment Channel
8.1 Online
8.1.1 Overview
8.1.2 Online Market, Revenue and Forecast to 2030 (US$ Million)
8.2 Hybrid
8.2.1 Overview
8.2.2 Hybrid Market, Revenue and Forecast to 2030 (US$ Million)
8.3 Offline
8.3.1 Overview
8.3.2 Offline Market, Revenue and Forecast to 2030 (US$ Million)
9. Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market Analysis - End User
9.1 IT and Telecom
9.1.1 Overview
9.1.2 IT and Telecom Market Revenue, and Forecast to 2030 (US$ Million)
9.2 BFSI
9.2.1 Overview
9.2.2 BFSI Market Revenue, and Forecast to 2030 (US$ Million)
9.3 Healthcare
9.3.1 Overview
9.3.2 Healthcare Market Revenue, and Forecast to 2030 (US$ Million)
9.4 Retail & E-Commerce
9.4.1 Overview
9.4.2 Retail & E-Commerce Market Revenue, and Forecast to 2030 (US$ Million)
9.5 Others
9.5.1 Overview
9.5.2 Others Market Revenue, and Forecast to 2030 (US$ Million)
10. Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market - Country Analysis
10.1 Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market Overview
10.1.1 Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market Breakdown, by Country
10.1.1.1 Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts and Analysis - By Country
10.1.1.2 Saudi Arabia Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn)
10.1.1.2.1 Saudi Arabia Staffing and Recruitment Market Breakdown by Staffing Type
10.1.1.2.2 Saudi Arabia Staffing and Recruitment Market Breakdown by Recruitment Channel
10.1.1.2.3 Saudi Arabia Staffing and Recruitment Market Breakdown by End User
10.1.1.3 UAE Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn)
10.1.1.3.1 UAE Staffing and Recruitment Market Breakdown by Staffing Type
10.1.1.3.2 UAE Staffing and Recruitment Market Breakdown by Recruitment Channel
10.1.1.3.3 UAE Staffing and Recruitment Market Breakdown by End User
10.1.1.4 South Africa Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn)
10.1.1.4.1 South Africa Staffing and Recruitment Market Breakdown by Staffing Type
10.1.1.4.2 South Africa Staffing and Recruitment Market Breakdown by Recruitment Channel
10.1.1.4.3 South Africa Staffing and Recruitment Market Breakdown by End User
10.1.1.5 Rest of Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn)
10.1.1.5.1 Rest of Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market Breakdown by Staffing Type
10.1.1.5.2 Rest of Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market Breakdown by Recruitment Channel
10.1.1.5.3 Rest of Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market Breakdown by End User
11. Competitive Landscape
11.1 Company Positioning & Concentration
12. Industry Landscape
12.1 Overview
12.2 Market Initiative
12.3 New Product Development
12.4 Merger and Acquisition
13. Company Profiles
13.1 Adecco Group AG
13.1.1 Key Facts
13.1.2 Business Description
13.1.3 Products and Services
13.1.4 Financial Overview
13.1.5 SWOT Analysis
13.1.6 Key Developments
13.2 Alliance Recruitment Agency
13.2.1 Key Facts
13.2.2 Business Description
13.2.3 Products and Services
13.2.4 Financial Overview
13.2.5 SWOT Analysis
13.2.6 Key Developments
13.3 BAC Middle East
13.3.1 Key Facts
13.3.2 Business Description
13.3.3 Products and Services
13.3.4 Financial Overview
13.3.5 SWOT Analysis
13.3.6 Key Developments
13.4 Brunel International NV
13.4.1 Key Facts
13.4.2 Business Description
13.4.3 Products and Services
13.4.4 Financial Overview
13.4.5 SWOT Analysis
13.4.6 Key Developments
13.5 Hays Plc
13.5.1 Key Facts
13.5.2 Business Description
13.5.3 Products and Services
13.5.4 Financial Overview
13.5.5 SWOT Analysis
13.5.6 Key Developments
13.6 Korn Ferry
13.6.1 Key Facts
13.6.2 Business Description
13.6.3 Products and Services
13.6.4 Financial Overview
13.6.5 SWOT Analysis
13.6.6 Key Developments
13.7 Medacs Global Group Limited
13.7.1 Key Facts
13.7.2 Business Description
13.7.3 Products and Services
13.7.4 Financial Overview
13.7.5 SWOT Analysis
13.7.6 Key Developments
13.8 Morgan Philips Group SA
13.8.1 Key Facts
13.8.2 Business Description
13.8.3 Products and Services
13.8.4 Financial Overview
13.8.5 SWOT Analysis
13.8.6 Key Developments
13.9 NES Fircroft
13.9.1 Key Facts
13.9.2 Business Description
13.9.3 Products and Services
13.9.4 Financial Overview
13.9.5 SWOT Analysis
13.9.6 Key Developments
13.10 Randstad NV
13.10.1 Key Facts
13.10.2 Business Description
13.10.3 Products and Services
13.10.4 Financial Overview
13.10.5 SWOT Analysis
13.10.6 Key Developments
14. Appendix
14.1 About The Insight Partners
14.2 Word Index
List of Tables
Table 1. Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market Segmentation
Table 2. Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Million)
Table 3. Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Million) - Type
Table 4. Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Million) -Recruitment Channel
Table 5. Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Million) - End User
Table 6. Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn) - By Country
Table 7. Saudi Arabia Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn) - By Staffing Type
Table 8. Saudi Arabia Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn) - By Recruitment Channel
Table 9. Saudi Arabia Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn) - By End User
Table 10. UAE Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn) - By Staffing Type
Table 11. UAE Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn) - By Recruitment Channel
Table 12. UAE Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn) - By End User
Table 13. South Africa Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn) - By Staffing Type
Table 14. South Africa Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn) - By Recruitment Channel
Table 15. South Africa Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn) - By End User
Table 16. Rest of Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn) - By Staffing Type
Table 17. Rest of Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn) - By Recruitment Channel
Table 18. Rest of Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn) - By End User
Table 19. Company Positioning & Concentration
Table 20. List of Abbreviation
List of Figures
Figure 1. Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market Segmentation, By Country
Figure 2. Ecosystem: Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market
Figure 3. Impact Analysis of Drivers and Restraints
Figure 4. Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market Revenue (US$ Million), 2020 - 2030
Figure 5. Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market Share (%) - Staffing Type, 2022 and 2030
Figure 6. Temporary Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Million)
Figure 7. Permanent Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Million)
Figure 8. Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market Share (%) - Recruitment Channel, 2022 and 2030
Figure 9. Online Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Million)
Figure 10. Hybrid Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Million)
Figure 11. Offline Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Million)
Figure 12. Staffing and Recruitment Market Share (%) - End User, 2022 and 2030
Figure 13. IT and Telecom Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Million)
Figure 14. BFSI Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Million)
Figure 15. Healthcare Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Million)
Figure 16. Retail & E-Commerce Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Million)
Figure 17. Others Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Million)
Figure 18. Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market, by Key Country - Revenue (2022) (US$ Mn)
Figure 19. Staffing and Recruitment Market Breakdown by Key Countries, 2022 and 2030 (%)
Figure 20. Saudi Arabia Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn)
Figure 21. UAE Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn)
Figure 22. South Africa Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn)
Figure 23. Rest of Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn)
1. Adecco Group AG
2. Alliance Recruitment Agency
3. BAC Middle East
4. Brunel International NV
5. Hays Plc
6. Korn Ferry
7. Medacs Global Group Ltd
8. Morgan Philips Group SA
9. NES Fircroft
10. Randstad NV
- Save and reduce time carrying out entry-level research by identifying the growth, size, leading players, and segments in the Middle East & Africa staffing and recruitment market.
- Highlights key business priorities in order to assist companies to realign their business strategies.
- The key findings and recommendations highlight crucial progressive industry trends in Middle East & Africa staffing and recruitment market, thereby allowing players across the value chain to develop effective long-term strategies.
- Develop/modify business expansion plans by using substantial growth offering developed and emerging markets.
- Scrutinize in-depth Middle East & Africa market trends and outlook coupled with the factors driving the market, as well as those hindering it.
- Enhance the decision-making process by understanding the strategies that underpin security interest with respect to client products, segmentation, pricing, and distribution.