Previsioni di mercato del sistema di riconoscimento dei dipendenti sociali in Europa fino al 2028 - Impatto del COVID-19 e analisi regionale per componenti (piattaforma e servizi), modello di implementazione (cloud e on-premise), tipo di ricompensa (buoni regalo, carte prepagate, viaggi incentivi e altri) e industria (vendita al dettaglio, IT e telecomunicazioni, sanità, media e intrattenimento, viaggi e ospitalità, produzione e altri)

Introduzione al mercato

Questo rapporto di ricerca sul \"mercato dei sistemi di riconoscimento sociale dei dipendenti\" fornisce una visione olistica delle dimensioni del mercato regionale nei principali paesi. Il rapporto chiarisce ulteriormente i principali fattori trainanti, i vincoli, le opportunità di crescita e le tendenze future relative alla crescita del mercato.

 Pertanto, si prevede che la crescente tendenza alla trasformazione del posto di lavoro digitale creerà una domanda significativa di servizi sociali. sistema di riconoscimento dei dipendenti nei prossimi anni, che si prevede guiderà ulteriormente il mercato dei sistemi di riconoscimento sociale dei dipendenti.

Spagna, Italia, Germania, Regno Unito e Francia sono alcuni degli stati membri più colpiti nella regione europea a causa dell’epidemia di COVID-19. Le imprese della regione si trovano ad affrontare gravi difficoltà economiche poiché hanno dovuto sospendere le proprie attività o ridurle in modo sostanziale. A causa della chiusura delle attività, si prevede che la regione dovrà affrontare un rallentamento economico nel 2020 e molto probabilmente anche nel 2021. Gli stati membri dell’Europa, come Italia, Spagna e Germania, hanno implementato misure drastiche, restrizioni di viaggio e chiusura di scuole e università per limitare la diffusione del coronavirus tra i cittadini. Tuttavia, la crisi del COVID-19 ha avuto un impatto positivo sulla crescita di alcuni settori, come quello del software e della tecnologia. Soprattutto la domanda di soluzioni digitali è cresciuta a un ritmo elevato negli ultimi mesi. Un numero significativo di aziende ha intrapreso iniziative significative per fare volontariato nelle aree colpite. Di conseguenza, si prevede che il tasso di adozione della piattaforma di volontariato aumenterà nei prossimi anni per gestire tutte le operazioni. Si prevede che i mercati dei sistemi di riconoscimento sociale dei dipendenti di Italia, Spagna, Germania, Regno Unito e Francia vedranno un moderato impatto negativo nel 2020. Tuttavia, questo impatto è temporaneo e si prevede che spingerà le PMI ad adottare soluzioni digitali nei prossimi anni.

 

Panoramica e dinamiche del mercato

< p>Si prevede che il mercato dei sistemi di riconoscimento sociale dei dipendenti in Europa crescerà da 1.599,9 milioni di dollari nel 2021 a 4.198,3 milioni di dollari entro il 2028; si stima che crescerà a un CAGR del 14,8% dal 2021 al 2028. Con infiniti sviluppi tecnologici, la digitalizzazione sta creando un effetto comune su ogni settore di tutte le dimensioni. La pratica del riconoscimento sociale consente ai dipendenti di sentirsi apprezzati per il loro lavoro e il loro contributo in un\'organizzazione. Il riconoscimento sociale dei dipendenti aiuta ad accelerare la fidelizzazione dei dipendenti, aumentando al contempo la produttività complessiva dell\'organizzazione. È stato testimoniato che le organizzazioni che praticano il riconoscimento sociale hanno osservato un miglioramento del 40% nella fidelizzazione dei dipendenti rispetto alle aziende. Inoltre, secondo l’analisi dell’OC Tanner Institute, l’utilizzo della tecnologia di riconoscimento accelera il coinvolgimento dei dipendenti di oltre il 45% e la produttività del 34%, mantenendo la fidelizzazione dei dipendenti del 25%. Con la produttività in aumento, l\'adozione della piattaforma di riconoscimento dei dipendenti da parte dei datori di lavoro è in crescita.

Segmenti chiave del mercato

In termini di componenti, il segmento della piattaforma ha rappresentato la quota maggiore del mercato europeo dei sistemi di riconoscimento sociale dei dipendenti nel 2020. In termini di modello di implementazione, il segmento cloud ha rappresentato la quota maggiore del sistema europeo di riconoscimento sociale dei dipendenti mercato nel 2020. In termini di tipologia di ricompensa, il segmento delle carte regalo ha rappresentato la quota maggiore del mercato europeo dei sistemi di riconoscimento sociale dei dipendenti nel 2020. In termini di settore, il segmento della vendita al dettaglio ha rappresentato la quota maggiore del sistema europeo di riconoscimento sociale dei dipendenti. mercato nel 2020.

 

Principali fonti e società elencate< /strong>

Alcune delle principali fonti primarie e secondarie a cui si fa riferimento per la preparazione di questo rapporto sul mercato dei sistemi di riconoscimento dei dipendenti sociali in Europa sono siti Web aziendali, relazioni annuali, relazioni finanziarie, documenti governativi nazionali e database statistici, tra gli altri. Le principali aziende elencate nel rapporto sono BI Worldwide, Globoforce Limited (Workhuman), Kudos Inc., Terryberry e Semos Cloud.

 

Motivi per acquistare il rapporto

• Comprendere il panorama del mercato europeo dei sistemi di riconoscimento dei dipendenti dei dipendenti sociali e identificare i segmenti di mercato che hanno maggiori probabilità di garantire un forte rendimento
• Mantenere un vantaggio comprendendo le panorama competitivo in continua evoluzione per l\'Europa Mercato dei sistemi di riconoscimento sociale dei dipendenti
• Pianificare in modo efficiente operazioni di fusione e acquisizione e accordi di partnership nel mercato europeo dei sistemi di riconoscimento sociale dei dipendenti identificando i segmenti di mercato con le vendite probabili più promettenti
• Aiuta a prendere decisioni aziendali consapevoli attraverso un\'analisi percettiva e completa delle prestazioni di mercato di vari segmenti del mercato europeo dei sistemi di riconoscimento dei dipendenti sociali
• Ottenere previsioni delle entrate di mercato per il mercato in base ai vari segmenti dal 2021 al 2028 nella regione europea.

 

Segmentazione del mercato del sistema di riconoscimento sociale dei dipendenti in Europa 

 

Per Componente

• Piattaforma
• Servizi

 

Per modello di distribuzione

• Cloud
• On-premise

 

Per tipo di premio

• < span>Carte Regalo
• Carte Prepagate
• Viaggi Incentive
• Altri

Per Settore

• Retail
• IT e telecomunicazioni
• Sanità
• Media e intrattenimento
• Viaggi e ospitalità
• Produzione
• Altro

Per Paese

• Europa
  • Germania
  • Regno Unito
  • Francia
  • Italia
  • Russia
  • Resto d\'Europa

 

Aziende menzionate

1. BI in tutto il mondo
2. Globoforce Limited (Workhuman)
3. Kudos Inc.
4. Terryberry
5. Semos Cloud

 

 

 

Europe Social Employee Recognition System Strategic Insights

Strategic insights for Europe Social Employee Recognition System involve closely monitoring industry trends, consumer behaviours, and competitor actions to identify opportunities for growth. By leveraging data analytics, businesses can anticipate market shifts and make informed decisions that align with evolving customer needs. Understanding these dynamics helps companies adjust their strategies proactively, enhance customer engagement, and strengthen their competitive edge. Building strong relationships with stakeholders and staying agile in response to changes ensures long-term success in any market.

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Europe Social Employee Recognition System Report Scope

Report Attribute	Details
Market size in 2021	US$ 1,599.9 Million
Market Size by 2028	US$ 4,198.3 Million
Global CAGR (2021 - 2028)	14.8%
Historical Data	2019-2020
Forecast period	2022-2028
Segments Covered	By Componente Piattaforma Servizi By Modello di distribuzione cloud on-premise By Tipo di premio buoni regalo carte prepagate viaggi incentive By Settore vendita al dettaglio IT e telecomunicazioni sanità media e intrattenimento viaggi e ospitalità produzione
Regions and Countries Covered	Europa Regno Unito Germania Francia Russia Italia resto Europa
Market leaders and key company profiles	BI Worldwide Globoforce Limited (Workhuman) Kudos Inc. Terryberry Semos Cloud

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Europe Social Employee Recognition System Regional Insights

The regional scope of Europe Social Employee Recognition System refers to the geographical area in which a business operates and competes. Understanding regional nuances, such as local consumer preferences, economic conditions, and regulatory environments, is crucial for tailoring strategies to specific markets. Businesses can expand their reach by identifying underserved regions or adapting their offerings to meet regional demands. A clear regional focus allows for more effective resource allocation, targeted marketing, and better positioning against local competitors, ultimately driving growth in those specific areas.

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