Previsioni di mercato della piattaforma di personale on-demand per l\'Europa fino al 2028 – Impatto del COVID-19 e analisi regionale – per distribuzione (on-premise e cloud), dimensione aziendale (piccole e medie imprese e grandi imprese)

Si prevede che il mercato europeo delle piattaforme per il personale on-demand crescerà da 43,14 milioni di dollari nel 2022 a 101,23 milioni di dollari entro il 2028. Si stima che crescerà a un CAGR del 15,3% a partire dal 2022 al 2028.

Il reclutamento temporaneo di dipendenti per soddisfare le esigenze dell\'organizzazione sta guidando l\'Europa dell\'on-demand Mercato delle piattaforme per il personale

Il settore del personale investe sempre più e adotta nuove tecnologie di reclutamento e si adatta a un ambiente di assunzione di personale completamente sconosciuto per soddisfare esigenze di lavoro temporanee. I dipendenti temporanei vengono assunti per un progetto specifico senza dover impegnarsi su benefici a lungo termine. Diverse società di piattaforme di personale on-demand si impegnano in partnership e lanci di nuovi prodotti per pilotare nuove strutture organizzative e aumentare la produttività aziendale. Ad esempio, nel settembre 2022, Workfall, una startup di personale remoto, ha lanciato un nuovo prodotto: contratti di lavoro automatizzati. Il prodotto mira a creare un\'esperienza fluida, consentendo sia ai partner che alle società di assunzione di discutere i termini di assunzione e garantire che i pagamenti siano collegati alla fornitura di servizi e forniscano sicurezza a entrambe le parti. Di conseguenza, la crescente necessità di assunzione immediata di personale temporaneo sta stimolando la crescita del mercato europeo delle piattaforme di assunzione del personale on-demand.

Panoramica del mercato della piattaforma europea per il personale on-demand

Si prevede che il settore del personale in Europa sarà testimone di volatilità e incertezza nelle assunzioni di imprese durante i prossimi anni. Il difficile contesto economico dovuto alla guerra in Ucraina ha provocato una carenza di lavoratori qualificati, diventando una sfida importante per le società di collocamento. Nel novembre 2022, lo Staffing Executive Regulatory Outlook (SERO) ha esaminato il panorama normativo in 13 paesi, ad eccezione di Spagna, Regno Unito, Paesi Bassi e Italia, e si prevede che assisterà a un cambiamento negativo nel settore del personale nei prossimi sei mesi. Pertanto, con il cambiamento delle politiche normative e delle linee guida per l’assunzione dei dipendenti, la domanda di fabbisogni immediati di personale in diversi settori verticali tende ad aumentare; previsto per stimolare la crescita del mercato europeo delle piattaforme di personale on-demand. Inoltre, l\'adozione di piattaforme di personale on-demand ha registrato una crescita nei settori della vendita al dettaglio, della produzione e dei viaggi e viaggi. industrie dei trasporti. L’aumento della domanda da parte di aziende e organizzazioni di flessibilità nell’assumere il candidato giusto sta accelerando la necessità di piattaforme di personale on-demand nella regione. Si prevede che la crescente adozione dell’intelligenza artificiale nel reclutamento online e l’avvento di nuove piattaforme per semplificare il processo di reclutamento incrementeranno l’adozione di piattaforme di personale on-demand nella regione nei prossimi anni. Nel febbraio 2022, Zenjob, una piattaforma di mercato per l\'assunzione di personale che si rivolge a studenti e altri candidati alla ricerca di diversi lavori nei settori della logistica, della vendita al dettaglio e dell\'ospitalità. Li aiuta inoltre a entrare in contatto con i datori di lavoro che necessitano di personale temporaneo e ha chiuso un round di finanziamento di serie D da 50 milioni di dollari. Inoltre, la piattaforma prevede l\'implementazione di funzioni di amministrazione associate per semplificare l\'esperienza dell\'utente, rafforzando ulteriormente la crescita del mercato europeo delle piattaforme di personale on-demand.

< strong>Entrate e previsioni del mercato europeo della piattaforma di personale on-demand fino al 2028 (milioni di dollari)

Il mercato europeo della piattaforma per il personale on-demand è segmentato in implementazione, dimensioni dell\'azienda e paese.

In base all\'implementazione, il mercato europeo delle piattaforme per il personale on-demand è suddiviso in on-premise e nuvola. Nel 2022, il segmento cloud ha registrato una quota maggiore nel mercato europeo delle piattaforme per il personale on-demand.

In base alle dimensioni dell\'impresa, l\'Europa Il mercato delle piattaforme per il personale on-demand è biforcato in piccole e medie imprese e grandi imprese. Nel 2022, il segmento delle grandi imprese ha registrato una quota maggiore nel mercato europeo delle piattaforme per il personale on-demand.

In base al paese, l\'Europa Il mercato delle piattaforme per il personale on-demand è segmentato in Germania, Regno Unito, Francia, Italia, Russia e nel resto d\'Europa. Nel 2022, il segmento del Regno Unito ha registrato la quota maggiore nel mercato europeo delle piattaforme di personale on-demand.

Appjobs Sweden AB; Assumi un Esquire Inc; MyWorkChoice LLC; Snagajob.com Inc; Traba Inc; e Ubeya Technologies Ltd sono le società leader che operano nel mercato europeo delle piattaforme di personale on-demand.

Europe On-Demand Staffing Platform Strategic Insights

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Europe On-Demand Staffing Platform Regional Insights

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