Previsioni del mercato europeo della salute sul lavoro fino al 2030 - Analisi regionale - per offerta (prodotto, soluzione e servizio), categoria (sicurezza, prodotti chimici, prodotti biologici, fisici e ambientali, ergonomia, vaccinazioni e immunizzazioni e altri), tipologia di dipendente (remoto, ibrido e presenza fisica), ubicazione del sito (in loco, fuori sede e in sito condiviso), tipologia (benessere fisico e benessere sociale e mentale) e settori [automobilistico, chimico, ingegneristico, governativo (incluso quello federale), manifatturiero , Minerario, Petrolio e gas, Farmaceutico, Portuale e altro]

Il mercato europeo della salute sul lavoro è stato valutato a 1.761,81 milioni di dollari nel 2022 e si prevede che raggiungerà i 2.284,05 milioni di dollari entro il 2030; si stima che crescerà a un CAGR del 3,3% dal 2022 al 2030.

L\'elevata attenzione alla copertura sanitaria sponsorizzata dal datore di lavoro guida il mercato europeo della salute sul lavoro

In Europa, le leggi assicurative fornite dal datore di lavoro come pietra angolare del sistema sanitario, che copre quasi 200 milioni di europei, con conseguente innovazione e miglioramento finale dell’assistenza sanitaria complessiva nei luoghi di lavoro. Tuttavia, l’assicurazione sanitaria sponsorizzata dal datore di lavoro (ESHI) sta diventando inaccessibile per le imprese familiari. Inoltre, i premi dei lavoratori sono aumentati rapidamente negli ultimi anni. Tuttavia, le disposizioni politiche di sostegno limitano l’aumento degli importi dei premi destinati ai dipendenti, migliorando così l’accessibilità economica dell’assicurazione basata sul lavoro per i dipendenti. Inoltre, politiche realizzabili e convenienti aiutano i sistemi sanitari salvaguardando gli assicuratori dai costi elevati e frenando le pratiche malsane dei sistemi sanitari dominanti che impongono prezzi elevati. Il contenimento dei prezzi eccessivi delle assicurazioni basate sul lavoro si tradurrebbe in salari più alti e crescita dell’occupazione, premi più bassi e condivisione dei costi per le famiglie, riducendo l’onere sui contribuenti. Questo fattore contribuisce ulteriormente a un maggiore accesso a un’assistenza sanitaria più conveniente in tutto il mondo, favorendo così la crescita del mercato europeo della salute sul lavoro.

Panoramica del mercato europeo della salute sul lavoro

Il mercato europeo della salute sul lavoro è segmentato in Germania, Regno Unito, Francia, Italia, Spagna e resto d\'Europa. In Europa, la prevalenza delle malattie legate al lavoro è alta in Germania. Secondo EUROGIP, in Germania, nel 2021, il numero di casi di disturbi professionali è stato di 123.228, ovvero oltre tre volte superiore rispetto al 2020. Secondo la stessa fonte, nel 2021, si sono verificati in totale sul posto di lavoro 804.774 infortuni sul lavoro, in aumento del 5,8% rispetto al 2020. Inoltre, tra il 2020 e il 2021, circa 1,7 milioni di persone nel Regno Unito hanno sofferto di una malattia causata o aggravata dal loro lavoro, secondo l’Health and Safety Executive (HSE), Regno Unito. Inoltre, il 50% della popolazione attiva soffre di stress, depressione o ansia; Il 28% soffre di disturbi muscolo-scheletrici; e il restante 2% ha condizioni di salute precarie, secondo il Labour Force Survey (LFS). Pertanto, un aumento della prevalenza di disturbi e malattie professionali in Europa sta alimentando la domanda di software e servizi di medicina del lavoro in questa regione.

In Europa, le condizioni di salute dei dipendenti stanno migliorando grazie allo sforzo continuo delle agenzie governative e di altre organizzazioni, come l\'Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO), che stanno lavorando per garantire sicurezza, salute e welfare sul lavoro. La Germania dispone di un sistema nazionale completo di gestione della sicurezza e della salute sul lavoro (SSL) che segue le convenzioni dell’ILO. La Germania ha ratificato 83 convenzioni dell\'ILO, di cui 74 in vigore. Pertanto, a causa dei fattori sopra menzionati, è probabile che il mercato della medicina del lavoro cresca nel periodo 2022-2030.

L\'Health and Safety Executive (HSE) è un\'agenzia governativa del Regno Unito responsabile dell\'incoraggiamento, della regolamentazione e dell\'applicazione della salute, della sicurezza e del welfare sul posto di lavoro. L\'agenzia si sta concentrando anche sulla ricerca sui rischi professionali. Le organizzazioni lavorano con altri gruppi come le organizzazioni professionali per la sicurezza e la salute sul lavoro (POOSH) in Scozia. Queste organizzazioni stanno aiutando i dipendenti per la loro salute e sicurezza sul posto di lavoro.

In Italia, il Ministero del Lavoro e della Salute, in collaborazione con i Comitati Regionali di Coordinamento e le parti sociali, vigila sull\'assetto istituzionale in materia di sicurezza e salute sul lavoro. I loro compiti includono fornire consulenza legislativa, supervisione, promozione della salute e assistenza alle imprese. Il Sistema informativo nazionale per la prevenzione sul lavoro ha il compito di indirizzare, pianificare e valutare l\'efficacia della prevenzione contro gli infortuni e le malattie professionali sui luoghi di lavoro, nonché di indirizzare le attività di vigilanza attraverso l\'ampliamento di archivi specifici e la creazione di banche dati unificate. Il Focal Point italiano è rappresentato dall\'Inail, che coordina la rete nazionale dell\'Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro. Pertanto, è probabile che l’Agenzia d’informazione dell’Unione europea per la sicurezza e la salute sul lavoro fornisca ai dipendenti e ai lavoratori trattamenti sanitari migliori, il che alla fine creerà opportunità di crescita per il mercato della salute sul lavoro durante il periodo di previsione.

Entrate e previsioni del mercato europeo della salute sul lavoro fino al 2030 (milioni di dollari)

Segmentazione del mercato europeo della salute sul lavoro

Il mercato europeo della salute sul lavoro è segmentato in base all\'offerta, alla categoria, tipo di dipendente, ubicazione della sede, tipo, settore e paese.

In base all\'offerta, il mercato europeo della salute sul lavoro è segmentato in servizi, soluzioni e prodotti. Il segmento dei servizi ha detenuto la quota maggiore nel 2022. Il segmento dei servizi è ulteriormente suddiviso in faccia a faccia, telefono o video, piattaforma digitale online/e-mail tramite portale clienti e unità di screening mobili.

Per categoria, il mercato europeo della salute sul lavoro è segmentato in fisico e ambientale, prodotti chimici, vaccinazioni e immunizzazioni, sicurezza, ergonomia, biologico e altri. Il segmento fisico e ambientale ha detenuto la quota maggiore nel 2022. Il segmento fisico e ambientale è suddiviso in test sul rumore forte e sull\'udito, esposizione prolungata alla luce solare, temperature estreme, test di funzionalità polmonare, radiazioni, test di idoneità del respiratore, tubercolosi cutanea e test sui quantiferoni , vibrazioni e urti e altri. Il segmento dei prodotti chimici è suddiviso in fumo ambientale e asbestosi, pesticidi, monossido di carbonio, liquidi infiammabili, acidi, prodotti per la pulizia e altri. Il segmento delle vaccinazioni e delle immunizzazioni è suddiviso in influenza (stagionale), epatite A e B, varicella (varicella), MMR (morbillo/parotite/rosolia), TDAP (tetno/difterite/pertosse) e altri. Il segmento ergonomico è suddiviso in rischi per l\'organizzazione del lavoro, droga e alcol, molestie sessuali, violenza sul posto di lavoro, discriminazione, mancanza di rispetto e altri. Il segmento sicurezza è suddiviso in scivoloni sul pavimento, altezze e scale, macchinari con parti in movimento, spazi confinati, scale ripide e altri. Il segmento biologico è suddiviso in sangue, funghi e muffe, virus, punture di insetti, escrementi di animali e altri.

Per tipologia di dipendente, il mercato europeo della salute sul lavoro è segmentato in presenza remota, ibrida e fisica. Il segmento remoto ha detenuto la quota maggiore nel 2022.

In base all\'ubicazione del sito, il mercato europeo della salute sul lavoro è segmentato in fuori sede, in sede e in sede condivisa. Il segmento fuori sede ha detenuto la quota maggiore nel 2022.

Per tipologia, il mercato europeo della salute sul lavoro è suddiviso in benessere fisico e benessere sociale e mentale. Il segmento del benessere fisico ha detenuto una quota maggiore nel 2022.

In base ai settori, il mercato europeo della salute sul lavoro è segmentato in automobilistico, chimico, ingegneristico, governativo (compreso quello federale), manifatturiero, minerario, petrolio e gas, farmaceutico, porti e altri. Il segmento governativo (incluso quello federale) ha detenuto la quota maggiore nel 2022.

In base al paese, il mercato europeo della salute sul lavoro è segmentato in Germania, Francia, Regno Unito, Italia, Spagna e resto d\'Europa. La Germania ha dominato il mercato europeo della salute sul lavoro nel 2022.

Axa SA, Cope Occupational Health Services Ltd, Cority Software Inc, Medigold Health Consultancy e UL Solutions Inc sono alcune delle aziende leader che operano nel mercato europeo della salute sul lavoro .

Europe Occupational Health Strategic Insights

Strategic insights for Europe Occupational Health involve closely monitoring industry trends, consumer behaviours, and competitor actions to identify opportunities for growth. By leveraging data analytics, businesses can anticipate market shifts and make informed decisions that align with evolving customer needs. Understanding these dynamics helps companies adjust their strategies proactively, enhance customer engagement, and strengthen their competitive edge. Building strong relationships with stakeholders and staying agile in response to changes ensures long-term success in any market.

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Europe Occupational Health Regional Insights

The regional scope of Europe Occupational Health refers to the geographical area in which a business operates and competes. Understanding regional nuances, such as local consumer preferences, economic conditions, and regulatory environments, is crucial for tailoring strategies to specific markets. Businesses can expand their reach by identifying underserved regions or adapting their offerings to meet regional demands. A clear regional focus allows for more effective resource allocation, targeted marketing, and better positioning against local competitors, ultimately driving growth in those specific areas.