Mercato europeo dei servizi di valutazione aziendale fino al 2027: analisi regionale e previsioni per prodotto (cognitivo, personalità, conoscenza, prestazioni, idoneità aziendale e altri); Applicazione (reclutamento universitario, servizi di valutazione dell\'ammissione, servizi di valutazione di reclutamento e promozione e servizi di valutazione della certificazione); Fase di assunzione (pre-assunzione e post-assunzione); Livello di assunzione (Executive, Entry Level, Professional e altri)

Si prevede che il mercato dei servizi di valutazione aziendale in Europa crescerà da 713,2 milioni di dollari nel 2018 a 1.167,8 milioni di dollari entro il 2027 con un CAGR del 5,8% dal 2019 al 2027.

Le aziende che operano nel mercato dei servizi di valutazione aziendale offrono servizi per le varie fasi di un ciclo di vita del reclutamento, che comprende la fase pre-assunzione, post-assunzione, nonché lo sviluppo e la formazione dei talenti. Le aziende che offrono soluzioni di valutazione aziendale stanno sfruttando tecnologie avanzate come l’intelligenza artificiale e l’analisi predittiva per ricavare informazioni utili dai dati oggettivi. I servizi di valutazione aziendale offrono diversi vantaggi rispetto al processo di assunzione tradizionale, come maggiore flessibilità, scalabilità e un migliore sviluppo e fidelizzazione dei talenti.  

Durante il periodo di previsione dal 2019 al 2027, si prevede che i servizi di valutazione dell\'ammissione per applicazione forniranno il maggiore contributo nel settore aziendale mercato dei servizi di valutazione. Considerando che il reclutamento & Si prevede che il segmento dei servizi di valutazione delle promozioni sarà l\'applicazione in più rapida crescita con il CAGR più elevato nel periodo di previsione.

La crescente attenzione verso le assunzioni il candidato più adatto per il ruolo lavorativo e la gestione efficiente di ampi pool di candidati sono i fattori principali che stanno guidando la crescita del mercato dei servizi di valutazione dell\'ammissione. I servizi di valutazione della promozione consentono al datore di lavoro di valutare le competenze e le capacità del singolo dipendente richieste per un particolare ruolo in azienda. I servizi di valutazione delle promozioni forniscono un modo rapido, affidabile e trasparente per determinare i dipendenti da promuovere.

La Germania ha dominato il mercato aziendale mercato dei servizi di valutazione nel 2018. Il Paese si dedica all’adozione e agli investimenti in tecnologie avanzate. Le aziende in Germania si concentrano su strumenti di valutazione tecnologicamente avanzati per assumere il candidato giusto per la propria organizzazione, che li aiuta ad aumentare la produttività dell\'azienda. Dopo la Germania, la Francia ha dominato il mercato europeo dei servizi di valutazione aziendale. I posti di lavoro ad alto livello di istruzione del paese, per ingegneri, manager e professionisti sanitari, sono in aumento. Nel 2019, la spesa delle famiglie è rimasta la spina dorsale della crescita poiché il tasso di disoccupazione è diminuito in ottobre. L\'industria manifatturiera del paese è estremamente diversificata; tuttavia la Francia sta attualmente attraversando un processo di deindustrializzazione, che ha portato all’esternalizzazione di numerose attività. Il grafico riportato di seguito evidenzia la quota di fatturato del Resto d\'Europa nel mercato dei servizi di valutazione aziendale nel periodo di previsione:

Entrate e previsioni del mercato dei servizi di valutazione aziendale nel resto d\'Europa fino al 2027 (in milioni di dollari)

SEGMENTAZIONE DEL MERCATO DEI SERVIZI DI VALUTAZIONE AZIENDALE IN EUROPA

Per prodotto

• Cognitivo
• Personalità
• Conoscenza
• Prestazioni
• Adeguatezza aziendale
• Altri

Per applicazione

• Reclutamento nei campus
• Servizi di valutazione dell\'ammissione
• Reclutamento e selezione del personale Servizi di valutazione delle promozioni
• Servizi di valutazione delle certificazioni

Per fase di assunzione

Per fase di assunzione strong>

• Pre-assunzione
• Post-assunzione

Per livello di assunzione

• Dirigente
• Livello iniziale
• Professionista
• Altro

Per paese

• Germania
• Italia< /span>
• Francia
• Russia
• Regno Unito
• Resto d\'Europa

Mercato dei servizi di valutazione aziendale - Società menzionate

• AON PLC
• Arctic Shores Limited
• Birkman International, Inc.
• Development Dimensions International, Inc.
• Harrison Assessments
• < span>HireVue
• Korn Ferry
• IBM Corporation
• Mettl Valutazione online
• SHL

Europe Corporate Assessment Service Strategic Insights

Strategic insights for Europe Corporate Assessment Service involve closely monitoring industry trends, consumer behaviours, and competitor actions to identify opportunities for growth. By leveraging data analytics, businesses can anticipate market shifts and make informed decisions that align with evolving customer needs. Understanding these dynamics helps companies adjust their strategies proactively, enhance customer engagement, and strengthen their competitive edge. Building strong relationships with stakeholders and staying agile in response to changes ensures long-term success in any market.

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The regional scope of Europe Corporate Assessment Service refers to the geographical area in which a business operates and competes. Understanding regional nuances, such as local consumer preferences, economic conditions, and regulatory environments, is crucial for tailoring strategies to specific markets. Businesses can expand their reach by identifying underserved regions or adapting their offerings to meet regional demands. A clear regional focus allows for more effective resource allocation, targeted marketing, and better positioning against local competitors, ultimately driving growth in those specific areas.