Previsioni di mercato del sistema di riconoscimento dei dipendenti sociali dell\'Asia Pacifico fino al 2028 - Impatto del COVID-19 e analisi regionale per componenti (soluzioni e servizi), modello di implementazione (cloud e on-premise), tipo di ricompensa (buoni regalo, carte prepagate, viaggi incentivi e altri) ) e industria (vendita al dettaglio, IT e telecomunicazioni, sanità, media e intrattenimento, viaggi e ospitalità, produzione, BFSI e altri)

Historic Data: 2019-2020   |   Base Year: 2021   |   Forecast Period: 2022-2028

No. of Pages: 189    |    Report Code: TIPRE00026069    |    Category: Technology, Media and Telecommunications

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Asia Pacific Social Employee Recognition System Market
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Si prevede che la quota di mercato del sistema di riconoscimento sociale dei dipendenti dell\'Asia Pacifico crescerà da 1.599,81 milioni di dollari nel 2021 a 3.545,01 milioni di dollari entro il 2028; si stima che crescerà a un CAGR del 12,3% nel corso del 2021-2028.

I sistemi di riconoscimento sociale dei dipendenti sono progettati per riconoscere il contributo di un dipendente al successo dell\'azienda. Tali soluzioni migliorano il morale del personale e premiano la loro partecipazione a compiti chiave. I sistemi di riconoscimento sociale dei dipendenti sono spesso utilizzati praticamente in tutte le aziende a causa della loro innovazione tecnologica. Nel periodo di previsione, si prevede che il mercato dell\'Asia Pacifico per i sistemi di riconoscimento sociale dei dipendenti aumenterà in modo significativo.

I dipendenti utilizzano sempre più siti Web e applicazioni di social media per la collaborazione, l\'integrazione e l\'assistenza di esperti. Il mercato dei social network sul posto di lavoro e delle comunità online è in crescita. Di conseguenza, il mercato dei social network sul posto di lavoro e delle comunità online è in crescita, aprendo la strada ai sistemi di riconoscimento sociale dei dipendenti. A causa dell’elevata presenza di grandi organizzazioni e di ingenti budget di spesa, i sistemi di riconoscimento sociale dei dipendenti sono implementati in modo esponenziale nei settori della vendita al dettaglio e dei beni di consumo, nonché nell’IT e nelle telecomunicazioni. L\'adozione di sistemi di riconoscimento sociale dei dipendenti è limitata in quanto non sono un requisito ma piuttosto un valore che si aggiunge ai costi attuali.

Impatto della pandemia di COVID-19 sull\'Asia Pacifico Mercato del sistema di riconoscimento sociale dei dipendenti


L\'Asia Pacifico è caratterizzata da molti paesi in via di sviluppo, prospettive economiche positive, un\'elevata presenza industriale e un\'enorme popolazione. Si prevede che l’elevato tasso di crescita dell’urbanizzazione nei paesi in via di sviluppo della regione offrirà ampie opportunità di crescita agli attori del mercato che operano nel mercato dei sistemi di riconoscimento sociale dei dipendenti, poiché gli investimenti nello sviluppo di tecnologie avanzate sono elevati nella regione. Secondo l’Organizzazione per la cooperazione e lo sviluppo economico (OCSE), le altre principali economie al di fuori della Cina sono state colpite dalla pandemia di COVID-19, come India, Corea del Sud, Australia e Giappone, e hanno registrato una crescita al ribasso. Cina e India sono stati tra i paesi più colpiti dal Covid-19 a livello mondiale. Il governo ha adottato misure drastiche per ridurre gli effetti dell’epidemia di COVID-19 annunciando blocchi, divieti di viaggio e commerciali. Le PMI erano sostanzialmente alla ricerca di finanziamenti per gestire le proprie attività a causa della chiusura e del capitale limitato da gestire. Pertanto, questi utenti finali hanno mostrato meno potenziale nell’adozione di nuove tecnologie investendo una certa somma nello scenario attuale. Ad esempio, Achievers Solutions Inc. ha annunciato la sua integrazione con WellRight, un programma leader di benessere aziendale e una piattaforma configurabile progettata per aumentare il coinvolgimento e supportare i dipendenti nei loro percorsi di benessere. Inoltre, le aziende hanno iniziato a lavorare da casa e la domanda di soluzioni software è aumentata gradualmente, anche durante la pandemia di COVID-19. Pertanto, questa interruzione ha difficilmente influenzato il mercato, il che ha dato impulso alla crescita del mercato dei sistemi di riconoscimento sociale dei dipendenti nell\'Asia Pacifico.

Approfondimenti sul mercato dei sistemi di riconoscimento sociale dei dipendenti nell\'Asia Pacifico

La tendenza crescente del posto di lavoro digitale alimenta la crescita del mercato del sistema di riconoscimento sociale dei dipendenti nell\'area Asia-Pacifico


Le aziende adottano sempre più soluzioni digitali per trasformare i propri modelli di business e i processi esistenti per migliorare l’efficienza operativa e aumentare i ricavi implementando soluzioni digitali efficaci e sistemi automatizzati. Negli ultimi anni, la proliferazione di dispositivi intelligenti e connessi, l\'adozione del cloud computing e l\'emergere di tecnologie come l\'intelligenza artificiale (AI) e l\'Internet delle cose (IoT)  ha portato a luoghi di lavoro smart e intelligenti. A causa della crescente penetrazione di applicazioni web, applicazioni mobili, soluzioni basate su software-as-a-service (SaaS) nelle aziende e soluzioni avanzate di riconoscimento dei dipendenti stanno crescendo a un ritmo impressionante. Poiché la forza lavoro moderna richiede motivazione in modo moderno, le piattaforme di riconoscimento sociale aiutano a rafforzare i rapporti professionali nelle PMI e nelle grandi imprese. Con soluzioni come le piattaforme di riconoscimento sociale dei dipendenti, settori verticali come IT & le telecomunicazioni, il settore manifatturiero, la vendita al dettaglio e l’assistenza sanitaria possono rafforzare il legame tra dipendente e datore di lavoro. Inoltre, la piattaforma aiuta a ottimizzare i costi dei premi in base al budget disponibile. Secondo il Global Workplace Report 2021 di NTT, il 55,1% delle aziende è estremamente soddisfatto della capacità della propria azienda di accogliere il lavoro ibrido. Pertanto, guidando la crescita del mercato del sistema di riconoscimento sociale dei dipendenti dell\'Asia Pacifico.

Approfondimenti sul mercato del sistema di riconoscimento sociale dei dipendenti dell\'Asia Pacifico basato sui componenti


Il mercato dei sistemi di riconoscimento sociale dei dipendenti nell\'Asia del Pacifico, per componente, è suddiviso in soluzioni e servizi. Nel 2021, il segmento delle soluzioni ha rappresentato una quota di mercato maggiore.

Approfondimenti sul mercato del sistema di riconoscimento dei dipendenti sociali nell\'Asia Pacifico basato su modello di implementazione

< br>Il mercato dei sistemi di riconoscimento sociale dei dipendenti nell\'Asia del Pacifico, basato sul modello di implementazione, è biforcato in cloud e on-premise. Nel 2021, il segmento on-premise ha rappresentato la quota di mercato maggiore.

Sistema di riconoscimento sociale dei dipendenti dell\'Asia Pacifico basato sul tipo di premio Approfondimenti sul mercato


In base al tipo di ricompensa, il mercato dei sistemi di riconoscimento sociale dei dipendenti dell\'Asia Pacifico è segmentato in carte regalo, carte prepagate, viaggi incentivi e altri. Nel 2021, il segmento tipo carta regalo ha rappresentato la quota di mercato maggiore.

Approfondimenti sul mercato del sistema di riconoscimento sociale dei dipendenti dell\'Asia Pacifico basato sul settore< /strong>
Per settore, il mercato dei sistemi di riconoscimento sociale dei dipendenti dell\'Asia Pacifico è segmentato in vendita al dettaglio, IT e telecomunicazioni, sanità, media e intrattenimento, viaggi e ospitalità, produzione, BFSI e altri. Nel 2021, il segmento della vendita al dettaglio ha rappresentato la quota di mercato maggiore.

Approfondimenti strategici


Gli attori che operano nel Il mercato dei sistemi di riconoscimento sociale dei dipendenti dell\'Asia del Pacifico adotta strategie come fusioni, acquisizioni e iniziative di mercato per mantenere le proprie posizioni sul mercato. Di seguito sono elencati alcuni sviluppi dei principali attori del mercato:

  • Nell\'agosto 2021, Kudos è stata una delle 15 aziende canadesi ad essere selezionata per ottenere finanziamenti federali per espandersi e aumentare la produttività nel Canada occidentale. Si prevede che il finanziamento supporterà le strategie di crescita e di espansione del mercato dell\'azienda.
  • Nell\'agosto 2020, Fond ha ampliato il suo ampio portafoglio mondiale con la recente aggiunta di vantaggi specifici per i consumatori in Australia. Fond fornisce software di riconoscimento dei dipendenti ad aziende di tutto il mondo, tra cui Salesforce, WW International e Hard Rock Cafe, che l\'azienda può servire in parte grazie alla sua portata mondiale.

Entrate e previsioni del mercato del sistema di riconoscimento sociale dei dipendenti dell\'Asia Pacifico fino al 2028 (milioni di dollari)

Asia Pacifico Segmentazione del mercato del sistema di riconoscimento dei dipendenti sociali


Mercato del sistema di riconoscimento dei dipendenti sociali dell\'Asia Pacifico - Per componente

  • Soluzioni
  • Servizi

Mercato del sistema di riconoscimento sociale dei dipendenti nell\'Asia del Pacifico - A cura di Modello di distribuzione

  • Cloud
  • On-premise
    • < /ul>

    Sistema di riconoscimento sociale dei dipendenti dell\'Asia Pacifico, mercato per tipo di premio

    • Buoni regalo
    • Carte Prepagate
    • Viaggi Incentive
    • Altro

      • Mercato del sistema di riconoscimento sociale dei dipendenti dell\'Asia Pacifico - Per settore

      • Retail
      • IT e telecomunicazioni
        • < li>Sanità
      • Media e intrattenimento
      • Viaggi e ospitalità
      • Produzione
      • BFSI
      • Altro

      Mercato del sistema di riconoscimento sociale dei dipendenti dell\'Asia Pacifico - Per paese

      • Australia
      • Giappone
      • India
      • Corea del Sud
      • Indonesia
      • Singapore
      • Malesia
      • Vietnam
      • Thailandia< /li>
      • Filippine
      • Resto dell\'Asia Pacifico

      Asia Mercato del sistema di riconoscimento dei dipendenti sociali del Pacifico: Profili aziendali

      • ACHIEVERS
      • APPREIZ INC.
        • < li>FOND TECHNOLOGIES
      • MOTIVOSITY INC
      • GRG INDIA
      • KUDOS INC.
      • LAVORI POSSIBILI
      • TERRYBERRY
      • WORKSTRIDE
      • WORKSTARS


      Asia Pacific Social Employee Recognition System Strategic Insights

      Strategic insights for Asia Pacific Social Employee Recognition System involve closely monitoring industry trends, consumer behaviours, and competitor actions to identify opportunities for growth. By leveraging data analytics, businesses can anticipate market shifts and make informed decisions that align with evolving customer needs. Understanding these dynamics helps companies adjust their strategies proactively, enhance customer engagement, and strengthen their competitive edge. Building strong relationships with stakeholders and staying agile in response to changes ensures long-term success in any market.

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      Asia Pacific Social Employee Recognition System Report Scope

      Report Attribute Details
      Market size in 2021 US$ 1,599.81 Million
      Market Size by 2028 US$ 3,545.01 Million
      Global CAGR (2021 - 2028) 12.3%
      Historical Data 2019-2020
      Forecast period 2022-2028
      Segments Covered By Componente
      • Soluzione
      • Servizi
      By Modello di distribuzione
      • cloud
      • on-premise
      By Tipo di premio
      • buoni regalo
      • carte prepagate
      • viaggi incentive
      By Settore
      • vendita al dettaglio
      • IT e telecomunicazioni
      • sanità
      • media e intrattenimento
      • viaggi e ospitalità
      • produzione
      • BFSI
      Regions and Countries Covered Asia-Pacifico
      • Cina
      • India
      • Giappone
      • Australia
      • resto delAsia-Pacifico
      Market leaders and key company profiles
    • ACHIEVERS
    • APPREIZ INC.
    • FOND TECHNOLOGIES
    • MOTIVOSITY INC
    • GRG INDIA
    • KUDOS INC.
    • POSSIBLEWORKS
    • TERRYBERRY
    • WORKSTRIDE
    • WORKSTARS
      		•
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      Asia Pacific Social Employee Recognition System Regional Insights

      The regional scope of Asia Pacific Social Employee Recognition System refers to the geographical area in which a business operates and competes. Understanding regional nuances, such as local consumer preferences, economic conditions, and regulatory environments, is crucial for tailoring strategies to specific markets. Businesses can expand their reach by identifying underserved regions or adapting their offerings to meet regional demands. A clear regional focus allows for more effective resource allocation, targeted marketing, and better positioning against local competitors, ultimately driving growth in those specific areas.

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      Identical Market Reports with other Region/Countries

The List of Companies - Asia Pacific Social Employee Recognition System Market

  1. ACHIEVERS
  2. APPREIZ INC.
  3. FOND TECHNOLOGIES
  4. MOTIVOSITY INC
  5. GRG INDIA
  6. KUDOS INC.
  7. POSSIBLEWORKS
  8. TERRYBERRY
  9. WORKSTRIDE
  10. WORKSTARS
Frequently Asked Questions
How big is the Asia Pacific Social Employee Recognition System Market?

The Asia Pacific Social Employee Recognition System Market is valued at US$ 1,599.81 Million in 2021, it is projected to reach US$ 3,545.01 Million by 2028.

What is the CAGR for Asia Pacific Social Employee Recognition System Market by (2021 - 2028)?

As per our report Asia Pacific Social Employee Recognition System Market, the market size is valued at US$ 1,599.81 Million in 2021, projecting it to reach US$ 3,545.01 Million by 2028. This translates to a CAGR of approximately 12.3% during the forecast period.

What segments are covered in this report?

The Asia Pacific Social Employee Recognition System Market report typically cover these key segments-

  • Componente (Soluzione, Servizi)
  • Modello di distribuzione (cloud, on-premise)
  • Tipo di premio (buoni regalo, carte prepagate, viaggi incentive)

    • What is the historic period, base year, and forecast period taken for Asia Pacific Social Employee Recognition System Market?

    The historic period, base year, and forecast period can vary slightly depending on the specific market research report. However, for the Asia Pacific Social Employee Recognition System Market report:

  • Historic Period : 2019-2020
  • Base Year : 2021
  • Forecast Period : 2022-2028
    • Who are the major players in Asia Pacific Social Employee Recognition System Market?

    The Asia Pacific Social Employee Recognition System Market is populated by several key players, each contributing to its growth and innovation. Some of the major players include:

  • ACHIEVERS
  • APPREIZ INC.
  • FOND TECHNOLOGIES
  • MOTIVOSITY INC
  • GRG INDIA
  • KUDOS INC.
  • POSSIBLEWORKS
  • TERRYBERRY
  • WORKSTRIDE
  • WORKSTARS
    • Who should buy this report?

    The Asia Pacific Social Employee Recognition System Market report is valuable for diverse stakeholders, including:

    • Investors: Provides insights for investment decisions pertaining to market growth, companies, or industry insights. Helps assess market attractiveness and potential returns.
    • Industry Players: Offers competitive intelligence, market sizing, and trend analysis to inform strategic planning, product development, and sales strategies.
    • Suppliers and Manufacturers: Helps understand market demand for components, materials, and services related to concerned industry.
    • Researchers and Consultants: Provides data and analysis for academic research, consulting projects, and market studies.
    • Financial Institutions: Helps assess risks and opportunities associated with financing or investing in the concerned market.

    Essentially, anyone involved in or considering involvement in the Asia Pacific Social Employee Recognition System Market value chain can benefit from the information contained in a comprehensive market report.

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