Prévisions du marché des logiciels d’interview vidéo en Amérique du Nord jusqu’en 2030 – Analyse régionale – par type (applications Web et mobiles), taille d’entreprise (petites et moyennes entreprises et grandes entreprises) et industrie (BFSI, informatique et télécommunications, soins de santé, fabrication et Autres)

Le marché nord-américain des logiciels d’interview vidéo était évalué à 107,40 millions de dollars américains en 2022 et devrait atteindre 351,78 millions de dollars américains d’ici 2030 ; on estime qu\'il connaîtra une croissance à un TCAC de 16,0 % de 2022 à 2030.

La préférence croissante pour les entretiens vidéo dans le processus de recrutement alimente le marché nord-américain des logiciels d\'entretien vidéo

Recruter les meilleurs talents devient plus difficile avec la concurrence croissante entre les candidats. Les entreprises se concentrent sur la construction et le maintien de leur image de marque en embauchant des candidats possédant de bonnes compétences professionnelles, et les entretiens vidéo les aident à atteindre cet objectif. Les entreprises doivent analyser leurs stratégies de recrutement et mettre à jour leurs procédures pour rendre le recrutement efficace. Les entretiens vidéo rendent l\'ensemble du processus de recrutement simple, fluide, confortable et flexible pour les recruteurs et les candidats. De nombreuses organisations utilisent des outils d\'entretien vidéo pour la sélection initiale des candidats afin d\'économiser du temps et de l\'argent, et la préférence pour ce processus a augmenté pendant la pandémie de COVID-19 et les restrictions de voyage qui ont suivi. Dans le processus de recrutement, de nombreuses organisations introduisent des programmes d\'entretiens vidéo pour évaluer les candidats en fonction de leur CV (connaissances et expérience) et de leurs capacités. Cette approche réduit le temps global consacré à chaque candidat, permettant ainsi aux employeurs d\'examiner plus de candidats au cours de la même fenêtre de temps et réduisant ainsi les dépenses liées au processus de recrutement. De plus, pour prendre de meilleures décisions en matière de recrutement, il est également important de renforcer le travail d’équipe au sein du service de recrutement. Un logiciel d\'entretien vidéo aide les membres du personnel à partager leurs réflexions tout au long du processus ; ils pouvaient accéder, évaluer et commenter les enregistrements vidéo, à leur guise, puis comparer les candidats. Cela rend le processus de prise de décision transparent, collaboratif, plus simple et plus fluide, réduisant encore davantage la responsabilité individuelle.

Bien que les entretiens vidéo ne soient pas destinés à remplacer les entretiens menés en personne, ils peuvent être un bon outil à utiliser lorsque les visites au bureau ne sont pas possibles. Le logiciel d\'entretien vidéo simplifie le processus de planification des entretiens en éliminant les étapes de sélection excessives. Les entretiens virtuels aident à compléter les données quantitatives obtenues à partir d’autres évaluations. Les entretiens vidéo peuvent réduire considérablement les coûts de recrutement car ils évitent les efforts de sélection manuelle. Selon RecRight, les entreprises sont 2,7 fois plus susceptibles d\'améliorer leur coût par embauche en utilisant un logiciel d\'entretien vidéo. Ainsi, les avantages monétaires et opérationnels des outils d’entretien vidéo stimulent la croissance du marché des logiciels d’entretien vidéo.

Aperçu du marché des logiciels d\'interview vidéo en Amérique du Nord

Les États-Unis, le Canada et le Mexique contribuent grandement au marché des logiciels d\'interview vidéo en Amérique du Nord. Les progrès technologiques en Amérique du Nord ont donné naissance à des marchés hautement concurrentiels. La région abrite plusieurs géants technologiques qui investissent massivement dans le développement de technologies robustes. Un grand nombre de fournisseurs de logiciels d’entretien vidéo à succès et d’entretiens vidéo émergents sont les principaux moteurs du marché des logiciels d’entretien vidéo dans la région.

Revenus et prévisions du marché des logiciels d\'interview vidéo en Amérique du Nord jusqu\'en 2030 (millions de dollars américains)

Segmentation du marché des logiciels d\'interview vidéo en Amérique du Nord

Le marché des logiciels d\'interview vidéo en Amérique du Nord est segmenté en fonction du type, de la taille de l’entreprise, du secteur d’activité et du pays. En fonction du type, le marché nord-américain des logiciels d’entretien vidéo est divisé en applications Web et applications mobiles. Le segment Web détenait une part de marché plus importante en 2022.

En fonction de la taille de l\'entreprise, le marché des logiciels d\'entretien vidéo en Amérique du Nord est divisé en petites et moyennes entreprises et en grandes entreprises. Le segment des grandes entreprises détenait une part de marché plus importante en 2022.

Basé sur l\'industrie, le marché des logiciels d\'entretien vidéo en Amérique du Nord est segmenté en BFSI, informatique et télécommunications, soins de santé, fabrication et autres. Le segment informatique et télécommunications détenait la plus grande part de marché en 2022.

En fonction des pays, le marché des logiciels d\'entretien vidéo en Amérique du Nord est segmenté entre les États-Unis, le Canada et le Mexique. Les États-Unis ont dominé la part de marché des logiciels d\'interview vidéo en Amérique du Nord en 2022.

Employ Inc., Spark Hire, VidCruiter, InterviewME (pty) Ltd., ClearCompany, HireVue et Interviewstream sont quelques-uns des principaux acteurs opérant dans le marché nord-américain des logiciels d\'entretien vidéo.

North America Video Interviewing Software Strategic Insights

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North America Video Interviewing Software Regional Insights

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