Prévisions du marché des plateformes de gestion des avantages sociaux en Amérique du Nord jusqu’en 2028 – Impact du COVID-19 et analyse régionale par déploiement (sur site et basé sur le cloud) et application (petites et moyennes entreprises et grandes entreprises)

Introduction au marché

L\'Amérique du Nord est la région la plus avancée technologiquement, avec les États-Unis et le Canada. comme les économies clés. Les progrès technologiques ont donné lieu à un marché très compétitif dans cette région, car ces développements attirent le grand public. La région est considérée comme un marché mature pour les plateformes de gestion des avantages sociaux en raison de la présence massive d’industries diverses avec des organisations de toutes tailles. Les principaux facteurs qui favorisent l’expansion du marché sont la transformation numérique croissante des secteurs et la demande croissante des consommateurs pour gérer la diversité et les talents au sein de l’entreprise. Les solutions d\'administration des avantages sociaux de nouvelle génération seront probablement compatibles avec le cloud et elles auront besoin d\'une plate-forme cloud pour démontrer leurs capacités commerciales numériques. En outre, l\'essor de l\'utilisation de l\'Internet des objets (IoT) et de l\'analyse en temps réel, pris en charge par l\'intelligence artificielle (IA) et l\'apprentissage automatique (ML), devraient alimenter l\'utilisabilité de cette technologie dans les entreprises. Aujourd\'hui, la nécessité croissante d\'une bonne gestion des employés, qui tienne compte de leurs exigences et avantages essentiels, est devenue cruciale pour les entreprises. En conséquence, le besoin de plateformes de gestion des avantages sociaux a considérablement augmenté. L\'utilisation d\'outils d\'IA avancés, tels qu\'AskEmma, réduit la quantité de paperasse pour les employés et les RH de l\'entreprise et offre une variété d\'avantages qui peuvent aider à éliminer les conflits entre la direction et le personnel. Les plateformes de gestion des avantages sociaux sont très demandées dans la région car elles permettent aux organisations de minimiser les coûts tout en garantissant des avantages individuels à leurs employés. Les plateformes de gestion des avantages sociaux ont un bel avenir devant elles, le marché total étant assuré d’augmenter dans les années à venir. La croissance croissante des solutions basées sur le cloud dans les entreprises est le principal facteur de croissance du marché des plateformes de gestion des avantages sociaux en Amérique du Nord.

L\'Amérique du Nord est l\'une des régions les plus importantes pour le l’adoption et la croissance de nouvelles technologies grâce à des politiques gouvernementales favorables visant à stimuler l’innovation, à la présence d’une énorme base industrielle et à un pouvoir d’achat élevé, en particulier dans les pays développés comme les États-Unis et le Canada. Par conséquent, tout impact sur la croissance des industries devrait avoir un impact négatif sur la croissance économique de la région. À l’heure actuelle, les États-Unis sont le pays le plus touché au monde en raison de l’épidémie de COVID-19. Les États-Unis constituent un marché important pour les plateformes de gestion des avantages sociaux dans les entreprises. L’énorme augmentation du nombre de cas confirmés et l’augmentation des décès signalés dans le pays ont eu un impact positif dans une certaine mesure sur les fournisseurs de logiciels en raison de l’augmentation de la demande pour leurs logiciels. Les fermetures d’entreprises ainsi que les coûts élevés des traitements de santé aux États-Unis et au Canada ont eu un impact positif sur l’adoption du marché des plateformes de gestion des avantages sociaux. La région Amérique du Nord abrite un grand nombre d’entreprises technologiques, et l’impact de l’épidémie de coronavirus devrait être élevé en 2020 et probablement au premier trimestre 2021. L’impact du COVID-19 est à court terme ; il est susceptible d\'augmenter dans les années à venir.

Aperçu et dynamique du marché

Le marché des plateformes de gestion des avantages sociaux en Amérique du Nord devrait passer de 755,03 millions de dollars américains en 2021 à 1 226,23 millions de dollars américains d\'ici 2028 ; on estime qu\'il augmentera à un TCAC de 7,2 % de 2021 à 2028. Plusieurs initiatives gouvernementales dans les régions ont été mises en œuvre pour l\'adoption de plateformes de gestion des avantages sociaux par les employeurs. Certaines de ces initiatives sont la Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA), la Affordable Care Act (ACA) et la Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA). Ces plateformes sont utilisées par les employeurs pour offrir plusieurs avantages à leurs employés, tels que les soins hospitaliers, la couverture des médicaments sur ordonnance, la grossesse et l\'accouchement, ainsi que les prestations de santé. Tous ces avantages renforcent la confiance des salariés. Ces initiatives devraient renforcer les besoins en plateformes de gestion des avantages sociaux dans différents secteurs. En outre, l\'augmentation du coût des traitements de santé crée également d\'énormes opportunités pour les acteurs du marché de concevoir une plateforme efficace de gestion des prestations dans les deux économies.

Marché clé Segments

Le marché des plateformes de gestion des avantages sociaux en Amérique du Nord a été segmenté en fonction du déploiement, de l\'application et du pays. Sur la base du déploiement, le marché des plateformes de gestion des avantages sociaux en Amérique du Nord est segmenté en sur site et en cloud. Le segment basé sur le cloud a dominé le marché en 2020 et devrait connaître la croissance la plus rapide au cours de la période de prévision. En fonction des applications, le marché est segmenté en petites et grandes catégories. moyennes entreprises et grandes entreprises. Le segment des grandes entreprises a dominé le marché en 2020 et celui des petites et moyennes entreprises. Le segment des moyennes entreprises devrait connaître la croissance la plus rapide au cours de la période de prévision.

Principales sources et sociétés répertoriées

Quelques principales sources primaires et secondaires mentionnées pour la préparation de ce rapport sur le marché des plateformes de gestion des avantages sociaux en Amérique du Nord sont les sites Web des entreprises, les rapports annuels, les rapports financiers, les documents du gouvernement national et les bases de données statistiques. , entre autres. Les principales sociétés répertoriées dans le rapport sont ADP, Inc. ; BENEFITFOCUS.COM, INC. ; Businesssolver.com, Inc. ; facilité; Navigateur d\'employés ; Empyrée; Paycom ; Paycor, Inc. ; PlanSource ; et Workday, Inc. sont entre autres.

Rapport sur les raisons d\'acheter

• Comprendre le paysage du marché des plateformes de gestion des avantages sociaux en Amérique du Nord et identifier les segments de marché les plus susceptibles de garantir un fort retour
• Gardez une longueur d\'avance en comprenant le paysage concurrentiel en constante évolution du marché des plateformes de gestion des avantages sociaux en Amérique du Nord
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• Obtenez les prévisions de revenus du marché pour le marché par divers segments de 2021 à 2028 dans la région d\'Amérique du Nord.

Segmentation du marché des plateformes de gestion des avantages sociaux en Amérique du Nord

• Sur site
• Non ciblé basé sur le cloud

< strong>Marché des plateformes de gestion des avantages sociaux en Amérique du Nord - par application

• Petites et moyennes entreprises
• Grandes entreprises

Marché des plateformes de gestion des avantages sociaux en Amérique du Nord - Par pays

• États-Unis
• Canada
• Mexique< /span>

Marché des plateformes de gestion des avantages sociaux en Amérique du Nord -

Profils d\'entreprises

• ADP, Inc.
• BENEFITFOCUS.COM, INC
• Businessolver.com, Inc.
• facilité
• Navigateur des employés< /li>
• Empyrée
• Paycom
• Paycor, Inc.
• PlanSource
• Workday, Inc.

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