Prévisions du marché de la gestion des effectifs du back-office au Moyen-Orient et en Afrique jusqu’en 2028 – Impact du COVID-19 et analyse régionale – Par solution (processus d’automatisation robotique, gestion des performances, optimisation du back-office, analyse des processus et autres) et secteur des utilisateurs finaux (informatique et télécommunications, BFSI, transports, vente au détail et commerce électronique, gouvernement et autres)

Le marché de la gestion des effectifs en back-officeau Moyen-Orient et au Moyen-Orient. L\'Afrique devrait croître de 158,29 millions de dollars en 2022 à 248,39 millions de dollars d\'ici 2028. On estime que sa croissance est de 7,8 % entre 2022 et 2028.

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Appel pour les applications mobiles de gestion des effectifs

Les entreprises préfèrent de plus en plus les plateformes de gestion des effectifs basées sur des applications pour créer des lieux de travail intelligents. La réticence à profiter des avantages de la mobilité peut leur coûter une fortune, surtout à long terme, en déclenchant des inefficacités et le mécontentement des employés. Une application mobile crée une plateforme centrale pour assurer la cohérence de l’expérience des employés. Grâce à la surveillance de la localisation, les entreprises peuvent proposer du contenu hyperlocal et envoyer des alertes et des notifications en temps réel à leurs employés. Lorsque la surveillance de localisation est intégrée à l\'application, la surveillance de localisation contribue en outre à offrir des expériences pertinentes et opportunes tout en augmentant l\'efficacité, la productivité et l\'engagement des employés. Les applications mobiles facilitent la saisie des travailleurs. décompte officiel des jours et autres informations connexes dans les systèmes de données. Les applications servent de hub unique combinant tous les points de contact numériques associés à la gestion dans une plate-forme transparente et conviviale. Rendre tous les documents liés au travail disponibles sur une seule application permet aux entreprises de garantir le fonctionnement fluide des employés, tant sur le campus qu\'à la maison. Les équipes de direction peuvent communiquer et collaborer avec leurs collègues et l\'entreprise via des applications mobiles officielles. De plus, ces applications peuvent capturer automatiquement l’heure d’arrivée des employés sur leurs postes de travail en perspective. Ces avantages des solutions basées sur des applications mobiles pour la gestion des effectifs créent des opportunités de croissance pour les acteurs du marché de la gestion des effectifs en back-office.

Aperçu du marché

Les entreprises du Moyen-Orient établissent des feuilles de route de transformation ambitieuses pour garantir leur pertinence dans le monde numérique. L’adoption de technologies de plateformes tierces, notamment le cloud, la mobilité et les médias sociaux, se développe dans la région. Les grandes entreprises sont disposées à optimiser leurs effectifs et à fonctionner efficacement. En novembre 2020, Johnson Controls, leader mondial des bâtiments intelligents et durables, a annoncé le lancement d\'une nouvelle suite de services flexibles pour ses clients du Moyen-Orient et du Moyen-Orient. Afrique. Pour fournir ces services, Johnson Controls s\'appuiera sur sa technologie numérique Open Blue, combinée à ses 130 années d\'expérience dans le secteur de la construction écologique, pour fournir des services à distance et sans contact. La révolution industrielle 4.0, l’infrastructure 5G et la transformation numérique connaissent une croissance significative au Moyen-Orient et au Moyen-Orient. Afrique. En outre, l’avènement de fournisseurs de services cloud avancés et à grande échelle devrait déclencher l’adoption de services cloud sécurisés dans la région. L\'Afrique du Sud est à l\'avant-garde de l\'adoption de services basés sur le cloud, Microsoft profitant de la disponibilité générale de Microsoft Azure pour ouvrir son premier centre de données en Afrique. De plus, AWS a ouvert son AWS Africa en 2020, ce qui suggère un besoin accru de solutions de gestion des effectifs au Moyen-Orient et en Afrique. Afrique. On estime que la croissance du marché la plus élevée de la région se situe en Arabie Saoudite.

Le Moyen-Orient et le Moyen-Orient sont les pays les plus dynamiques de la région. Chiffre d\'affaires et prévisions du marché de la gestion des effectifs du back-office en Afrique jusqu\'en 2028 (millions de dollars américains)

Moyen-Orient etamp; Segmentation du marché de la gestion des effectifs du back-office en Afrique

Le Moyen-Orient et le Moyen-Orient Le marché africain de la gestion des effectifs du back-office est segmenté en solution, utilisateur final et pays. Sur la base de la solution, le marché est segmenté en processus d\'automatisation robotique, gestion des performances, optimisation du back-office, analyse des processus, etc. Le segment des processus d\'automatisation robotique détenait la plus grande part de marché en 2022.

• En fonction de l\'utilisateur final, le marché est segmenté en Informatique et télécommunications, BFSI, transports, vente au détail et commerce électronique, gouvernement et autres. Le segment informatique et télécommunications détenait la plus grande part de marché en 2022.
• En fonction des pays, le marché est segmenté en Arabie saoudite, Émirats arabes unis, Afrique du Sud et Reste du Moyen-Orient et du Moyen-Orient Afrique. L\'Arabie saoudite a dominé la part de marché en 2022.
• NICE Ltd. ; Open Text Corporation ;Verint Systems, Inc. ; ActiveOps PLC ; Alvaria, Inc. ; Calabrio Inc. ; Société Oracle ; Genesys ; Intradiem ; et Team Software sont les principales sociétés opérant sur le marché de la gestion des effectifs en back-office au Moyen-Orient et au Moyen-Orient. Région Afrique.   

Middle East & Africa Back-office workforce management Strategic Insights

Strategic insights for Middle East & Africa Back-office workforce management involve closely monitoring industry trends, consumer behaviours, and competitor actions to identify opportunities for growth. By leveraging data analytics, businesses can anticipate market shifts and make informed decisions that align with evolving customer needs. Understanding these dynamics helps companies adjust their strategies proactively, enhance customer engagement, and strengthen their competitive edge. Building strong relationships with stakeholders and staying agile in response to changes ensures long-term success in any market.

Middle East & Africa Back-office workforce management Report Scope

Middle East & Africa Back-office workforce management Regional Insights

The regional scope of Middle East & Africa Back-office workforce management refers to the geographical area in which a business operates and competes. Understanding regional nuances, such as local consumer preferences, economic conditions, and regulatory environments, is crucial for tailoring strategies to specific markets. Businesses can expand their reach by identifying underserved regions or adapting their offerings to meet regional demands. A clear regional focus allows for more effective resource allocation, targeted marketing, and better positioning against local competitors, ultimately driving growth in those specific areas.