Prévisions du marché du système de reconnaissance des employés sociaux en Amérique du Sud et centrale jusqu’en 2028 – Impact du COVID-19 et analyse régionale par composant (plateforme et services), modèle de déploiement (cloud et sur site), type de récompense (cartes-cadeaux, cartes prépayées, voyages de motivation, et autres) et industrie (vente au détail, informatique et télécommunications, soins de santé, médias et divertissement, voyages et hôtellerie, fabrication et autres)
Ce rapport de recherche sur le «Marché des systèmes de reconnaissance sociale des employés» fournit une vue globale de la taille du marché régional dans les principaux pays. Le rapport explique en outre les principaux facteurs déterminants, les contraintes, les opportunités de croissance et les tendances futures liées à la croissance du marché.
Ainsi, la tendance croissante à la transformation du lieu de travail numérique devrait créer une demande importante de services sociaux. système de reconnaissance des employés dans les années à venir, ce qui devrait en outre stimuler le marché des systèmes de reconnaissance sociale des employés.
Dans la SAM, le Brésil compte le plus grand nombre de cas confirmés de COVID-19, suivi par d\'autres pays tels que Équateur, Pérou, Chili et Argentine. Les gouvernements de divers pays de la SAM prennent plusieurs initiatives pour protéger les populations et contrôler la propagation du COVID-19 dans la région par le biais de confinements, d\'interdictions commerciales et de restrictions de voyage. La forte baisse des bénéfices des entreprises dans la région en raison des mesures de confinement devrait avoir un impact direct sur l’adoption du marché du système de reconnaissance des employés sociaux dans cette région. La forte baisse des bénéfices des entreprises et le potentiel limité d’adoption de nouvelles technologies devraient affecter directement le taux de croissance du marché des systèmes de reconnaissance des employés sociaux dans cette région au cours des prochains mois. Cependant, les pays de la région recherchent considérablement des IDE pour mettre en œuvre des technologies avancées, ce qui entraîne une demande accrue de solutions facilitant la gestion des événements et des opérations. L’augmentation des programmes de reconnaissance offre en outre des opportunités aux acteurs du marché des systèmes de reconnaissance des employés sociaux qui opèrent à l’échelle mondiale de profiter de la demande croissante de solutions de plateformes de bénévolat dans cette région. En conséquence, le marché des systèmes de reconnaissance sociale des employés devrait croître dans les années à venir.
Aperçu et dynamique du marché
Le marché des systèmes de reconnaissance sociale des employés en Amérique du Sud et en Amérique centrale devrait passer de 257,1 millions de dollars américains en 2021 à 257,1 millions de dollars américains. 491,8 millions d’ici 2028 ; on estime qu\'il augmentera à un TCAC de 9,7 % de 2021 à 2028. Technologies avancées : Quelques solutions sophistiquées de reconnaissance sociale apparaissent sur le marché en tirant parti des dernières technologies telles que l\'apprentissage automatique. Plusieurs types de logiciels dotés de nouvelles technologies incitent les entreprises à fournir des informations significatives et approfondies sur les performances des employés et des organisations. Il facilite également les recommandations de chiffre d\'affaires/revenu avec quelques éléments prédictifs.
Segments clés du marché
En termes de composants, le segment des plates-formes représentait la plus grande part du marché des systèmes de reconnaissance des employés sociaux d\'Amérique du Sud et d\'Amérique centrale en 2020. En termes de modèle de déploiement, le segment cloud représentait la plus grande part du marché des systèmes de reconnaissance des employés sociaux d\'Amérique du Sud et d\'Amérique centrale. Marché américain des systèmes de reconnaissance des employés sociaux en 2020. En termes de type de récompense, le segment des cartes-cadeaux représentait la plus grande part du marché des systèmes de reconnaissance des employés sociaux en Amérique du Sud et en Amérique centrale en 2020. En termes d\'industrie, le segment de la vente au détail représentait la plus grande part du marché des systèmes de reconnaissance des employés sociaux en Amérique du Sud et en Amérique centrale. part du marché des systèmes de reconnaissance sociale des employés en Amérique du Sud et en Amérique centrale en 2020.
Principales sources et entreprises répertoriées
Quelques principales sources primaires et secondaires mentionnées pour la préparation de ce rapport sur le marché des systèmes de reconnaissance sociale des employés en Amérique du Sud et en Amérique centrale sont les sites Web des entreprises, rapports annuels, rapports financiers, documents du gouvernement national et base de données statistiques, entre autres. Les principales entreprises répertoriées dans le rapport sont BI Worldwide, Globoforce Limited (Workhuman), Kudos Inc., Terryberry et Semos Cloud.
Rapport sur les raisons d\'acheter
Comprendre le paysage du marché des systèmes de reconnaissance sociale des employés en Amérique du Sud et en Amérique centrale et identifier les segments de marché les plus susceptibles de garantir un fort retour.
Gardez une longueur d\'avance sur la course. en comprenant le paysage concurrentiel en constante évolution pour le marché des systèmes de reconnaissance des employés sociaux en Amérique du Sud et centrale
Planifier efficacement les fusions et acquisitions et les accords de partenariat sur le marché des systèmes de reconnaissance des employés sociaux en Amérique du Sud et centrale en identifiant les segments de marché avec les plus ventes probables prometteuses
Aide à prendre des décisions commerciales éclairées à partir d\'une analyse perspicace et complète des performances du marché de divers segments du marché des systèmes de reconnaissance des employés sociaux d\'Amérique du Sud et d\'Amérique centrale
Obtenir des prévisions de revenus du marché pour le marché par divers segments de 2021 à 2028 dans la région de l\'Amérique du Sud et de l\'Amérique centrale.
Segmentation du marché du système de reconnaissance des employés sociaux en Amérique du Sud et centrale
Par < /span>Composant
Plateforme
Services
Par modèle de déploiement
Cloud< /li>
Sur site
Par type de récompense< /span>
Cartes cadeaux
Cartes prépayées
Voyages de motivation
Autres
Par Industrie
Commerce de détail
Informatique et télécommunications
Soins de santé
Médias et divertissement
Voyage et hôtellerie
Fabrication
Autres
Par pays
Amérique du Sud et centrale
Brésil
Argentine
Reste de l\'Amérique du Sud et de l\'Amérique centrale
Entreprises Mentionné
BI Worldwide
Globoforce Limited (Workhuman)
Kudos Inc.
Terryberry
Semos Cloud
South and Central America Social Employee Recognition System Strategic Insights
Strategic insights for South and Central America Social Employee Recognition System involve closely monitoring industry trends, consumer behaviours, and competitor actions to identify opportunities for growth. By leveraging data analytics, businesses can anticipate market shifts and make informed decisions that align with evolving customer needs. Understanding these dynamics helps companies adjust their strategies proactively, enhance customer engagement, and strengthen their competitive edge. Building strong relationships with stakeholders and staying agile in response to changes ensures long-term success in any market.
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South and Central America Social Employee Recognition System Report Scope
South and Central America Social Employee Recognition System Regional Insights
The regional scope of South and Central America Social Employee Recognition System refers to the geographical area in which a business operates and competes. Understanding regional nuances, such as local consumer preferences, economic conditions, and regulatory environments, is crucial for tailoring strategies to specific markets. Businesses can expand their reach by identifying underserved regions or adapting their offerings to meet regional demands. A clear regional focus allows for more effective resource allocation, targeted marketing, and better positioning against local competitors, ultimately driving growth in those specific areas.
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Identical Market Reports with other Region/Countries
The List of Companies - South and Central America Social Employee Recognition System Market
BI Worldwide
Globoforce Limited (Workhuman)
Kudos Inc.
Terryberry
Semos Cloud
Frequently Asked Questions
How big is the South and Central America Social Employee Recognition System Market?
The South and Central America Social Employee Recognition System Market is valued at US$ 257.1 Million in 2021, it is projected to reach US$ 491.8 Million by 2028.
What is the CAGR for South and Central America Social Employee Recognition System Market by (2021 - 2028)?
As per our report South and Central America Social Employee Recognition System Market, the market size is valued at US$ 257.1 Million in 2021, projecting it to reach US$ 491.8 Million by 2028. This translates to a CAGR of approximately 9.7% during the forecast period.
What segments are covered in this report?
The South and Central America Social Employee Recognition System Market report typically cover these key segments-
Composant (Plateforme, Services)
Modèle de déploiement (Cloud, sur site)
Type de récompense (cartes cadeaux, cartes prépayées, voyages de motivation)
What is the historic period, base year, and forecast period taken for South and Central America Social Employee Recognition System Market?
The historic period, base year, and forecast period can vary slightly depending on the specific market research report. However, for the South and Central America Social Employee Recognition System Market report:
Historic Period : 2019-2020
Base Year : 2021
Forecast Period : 2022-2028
Who are the major players in South and Central America Social Employee Recognition System Market?
The South and Central America Social Employee Recognition System Market is populated by several key players, each contributing to its growth and innovation. Some of the major players include:
BI Worldwide
Globoforce Limited (Workhuman)
Kudos Inc.
Terryberry
Semos Cloud
Who should buy this report?
The South and Central America Social Employee Recognition System Market report is valuable for diverse stakeholders, including:
Investors: Provides insights for investment decisions pertaining to market growth, companies, or industry insights. Helps assess market attractiveness and potential returns.
Industry Players: Offers competitive intelligence, market sizing, and trend analysis to inform strategic planning, product development, and sales strategies.
Suppliers and Manufacturers: Helps understand market demand for components, materials, and services related to concerned industry.
Researchers and Consultants: Provides data and analysis for academic research, consulting projects, and market studies.
Financial Institutions: Helps assess risks and opportunities associated with financing or investing in the concerned market.
Essentially, anyone involved in or considering involvement in the South and Central America Social Employee Recognition System Market value chain can benefit from the information contained in a comprehensive market report.
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WHAT'S INCLUDED IN FULL REPORT : Market Dynamics,
Competitive Analysis and Assessment, Define Business Strategies, Market Outlook and
Trends, Market Size and Share Analysis, Growth Driving Factors, Future Commercial
Potential, Identify Regional Growth Engines
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