Prévisions du marché de la santé au travail en Amérique du Sud et centrale jusqu’en 2030 – Analyse régionale – par offre (produit, solution et service), catégorie (sécurité, produits chimiques, biologiques, physiques et environnementaux, ergonomie, vaccination et immunisations et autres), type d’employé ( Présence à distance, hybride et physique), emplacement du site (sur site, hors site et site partagé), type (bien-être physique et bien-être social et mental) et industrie [automobile, chimie, ingénierie, gouvernement (y compris le gouvernement fédéral) ), fabrication, exploitation minière, pétrole et gaz, produits pharmaceutiques, ports et autres]

Le Sud et le Sud Le marché de la santé au travail en Amérique centrale devrait passer de 180,34 millions de dollars américains en 2022 à 244,27 millions de dollars américains d\'ici 2030. On estime qu\'il connaîtra une croissance à un TCAC de 3,9 % de 2022 à 2030.   

Une sensibilisation accrue aux risques professionnels et l\'autonomisation des travailleurs pour aider à gérer les risques pour la santé alimentent le Sud et le Sud. Marché de la santé au travail en Amérique centrale

Selon BMC Public Health en 2021, il y a eu une réduction considérable de l\'incidence des accidents/maladies liés au travail dans l\'ensemble du pays. Brésil en raison d’une prise de conscience accrue et des mesures prises par les organisations gouvernementales. Par exemple, des réductions des risques professionnels ont été associées au système musculo-squelettique, au tissu conjonctif et aux maladies du système nerveux. La réduction la plus élevée après l\'introduction du facteur de prévention des accidents a été enregistrée dans les secteurs manufacturiers et de production au Brésil. Depuis novembre 2022, les organisations doivent enregistrer les Services spécialisés en santé et sécurité au travail (SESMT) auprès du ministère brésilien du Travail et de la Sécurité sociale. Aussi, à compter de janvier 2023, les SESMT en activité devront être redimensionnés selon la nouvelle norme, et l\'enregistrement devra être complété. Avant d\'effectuer la procédure, l\'utilisateur doit être lié au CNPJ de l\'organisation respective, conformément aux directives. De telles politiques révisées sont susceptibles de créer des opportunités pour l’ensemble du pays. La gestion de la sécurité et de la santé au travail (SST) basée sur les risques contribue à l\'autonomisation des femmes et à l\'égalité des sexes, ce qui profite à la fois aux organisations commerciales et aux travailleurs. En outre, grâce à un dialogue social efficace, les travailleurs, le gouvernement et les employeurs participent activement aux processus décisionnels et aux lois en matière de SST. De tels facteurs pourraient contribuer à propulser la croissance du marché dans l’ensemble du Sud et du Sud. Région de l\'Amérique centrale au cours de la période de prévision.

Le Sud et le Sud Aperçu du marché de la santé au travail en Amérique centrale

Les pays du Sud et du Sud Le marché de la santé au travail en Amérique centrale est segmenté entre le Brésil, l’Argentine et le reste du Sud et du Sud. Amérique centrale. Le marché est susceptible de se propulser au cours de la période de prévision en raison des progrès croissants des infrastructures professionnelles qui ont un impact direct dans une large mesure sur l’économie du Brésil. Les avantages en matière d\'économies de coûts et l\'amélioration de l\'efficacité du travail sont également cités comme des facteurs majeurs qui incitent les prestataires de services de santé au travail à établir des bases dans les pays du Sud et du Sud. Amérique centrale. 

Au Brésil, les accidents du travail sont considérablement sous-déclarés. Environ la moitié des travailleurs et des entreprises sont informels et ne sont pas enregistrés auprès du gouvernement pour bénéficier des prestations de sécurité sociale, et encore moins ont droit à une indemnisation en cas d\'accident. Seuls les employeurs formels peuvent déclarer les accidents du travail au système de sécurité sociale. Ainsi, le gouvernement du Brésil travaille activement à l\'amélioration des politiques publiques et des pratiques sociales. Par exemple, la loi sur la santé et la sécurité au travail au Brésil reflète une collaboration impressionnante entre les ministères et les experts pour réfléchir aux problèmes de sécurité et de santé et élaborer des stratégies pour y remédier. Grâce aux nouveaux plans de surveillance du gouvernement, il y a eu une réduction globale de l’incidence des accidents du travail/maladie liée au travail, selon une étude publiée en 2021 par BMC Public Health. La plus forte réduction de l’incidence des accidents du travail/maladies liées au travail a été constatée dans les entreprises manufacturières et de production. Aussi, l\'enregistrement des services spécialisés en santé et sécurité au travail est devenu obligatoire selon le règlement MTP n° 2318 publié à compter du 3 août 2022, et les organisations doivent enregistrer les Services spécialisés en santé et sécurité au travail (SESMT) au Ministère brésilien du Travail et de la Sécurité sociale. De plus, le gouvernement brésilien a mis en œuvre eSocial pour gérer et surveiller les processus commerciaux liés à la paie, aux impôts, aux données des employés et des employeurs, ainsi qu\'aux questions de santé et de sécurité, sur une plateforme unique. Par conséquent, les facteurs mentionnés ci-dessus indiquent les efforts continus du gouvernement brésilien pour améliorer les services de santé au travail, ce qui devrait stimuler progressivement la croissance du marché dans les années à venir.

< span>L\'Argentine a un rôle essentiel à jouer dans le domaine de la santé au travail. Avec un taux d\'activité croissant d\'environ 47,60 % au quatrième trimestre 2022, selon Trading Economics, le pays devrait en outre connaître un développement dans les secteurs privé et public. En 2021, selon l\'Organisation internationale du travail, le ratio emploi-population de 55,1 % indique que la moitié de la population argentine travaille et a donc besoin de services de santé au travail. L\'Argentine renforce encore ses ressources humaines avec des professionnels hautement qualifiés dans tous les secteurs. De plus, l\'Argentine offre des services de santé de haute qualité et a été le premier pays d\'Amérique du Sud à adopter formellement les lignes directrices de l\'OIT sur la gestion de la sécurité et de la santé au travail. Ainsi, le pays devrait offrir d’importantes opportunités de croissance au Sud et au Sud. Marché de la santé au travail en Amérique centrale.

Quelques-uns des principaux pays contribuant au marché du Sud et du Sud La croissance du marché de la santé au travail en Amérique centrale dans le reste du Sud et du Sud L\'Amérique centrale comprend le Chili, la Colombie, le Pérou, Cuba, le Venezuela et la Bolivie. Ces pays offrent des opportunités de croissance significatives pour la croissance du marché en raison des développements en cours dans ces pays. Ces pays améliorent leur infrastructure professionnelle, permettant ainsi à de nouveaux acteurs du marché de se lancer dans les affaires, ce qui devrait accroître la demande en santé au travail dans les années à venir. En outre, de nombreux pays de la région investissent et s\'intéressent à l\'amélioration des services de santé au travail en mettant l\'accent sur les soins préventifs et avancés pour les employés. Ainsi, le Sud & Le marché de la santé au travail en Amérique centrale devrait connaître des opportunités de croissance significatives dans le reste du Sud et du Sud. Amérique centrale.

Amérique du Sud et Amérique centrale. Chiffre d\'affaires et prévisions du marché de la santé au travail en Amérique centrale jusqu\'en 2030 (millions de dollars américains)

Sud etamp; Segmentation du marché de la santé au travail en Amérique centrale

Les pays du Sud et du Sud Le marché de la santé au travail en Amérique centrale est segmenté en offres, catégories, types d\'employés, emplacement du site, type, secteur d\'activité et pays.

Sur la base des offres, le marché du Sud et du Sud est segmenté. Le marché de la santé au travail en Amérique centrale est segmenté en produits, solutions et services. Le segment des services détenait la plus grande part du Sud et du Sud. Marché de la santé au travail en Amérique centrale en 2022.

En fonction de la catégorie, les marchés du Sud et du Sud sont situés en Amérique centrale. Le marché de la santé au travail en Amérique centrale est segmenté en sécurité, produits chimiques, biologiques, physiques et pharmaceutiques. environnement, ergonomie, vaccination & vaccinations et autres. Le physique et l\'amp; Le segment de l\'environnement détenait la plus grande part du Sud et du Sud. Marché de la santé au travail en Amérique centrale en 2022.

En fonction du type d\'employé, les pays du Sud et du Sud sont en mesure de déterminer s\'il y a lieu. Le marché de la santé au travail en Amérique centrale est segmenté en présence à distance, hybride et physique. Le segment éloigné détenait la plus grande part du Sud et du Sud. Marché de la santé au travail en Amérique centrale en 2022.

En fonction de l\'emplacement du site, les régions du Sud et du Sud et des États-Unis se situent dans le secteur de la santé au travail. Le marché de la santé au travail en Amérique centrale est segmenté en sur site, hors site et sur site partagé. Le segment hors site détenait la plus grande part du marché Sud & Marché de la santé au travail en Amérique centrale en 2022.

En fonction du type, les pays du Sud et des États-Unis se situent dans le secteur de la santé au travail. Le marché de la santé au travail en Amérique centrale est segmenté en bien-être physique et en bien-être social et social. bien-être mental. Le segment du bien-être physique détenait une part plus importante du Sud et du Sud. Marché de la santé au travail en Amérique centrale en 2022.

Basé sur l\'industrie, les pays du Sud et des États-Unis Le marché de la santé au travail en Amérique centrale est segmenté en secteurs de l’automobile, de la chimie, de l’ingénierie, du gouvernement (y compris fédéral), de la fabrication, des mines, du pétrole et des secteurs industriels. gaz, produits pharmaceutiques, ports, autres. Le segment gouvernemental détenait la plus grande part du Sud et du Sud. Marché de la santé au travail en Amérique centrale en 2022.

En fonction du pays, les pays du Sud et des États-Unis sont situés en Amérique centrale. Le marché de la santé au travail en Amérique centrale est segmenté entre le Brésil, l’Argentine et le reste du Sud et du Sud. Amérique centrale. Le reste du Sud et du Sud L\'Amérique centrale dominait les pays du Sud et du Sud. Marché de la santé au travail en Amérique centrale en 2022.

Axa SA, Nexo CS, SGS Société Générale de Surveillance SA et UL Solutions Inc font partie des principales sociétés opérant dans les pays du Sud et du Sud. Marché de la santé au travail en Amérique centrale.

South & Central America Occupational Health Strategic Insights

Strategic insights for South & Central America Occupational Health involve closely monitoring industry trends, consumer behaviours, and competitor actions to identify opportunities for growth. By leveraging data analytics, businesses can anticipate market shifts and make informed decisions that align with evolving customer needs. Understanding these dynamics helps companies adjust their strategies proactively, enhance customer engagement, and strengthen their competitive edge. Building strong relationships with stakeholders and staying agile in response to changes ensures long-term success in any market.

South & Central America Occupational Health Report Scope

South & Central America Occupational Health Regional Insights

The regional scope of South & Central America Occupational Health refers to the geographical area in which a business operates and competes. Understanding regional nuances, such as local consumer preferences, economic conditions, and regulatory environments, is crucial for tailoring strategies to specific markets. Businesses can expand their reach by identifying underserved regions or adapting their offerings to meet regional demands. A clear regional focus allows for more effective resource allocation, targeted marketing, and better positioning against local competitors, ultimately driving growth in those specific areas.