Prévisions du marché des services de sélection d’emploi en Amérique du Sud jusqu’en 2028 – Impact du COVID-19 et analyse régionale par services (vérification des antécédents, vérification et tests médicaux et de dépistage de drogues), industrie des utilisateurs finaux (informatique et télécommunications, BFSI, agences gouvernementales, voyages et hôtellerie, Fabrication, vente au détail, soins de santé et autres) et taille de l\'organisation (PME et grandes entreprises)

Le marché des services de sélection d\'emploi en Amérique du Sud devrait passer de 138,74 millions de dollars américains en 2023 à 201,74 millions de dollars américains d\'ici 2028. On estime qu\'il connaîtra une croissance à un TCAC de 7,8 % de 2023 à 2023. 2028.

L\'adoption de la blockchain et d\'autres technologies avancées dans le contrôle des employés alimente le marché des services de contrôle de l\'emploi en Amérique du Sud

Les entreprises du marché des services de sélection des employés peuvent offrir des services personnalisés adaptés aux besoins des entreprises d\'aujourd\'hui à la pointe de la technologie grâce à l\'intégration de la blockchain dans leurs applications. La technologie Blockchain se développe rapidement avec une augmentation des cas d’utilisation et des domaines de demande de la blockchain. L\'adoption de la technologie blockchain permet aux entreprises de répondre aux préoccupations réglementaires et aux demandes des clients. La technologie permet de réduire les coûts de documentation et de conformité.

L\'intégration de la technologie blockchain dans les solutions et services de sélection des employés profite aux employeurs grâce à une paie sécurisée, des données protégées sur les employés, l\'élimination de la vérification des dossiers des candidats et une rationalisation. intégration. La technologie a le potentiel d\'aider les recruteurs à authentifier les informations d\'identification des candidats de manière hautement sécurisée et à réduire la probabilité que les certificats et les distinctions soient falsifiés ou modifiés. Selon une enquête menée par HireRight LLC en 2017, 85 % des professionnels des ressources humaines ont trouvé de fausses données sur les CV des candidats. La technologie Blockchain aide à surmonter les défis associés à la détection de telles altérations au cours du processus de sélection. De plus, la mise en œuvre de la blockchain permet aux recruteurs de sécuriser les détails des candidats et d\'accéder aux données vérifiées à partir d\'une seule plateforme, ce qui permet d\'économiser l\'argent dépensé dans le processus de sélection. Par conséquent, l’adoption croissante de la technologie blockchain est une tendance émergente sur le marché des services de sélection d’emploi en Amérique du Sud.

Aperçu du marché des services de sélection d’emploi en Amérique du Sud

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Le marché des services de sélection d\'emploi en Amérique du Sud est segmenté entre le Brésil, l\'Argentine et le reste de la SAM. Le marché des services de sélection d’emploi en Amérique du Sud devrait connaître une croissance significative dans les années à venir. Le Brésil est le marché le plus mature du continent sud-américain, investissant des sommes importantes dans diverses industries. Le gouvernement brésilien a fait preuve d’indulgence en formulant au fil des années une loi complète sur la confidentialité des données. Cependant, des lois spécifiques comportent des éléments de confidentialité. Selon la loi brésilienne, un employeur a le droit de procéder à une vérification des antécédents avec le consentement du candidat et est passible de discrimination s\'il refuse un emploi sur la base d\'une vérification des antécédents.

Chiffre d’affaires et prévisions du marché des services de sélection d’emploi en Amérique du Sud jusqu’en 2028 (millions de dollars américains)

Le marché des services de sélection d\'emploi en Amérique du Sud est segmenté en services, industrie des utilisateurs finaux, taille de l\'organisation et pays.

En fonction des services, le marché des services de sélection d\'emploi en Amérique du Sud est segmenté en vérification des antécédents, vérification et vérification médicale et médicale. tests de dépistage de drogues. Le segment de vérification détenait la plus grande part du marché des services de sélection d\'emploi en Amérique du Sud en 2023.

Basé sur l\'industrie des utilisateurs finaux, le marché des services de sélection d\'emploi en Amérique du Sud est segmenté en informatique. & Télécoms, BFSI, agences gouvernementales, voyages et amp; l\'hôtellerie, la fabrication, la vente au détail, les soins de santé et autres. L\'informatique et l\'amp; Le segment des télécommunications détenait la plus grande part du marché des services de sélection d\'emploi en Amérique du Sud en 2023.

En fonction de la taille de l\'organisation, le marché des services de sélection d\'emploi en Amérique du Sud est segmenté en PME et grandes entreprises. entreprise. Le segment des grandes entreprises détenait une part plus importante du marché des services de sélection d\'emploi en Amérique du Sud en 2023.

En fonction du pays, le marché des services de sélection d\'emploi en Amérique du Sud est segmenté entre le Brésil et l\'Argentine. , et le reste de l’Amérique du Sud. Le Brésil a dominé la part du marché des services de sélection d\'emploi en Amérique du Sud en 2023.   

First Advantage Corp; HireRight holdings Corp; Pinkerton Conseil & Enquêtes Inc; et Sterling Check Corp sont les principales sociétés opérant sur le marché des services de sélection d\'emploi en Amérique du Sud.   

South & Central America Employment Screening Services Strategic Insights

Strategic insights for South & Central America Employment Screening Services involve closely monitoring industry trends, consumer behaviours, and competitor actions to identify opportunities for growth. By leveraging data analytics, businesses can anticipate market shifts and make informed decisions that align with evolving customer needs. Understanding these dynamics helps companies adjust their strategies proactively, enhance customer engagement, and strengthen their competitive edge. Building strong relationships with stakeholders and staying agile in response to changes ensures long-term success in any market.

South & Central America Employment Screening Services Report Scope

South & Central America Employment Screening Services Regional Insights

The regional scope of South & Central America Employment Screening Services refers to the geographical area in which a business operates and competes. Understanding regional nuances, such as local consumer preferences, economic conditions, and regulatory environments, is crucial for tailoring strategies to specific markets. Businesses can expand their reach by identifying underserved regions or adapting their offerings to meet regional demands. A clear regional focus allows for more effective resource allocation, targeted marketing, and better positioning against local competitors, ultimately driving growth in those specific areas.