Analyse de la part de marché et de la portée du système de reconnaissance sociale des employés en Amérique du Nord 2028

Introduction au marché

Ce rapport de recherche sur le «Marché des systèmes de reconnaissance sociale des employés» fournit une vue globale de la taille du marché régional dans les principaux pays. Le rapport explique en outre les principaux facteurs déterminants, les contraintes, les opportunités de croissance et les tendances futures liées à la croissance du marché.

Ainsi, la tendance croissante à la transformation du lieu de travail numérique devrait créer une demande importante de services sociaux. système de reconnaissance des employés dans les années à venir, ce qui devrait en outre stimuler le marché des systèmes de reconnaissance des employés sociaux.

Actuellement, les États-Unis sont le pays le plus touché au monde en raison de l\'épidémie de COVID-19. Les États-Unis constituent un marché important pour les systèmes de reconnaissance sociale des employés dans les entreprises. L’énorme augmentation du nombre de cas confirmés et l’augmentation des décès signalés dans le pays ont affecté dans une certaine mesure les fournisseurs de logiciels en raison de la diminution de la demande pour leurs produits. Les fermetures d’entreprises ainsi que la distanciation sociale aux États-Unis, au Canada et au Mexique ont un impact sur l’adoption du marché des systèmes de reconnaissance sociale des employés. La région Amérique du Nord abrite un grand nombre d’entreprises technologiques, et l’impact de l’épidémie de coronavirus devrait être modéré en 2020 et probablement au premier trimestre 2021. L’impact du COVID-19 est à court terme ; il est susceptible de diminuer dans les années à venir.

Aperçu et dynamique du marché

Le marché des systèmes de reconnaissance sociale des employés en Amérique du Nord devrait passer de 2 304,7 millions de dollars américains en 2021 à 5 532,4 millions de dollars américains d\'ici 2028 ; on estime qu\'il connaîtra une croissance de 13,3 % entre 2021 et 2028. Le déploiement de technologies numériques et de logiciels avancés permet aux entreprises d\'inclure des innovations dans leur structure organisationnelle. Le SaaS revêt une grande importance dans un large éventail d’industries et génère ainsi des revenus substantiels pour le marché. Grâce au SaaS, les entreprises travaillent activement sur leur potentiel d\'intégration et d\'accès aux données plus rapidement. Le déploiement du SaaS montre que la reconnaissance des employés passe d\'une approche descendante à une approche qui construit un travail d\'équipe impressionnant via la reconnaissance entre pairs. Avec davantage d\'entreprises clés proposant une plateforme de reconnaissance des employés basée sur le cloud, telle que Wooboard Technologies Limited ; OC Tanneur ; Workstars parmi tant d\'autres, la croissance du marché devrait croître à un rythme exponentiel.

Segments clés du marché

En termes de composants, le segment des plates-formes représentait la plus grande part du marché nord-américain des systèmes de reconnaissance des employés sociaux en 2020. En termes de modèle de déploiement, le segment cloud représentait la plus grande part du marché nord-américain des systèmes de reconnaissance des employés sociaux. marché des systèmes de reconnaissance des employés sociaux en 2020. En termes de type de récompense, le segment des cartes-cadeaux représentait la plus grande part du marché des systèmes de reconnaissance des employés sociaux en Amérique du Nord en 2020. En termes d\'industrie, le segment de la vente au détail représentait la plus grande part du marché des systèmes de reconnaissance des employés sociaux. Marché des systèmes de reconnaissance sociale des employés en Amérique du Nord en 2020.

Principales sources et entreprises

Quelques principales sources primaires et secondaires mentionnées pour la préparation de ce rapport sur le marché des systèmes de reconnaissance sociale des employés en Amérique du Nord sont les sites Web des entreprises, les rapports annuels, les rapports financiers, les rapports nationaux. documents gouvernementaux et base de données statistiques, entre autres. Les principales entreprises répertoriées dans le rapport sont Achievers Solutions Inc., Appreiz Inc., BI Worldwide, Globoforce Limited (Workhuman), Kudos Inc., Terryberry, Semos Cloud et Nectar HR.

Rapport sur les raisons d\'acheter

Comprendre le paysage du marché des systèmes de reconnaissance sociale des employés en Amérique du Nord et identifier les segments de marché les plus susceptibles de garantir un rendement solide
Gardez une longueur d\'avance en comprenant le paysage concurrentiel en constante évolution du marché nord-américain des systèmes de reconnaissance des employés sociaux
Planifiez efficacement les fusions et acquisitions et les accords de partenariat sur le marché nord-américain des systèmes de reconnaissance des employés sociaux en identifier les segments de marché avec les ventes probables les plus prometteuses
Aide à prendre des décisions commerciales éclairées à partir d\'une analyse perspicace et complète des performances du marché de divers segments du marché des systèmes de reconnaissance des employés sociaux en Amérique du Nord
Obtenir le marché prévisions de revenus pour le marché par divers segments de 2021 à 2028 dans la région Amérique du Nord.

Segmentation du marché du système de reconnaissance des employés sociaux en Amérique du Nord

Par < /span>Composant

Plateforme
Services

Par modèle de déploiement

Cloud< /li>
Sur site

Par type de récompense< /span>

Cartes cadeaux
Cartes prépayées
Voyages de motivation
Autres

Par Industrie

Commerce de détail
Informatique et télécommunications
Soins de santé
Médias et divertissement
Voyage et hôtellerie
Fabrication
Autres

Par pays

Amérique du Nord
- États-Unis
- Mexique

< /strong>

Entreprises mentionnées

Achievers Solutions Inc.
Appreiz Inc.
BI Worldwide
Globoforce Limited (Workhuman)
Kudos Inc.
Terryberry
Semos Cloud
Nectar HR

North America Social Employee Recognition System Strategic Insights

Strategic insights for North America Social Employee Recognition System involve closely monitoring industry trends, consumer behaviours, and competitor actions to identify opportunities for growth. By leveraging data analytics, businesses can anticipate market shifts and make informed decisions that align with evolving customer needs. Understanding these dynamics helps companies adjust their strategies proactively, enhance customer engagement, and strengthen their competitive edge. Building strong relationships with stakeholders and staying agile in response to changes ensures long-term success in any market.

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North America Social Employee Recognition System Report Scope

Report Attribute	Details
Market size in 2021	US$ 2,304.7 Million
Market Size by 2028	US$ 5,532.4 Million
Global CAGR (2021 - 2028)	13.3%
Historical Data	2019-2020
Forecast period	2022-2028
Segments Covered	By Composant Plateforme Services By Modèle de déploiement Cloud sur site By Type de récompense cartes cadeaux cartes prÃ©payÃ©es voyages de motivation By Secteur d\'activité commerce de dÃ©tail informatique et tÃ©lÃ©communications santÃ© mÃ©dias et divertissement voyages et hÃ´tellerie fabrication
Regions and Countries Covered	Amérique du Nord États-Unis Canada Mexique
Market leaders and key company profiles	Achievers Solutions Inc. Appreiz Inc. BI Worldwide Globoforce Limited (Workhuman) Kudos Inc. Terryberry Semos Cloud Nectar HR

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North America Social Employee Recognition System Regional Insights

The regional scope of North America Social Employee Recognition System refers to the geographical area in which a business operates and competes. Understanding regional nuances, such as local consumer preferences, economic conditions, and regulatory environments, is crucial for tailoring strategies to specific markets. Businesses can expand their reach by identifying underserved regions or adapting their offerings to meet regional demands. A clear regional focus allows for more effective resource allocation, targeted marketing, and better positioning against local competitors, ultimately driving growth in those specific areas.