Prévisions du marché du personnel et du recrutement au Moyen-Orient et en Afrique jusqu\'en 2030 – Analyse régionale – par type de personnel (permanent et temporaire), canal de recrutement (en ligne, hybride et hors ligne) et utilisateur final (informatique et télécommunications, BFSI, soins de santé, vente au détail et électronique) -Commerce et autres)
L\'automatisation et le recrutement basé sur l\'IA renforcent le marché du recrutement et du recrutement au Moyen-Orient et en Afrique
La technologie de recrutement prend le relais sur le processus de recrutement. L\'intelligence artificielle (IA) et l\'automatisation du processus de recrutement offrent des avantages tels que l\'efficacité, la personnalisation et la prise de décision éclairée par les données. L\'intégration de l\'IA et de l\'automatisation dans le processus de recrutement aide les entreprises à présélectionner les candidats idéaux, à automatiser les tâches manuelles, à rationaliser le flux de travail de recrutement, etc. Il existe de nombreuses façons d’exploiter l’IA et les technologies d’automatisation pour attirer les talents et améliorer l’expérience des candidats tout au long du processus de recrutement. La technologie d\'IA permet de personnaliser la sensibilisation tout en suivant le comportement des candidats sur le site Web et en leur envoyant du contenu et des messages personnalisés en fonction de leurs intérêts.
De plus, l\'IA aide à trouver le candidat le mieux adapté en faisant correspondre l\'expérience et les compétences d\'un candidat avec la description de poste. La chatbox de recrutement est une autre technologie d\'IA qui offre aux demandeurs d\'emploi des mises à jour et une interaction en temps réel 24h/24 et 7j/7 en leur permettant de poser des questions sur les exigences du poste ou les délais de recrutement tout en fournissant des commentaires et des suggestions utiles. De plus, un logiciel d\'entretien vidéo basé sur l\'IA aide à évaluer les choix de mots, les modèles de discours et les expressions faciales d\'un candidat pour vérifier si le candidat est la bonne personne pour le poste.
L\'IA et l\'automatisation ont apporté des changements importants dans le processus de recrutement et ont révolutionné l\'ensemble du processus. Ainsi, l’automatisation et le recrutement basé sur l’IA contribueront davantage à la croissance du marché dans les années à venir.
Aperçu du marché du recrutement et du recrutement au Moyen-Orient et en Afrique
Le marché du recrutement et du recrutement au Moyen-Orient et en Afrique est classé en Afrique du Sud, aux Émirats arabes unis, en Arabie Saoudite et dans le reste de la MEA. Le Moyen-Orient possède un secteur manufacturier bien établi, qui est principalement attribué aux efforts des gouvernements pour encourager l\'expansion de ce secteur. En 2020, le ministère de l\'Économie des Émirats arabes unis a investi un total de 1,06 milliard de dollars américains dans de nouvelles installations industrielles. Le secteur contribue à plus de 10 % au PIB non pétrolier d\'Abu Dhabi. L\'expansion des installations de fabrication crée de nouvelles opportunités d\'emploi pour l\'embauche de candidats appropriés, ce qui augmente la demande de services de dotation en personnel et de recrutement parmi les recruteurs. Les Émirats arabes unis sont le pays le plus avancé de cette région et le gouvernement s’efforce de tirer parti d’une gamme de solutions technologiquement avancées pour renforcer l’infrastructure manufacturière globale du pays. Selon le Département du développement économique des Émirats arabes unis, le secteur manufacturier représente environ 80 % du commerce non pétrolier du pays ; il est projeté comme le deuxième contributeur à l\'économie du pays. De plus, le gouvernement de Dubaï envisage d’implanter une usine de fabrication dans la ville. En 2021, l\'industrie manufacturière a contribué à hauteur de 8,9 % au PIB de Dubaï, ce qui devrait créer des opportunités lucratives pour le marché du personnel et du recrutement dans la région au cours de la période de prévision.
Revenus et prévisions du marché du personnel et du recrutement au Moyen-Orient et en Afrique jusqu\'en 2030 (millions de dollars américains)
Segmentation du marché du personnel et du recrutement au Moyen-Orient et en Afrique
Moyen-Orient et Afrique Le marché du personnel et du recrutement est segmenté en type de personnel, canal de recrutement, utilisateur final et pays.
En fonction du type de personnel, le marché du personnel et du recrutement au Moyen-Orient et en Afrique est divisé en permanent et temporaire. Le segment permanent détenait une part plus importante du marché du recrutement et du recrutement au Moyen-Orient et en Afrique en 2022.
En termes de canal de recrutement, le marché du recrutement et du recrutement au Moyen-Orient et en Afrique est segmenté en ligne, hybride et hors ligne. . Le segment en ligne détenait la plus grande part du marché du recrutement et du recrutement au Moyen-Orient et en Afrique en 2022.
Par utilisateur final, le marché du recrutement et du recrutement au Moyen-Orient et en Afrique est classé en informatique et télécommunications, BFSI, soins de santé, vente au détail et commerce électronique, et autres. Les autres segments détenaient la plus grande part du marché du personnel et du recrutement au Moyen-Orient et en Afrique en 2022.
En fonction du pays, le marché du personnel et du recrutement au Moyen-Orient et en Afrique est segmenté en Arabie saoudite, aux Émirats arabes unis et en Afrique du Sud. , et le reste du Moyen-Orient et de l\'Afrique. L\'Arabie Saoudite a dominé le marché du personnel et du recrutement au Moyen-Orient et en Afrique en 2022.
Adecco Group AG, Alliance Recruitment Agency, BAC Middle East, Brunel International NV, Hays Plc, Korn Ferry, Medacs Global Group Ltd, Morgan Philips Group SA, NES Fircroft et Randstad NV comptent parmi les principales sociétés opérant sur le marché du recrutement et du recrutement au Moyen-Orient et en Afrique.
Table of Content
1. Introduction
1.1 The Insight Partners Research Report Guidance
1.2 Market Segmentation
2. Executive Summary
2.1 Key Insights
2.2 Market Attractiveness
3. Research Methodology
3.1 Coverage
3.2 Secondary Research
3.3 Primary Research
4. Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market Landscape
4.1 Overview
4.2 Ecosystem Analysis
4.2.1 List of Vendors in Value Chain
5. Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market - Key Industry Dynamics
5.1 Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market - Key Industry Dynamics
5.2 Market Drivers
5.2.1 Huge Job Opportunities in BFSI and IT Sectors
5.2.2 Rise in Youth Population
5.3 Market Restraints
5.3.1 Lack of Qualified Job Seekers
5.4 Market Opportunities
5.4.1 Growing adoption of Remote Working and Hybrid Business Model Across the Globe
5.5 Future Trends
5.5.1 Automation and AI-Driven Recruitment
5.6 Impact of Drivers and Restraints:
6. Staffing and Recruitment Market - Middle East & Africa Market Analysis
6.1 Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market Revenue (US$ Million), 2020 - 2030
6.2 Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market Forecast and Analysis
7. Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market Analysis - Staffing Type
7.1 Temporary
7.1.1 Overview
7.1.2 Temporary Market, Revenue and Forecast to 2030 (US$ Million)
7.2 Permanent
7.2.1 Overview
7.2.2 Permanent Market, Revenue and Forecast to 2030 (US$ Million)
8. Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market Analysis - Recruitment Channel
8.1 Online
8.1.1 Overview
8.1.2 Online Market, Revenue and Forecast to 2030 (US$ Million)
8.2 Hybrid
8.2.1 Overview
8.2.2 Hybrid Market, Revenue and Forecast to 2030 (US$ Million)
8.3 Offline
8.3.1 Overview
8.3.2 Offline Market, Revenue and Forecast to 2030 (US$ Million)
9. Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market Analysis - End User
9.1 IT and Telecom
9.1.1 Overview
9.1.2 IT and Telecom Market Revenue, and Forecast to 2030 (US$ Million)
9.2 BFSI
9.2.1 Overview
9.2.2 BFSI Market Revenue, and Forecast to 2030 (US$ Million)
9.3 Healthcare
9.3.1 Overview
9.3.2 Healthcare Market Revenue, and Forecast to 2030 (US$ Million)
9.4 Retail & E-Commerce
9.4.1 Overview
9.4.2 Retail & E-Commerce Market Revenue, and Forecast to 2030 (US$ Million)
9.5 Others
9.5.1 Overview
9.5.2 Others Market Revenue, and Forecast to 2030 (US$ Million)
10. Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market - Country Analysis
10.1 Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market Overview
10.1.1 Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market Breakdown, by Country
10.1.1.1 Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts and Analysis - By Country
10.1.1.2 Saudi Arabia Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn)
10.1.1.2.1 Saudi Arabia Staffing and Recruitment Market Breakdown by Staffing Type
10.1.1.2.2 Saudi Arabia Staffing and Recruitment Market Breakdown by Recruitment Channel
10.1.1.2.3 Saudi Arabia Staffing and Recruitment Market Breakdown by End User
10.1.1.3 UAE Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn)
10.1.1.3.1 UAE Staffing and Recruitment Market Breakdown by Staffing Type
10.1.1.3.2 UAE Staffing and Recruitment Market Breakdown by Recruitment Channel
10.1.1.3.3 UAE Staffing and Recruitment Market Breakdown by End User
10.1.1.4 South Africa Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn)
10.1.1.4.1 South Africa Staffing and Recruitment Market Breakdown by Staffing Type
10.1.1.4.2 South Africa Staffing and Recruitment Market Breakdown by Recruitment Channel
10.1.1.4.3 South Africa Staffing and Recruitment Market Breakdown by End User
10.1.1.5 Rest of Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn)
10.1.1.5.1 Rest of Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market Breakdown by Staffing Type
10.1.1.5.2 Rest of Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market Breakdown by Recruitment Channel
10.1.1.5.3 Rest of Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market Breakdown by End User
11. Competitive Landscape
11.1 Company Positioning & Concentration
12. Industry Landscape
12.1 Overview
12.2 Market Initiative
12.3 New Product Development
12.4 Merger and Acquisition
13. Company Profiles
13.1 Adecco Group AG
13.1.1 Key Facts
13.1.2 Business Description
13.1.3 Products and Services
13.1.4 Financial Overview
13.1.5 SWOT Analysis
13.1.6 Key Developments
13.2 Alliance Recruitment Agency
13.2.1 Key Facts
13.2.2 Business Description
13.2.3 Products and Services
13.2.4 Financial Overview
13.2.5 SWOT Analysis
13.2.6 Key Developments
13.3 BAC Middle East
13.3.1 Key Facts
13.3.2 Business Description
13.3.3 Products and Services
13.3.4 Financial Overview
13.3.5 SWOT Analysis
13.3.6 Key Developments
13.4 Brunel International NV
13.4.1 Key Facts
13.4.2 Business Description
13.4.3 Products and Services
13.4.4 Financial Overview
13.4.5 SWOT Analysis
13.4.6 Key Developments
13.5 Hays Plc
13.5.1 Key Facts
13.5.2 Business Description
13.5.3 Products and Services
13.5.4 Financial Overview
13.5.5 SWOT Analysis
13.5.6 Key Developments
13.6 Korn Ferry
13.6.1 Key Facts
13.6.2 Business Description
13.6.3 Products and Services
13.6.4 Financial Overview
13.6.5 SWOT Analysis
13.6.6 Key Developments
13.7 Medacs Global Group Limited
13.7.1 Key Facts
13.7.2 Business Description
13.7.3 Products and Services
13.7.4 Financial Overview
13.7.5 SWOT Analysis
13.7.6 Key Developments
13.8 Morgan Philips Group SA
13.8.1 Key Facts
13.8.2 Business Description
13.8.3 Products and Services
13.8.4 Financial Overview
13.8.5 SWOT Analysis
13.8.6 Key Developments
13.9 NES Fircroft
13.9.1 Key Facts
13.9.2 Business Description
13.9.3 Products and Services
13.9.4 Financial Overview
13.9.5 SWOT Analysis
13.9.6 Key Developments
13.10 Randstad NV
13.10.1 Key Facts
13.10.2 Business Description
13.10.3 Products and Services
13.10.4 Financial Overview
13.10.5 SWOT Analysis
13.10.6 Key Developments
14. Appendix
14.1 About The Insight Partners
14.2 Word Index
List of Tables
Table 1. Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market Segmentation
Table 2. Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Million)
Table 3. Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Million) - Type
Table 4. Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Million) -Recruitment Channel
Table 5. Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Million) - End User
Table 6. Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn) - By Country
Table 7. Saudi Arabia Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn) - By Staffing Type
Table 8. Saudi Arabia Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn) - By Recruitment Channel
Table 9. Saudi Arabia Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn) - By End User
Table 10. UAE Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn) - By Staffing Type
Table 11. UAE Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn) - By Recruitment Channel
Table 12. UAE Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn) - By End User
Table 13. South Africa Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn) - By Staffing Type
Table 14. South Africa Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn) - By Recruitment Channel
Table 15. South Africa Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn) - By End User
Table 16. Rest of Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn) - By Staffing Type
Table 17. Rest of Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn) - By Recruitment Channel
Table 18. Rest of Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn) - By End User
Table 19. Company Positioning & Concentration
Table 20. List of Abbreviation
List of Figures
Figure 1. Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market Segmentation, By Country
Figure 2. Ecosystem: Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market
Figure 3. Impact Analysis of Drivers and Restraints
Figure 4. Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market Revenue (US$ Million), 2020 - 2030
Figure 5. Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market Share (%) - Staffing Type, 2022 and 2030
Figure 6. Temporary Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Million)
Figure 7. Permanent Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Million)
Figure 8. Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market Share (%) - Recruitment Channel, 2022 and 2030
Figure 9. Online Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Million)
Figure 10. Hybrid Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Million)
Figure 11. Offline Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Million)
Figure 12. Staffing and Recruitment Market Share (%) - End User, 2022 and 2030
Figure 13. IT and Telecom Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Million)
Figure 14. BFSI Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Million)
Figure 15. Healthcare Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Million)
Figure 16. Retail & E-Commerce Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Million)
Figure 17. Others Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Million)
Figure 18. Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market, by Key Country - Revenue (2022) (US$ Mn)
Figure 19. Staffing and Recruitment Market Breakdown by Key Countries, 2022 and 2030 (%)
Figure 20. Saudi Arabia Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn)
Figure 21. UAE Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn)
Figure 22. South Africa Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn)
Figure 23. Rest of Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn)
1. Adecco Group AG
2. Alliance Recruitment Agency
3. BAC Middle East
4. Brunel International NV
5. Hays Plc
6. Korn Ferry
7. Medacs Global Group Ltd
8. Morgan Philips Group SA
9. NES Fircroft
10. Randstad NV
- Save and reduce time carrying out entry-level research by identifying the growth, size, leading players, and segments in the Middle East & Africa staffing and recruitment market.
- Highlights key business priorities in order to assist companies to realign their business strategies.
- The key findings and recommendations highlight crucial progressive industry trends in Middle East & Africa staffing and recruitment market, thereby allowing players across the value chain to develop effective long-term strategies.
- Develop/modify business expansion plans by using substantial growth offering developed and emerging markets.
- Scrutinize in-depth Middle East & Africa market trends and outlook coupled with the factors driving the market, as well as those hindering it.
- Enhance the decision-making process by understanding the strategies that underpin security interest with respect to client products, segmentation, pricing, and distribution.