Prévisions du marché du système de reconnaissance des employés sociaux au Moyen-Orient et en Afrique jusqu’en 2028 – Impact du COVID-19 et analyse régionale par composant (plateforme et services), modèle de déploiement (cloud et sur site), type de récompense (cartes-cadeaux, cartes prépayées, voyages de motivation, et autres) et industrie (vente au détail, informatique et télécommunications, soins de santé, médias et divertissement, voyages et hôtellerie, fabrication et autres)

Introduction au marché

Ce rapport de recherche sur le «Marché des systèmes de reconnaissance sociale des employés» fournit une vue globale de la taille du marché régional dans les principaux pays. Le rapport explique en outre les principaux facteurs déterminants, les contraintes, les opportunités de croissance et les tendances futures liées à la croissance du marché.

 Ainsi, la tendance croissante à la transformation du lieu de travail numérique devrait créer une demande importante de services sociaux. système de reconnaissance des employés dans les années à venir, ce qui devrait en outre stimuler le marché des systèmes de reconnaissance des employés sociaux.

L\'Iran a été confronté au plus grand nombre de cas confirmés de COVID-19. Parmi les autres grands pays confrontés à l’impact économique du COVID-19 figurent l’Arabie saoudite, les Émirats arabes unis, l’Égypte, le Maroc et le Koweït. La région comprend de nombreuses économies en croissance, comme les Émirats arabes unis, entre autres, qui constituent des marchés potentiels pour les fournisseurs de systèmes de reconnaissance sociale des employés, en raison de la présence massive d\'une clientèle diversifiée dans plusieurs secteurs. Actuellement, les pays du Golfe sont sur le point d’adopter des technologies numériques transformatrices dans divers secteurs verticaux dans le but d’améliorer les conditions socio-économiques des pays. Cependant, en raison de l’épidémie, la mise en œuvre de mesures strictes telles que le confinement, la fermeture des entreprises et l’interdiction de voyager aggravent les problèmes économiques des pays de la région MEA. Par conséquent, le déclin estimé de la situation économique de la MEA et l’impact du COVID-19 sur la croissance de diverses industries de la région devraient avoir un impact modéré sur la croissance du marché des systèmes de reconnaissance des employés sociaux en 2020.

Aperçu et dynamique du marché

Le social le marché des systèmes de reconnaissance des employés au Moyen-Orient et en Afrique devrait passer de 381,8 millions de dollars américains en 2021 à 804,0 millions de dollars américains d\'ici 2028 ; on estime qu\'il augmentera à un TCAC de 11,2 % entre 2021 et 2028. Étant donné que la main-d\'œuvre moderne exige une motivation de manière moderne, les plateformes de reconnaissance sociale contribuent à renforcer les relations professionnelles dans les PME et les grandes entreprises. Avec des solutions telles que les plateformes sociales de reconnaissance des employés, des secteurs verticaux tels que l\'informatique et l\'informatique. les télécommunications, l\'industrie manufacturière, la vente au détail et la santé peuvent renforcer les liens entre les employés et les employeurs. En outre, la plateforme aide à optimiser les coûts des récompenses en fonction du budget disponible. Ainsi, tous les avantages offerts par les plateformes de reconnaissance des employés stimulent la croissance du marché au niveau régional.

Segments clés du marché

En termes de composants, le segment des plates-formes représentait la plus grande part du marché des systèmes de reconnaissance des employés sociaux au Moyen-Orient et en Afrique en 2020. En termes de modèle de déploiement, le segment cloud représentait la plus grande part du marché des systèmes de reconnaissance des employés sociaux au Moyen-Orient et en Afrique. la plus grande part du marché des systèmes de reconnaissance des employés sociaux au Moyen-Orient et en Afrique en 2020. En termes de type de récompense, le segment des cartes-cadeaux représentait la plus grande part du marché des systèmes de reconnaissance des employés sociaux au Moyen-Orient et en Afrique en 2020. En termes d\'industrie, le segment de la vente au détail représentait la plus grande part du marché des systèmes de reconnaissance sociale des employés au Moyen-Orient et en Afrique en 2020.

Principales sources et entreprises répertoriées

Quelques sources primaires et secondaires majeures mentionnées pour la préparation de ce rapport sur le marché des systèmes de reconnaissance sociale des employés au Moyen-Orient L\'Est et l\'Afrique sont, entre autres, des sites Web d\'entreprises, des rapports annuels, des rapports financiers, des documents gouvernementaux nationaux et des bases de données statistiques. Les principales entreprises répertoriées dans le rapport sont BI Worldwide, Globoforce Limited (Workhuman), Kudos Inc., Terryberry et Semos Cloud.

Rapport sur les raisons d\'acheter

• Comprendre le paysage du marché des systèmes de reconnaissance sociale des employés au Moyen-Orient et en Afrique et identifier les segments de marché les plus susceptibles de garantir un fort retour.
• Gardez une longueur d\'avance sur la course. en comprenant le paysage concurrentiel en constante évolution du marché des systèmes de reconnaissance des employés sociaux au Moyen-Orient et en Afrique
• Planifier efficacement les fusions et acquisitions et les accords de partenariat au Moyen-Orient et en Afrique sur le marché des systèmes de reconnaissance des employés sociaux en identifiant les segments de marché avec les plus ventes probables prometteuses
• Aide à prendre des décisions commerciales éclairées à partir d\'une analyse perspicace et complète des performances du marché de divers segments du marché des systèmes de reconnaissance des employés sociaux au Moyen-Orient et en Afrique
• Obtenir des prévisions de revenus du marché pour le marché par divers segments de 2021 à 2028 dans la région du Moyen-Orient et de l\'Afrique.

 

Segmentation du marché du système de reconnaissance des employés sociaux au Moyen-Orient et en Afrique        

Par Composant

• Plateforme
• Services

Par modèle de déploiement

• Cloud
• Sur site

Par type de récompense

• < span>Cartes cadeaux
• Cartes prépayées
• Voyages de motivation
• Autres

Par Industrie

• Commerce de détail
• Informatique et télécommunications
• Soins de santé
• Médias et divertissement
• Voyage et hôtellerie
• Industrie manufacturière
• Autres

Par pays

• Moyen-Orient et Afrique
  • EAU
  • Arabie Saoudite
  • Afrique du Sud
  • Reste du Moyen-Orient et Afrique

Entreprises mentionnées

1. BI Worldwide
2. Globoforce Limited (Workhuman)
3. Kudos Inc.
4. Terryberry
5. Semos Cloud

 

 

 

 

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