Prévisions du marché des solutions d’évaluation de la personnalité au Moyen-Orient et en Afrique jusqu’en 2028 – Impact du COVID-19 et analyse régionale par modèle de prestation (interne et externalisé) et utilisateur final (entreprise/entreprise, universitaire/éducation et gouvernement)

Présentation du marché

Le Moyen-Orient et le Moyen-Orient Le marché africain des solutions d’évaluation de la personnalité est segmenté en Afrique du Sud, en Arabie saoudite, aux Émirats arabes unis et dans le reste de la MEA. Le nombre de personnes utilisant Internet augmente considérablement au Moyen-Orient et en Afrique. Afrique. En 2021, le Nigéria comptait 136 203 231 internautes, soit environ 69,5 % de sa population. De même, dans d\'autres pays africains comme le Maroc, l\'Algérie et l\'Égypte, le nombre d\'internautes était respectivement de 22 072 765 (61,3 % de la population totale), 26 350 000 (62,4 % de la population totale) et 54 740 141 (55,6 % de la population totale). . Une population élevée d’internautes indique des opportunités prometteuses pour le marché des solutions d’évaluation de la personnalité dans cette région. En 2020, le secteur agricole a contribué à hauteur d\'environ 14,23% au PIB de l\'Algérie, 34,25% provenaient du secteur industriel et 47,78% provenaient du secteur des services. En 2020, la part du secteur industriel dans le PIB de Maurice était d\'environ 16,67 % et le secteur des services représentait 68,19 %. Une part aussi élevée des secteurs industriels et des services dans le PIB crée un potentiel lucratif pour les outils et solutions de recrutement respectifs.

L\'Arabie saoudite, les Émirats arabes unis, l\'Égypte, le Maroc et le Koweït sont les principaux pays. qui a fait face aux effets économiques du COVID-19 au Moyen-Orient et au Moyen-Orient. Région Afrique en 2020. Il devient évident, avec la propagation de la pandémie de COVID-19 dans les pays mentionnés ci-dessus, que rares sont ceux qui peuvent éviter ses effets, ce qui pose des défis importants à tous les secteurs, y compris l\'alimentation et l\'économie. boissons, vente au détail et systèmes médicaux. En outre, de nombreuses petites et moyennes entreprises (PME) au Moyen-Orient et au Moyen-Orient sont nombreuses. La région Afrique est confrontée à des défis dans la gestion de l’entreprise. Le secteur de l\'éducation au Moyen-Orient a été gravement touché en raison de l\'épidémie de pandémie au début de l\'année 2020. Cependant, en 2021, alors que les collèges continuent de proposer des études à distance, les étudiants ont besoin de conseils appropriés pour choisir leur carrière. En raison de l\'utilisation accrue de la plateforme numérique, le marché des solutions d\'évaluation de la personnalité connaît une croissance lente en 2021. En outre, les entreprises informatiques du Moyen-Orient et du Moyen-Orient connaissent une croissance lente. La région Afrique a adopté des solutions d’évaluation de la personnalité à des fins de recrutement. Par conséquent, en 2021, le marché des solutions d\'évaluation de la personnalité connaît une croissance lente.

Aperçu et dynamique du marché

Le marché des solutions d\'évaluation de la personnalité au Moyen-Orient et au Moyen-Orient. L’Afrique devrait croître de 134,41 millions de dollars US en 2021 à 246,92 millions de dollars US d’ici 2028 ; on estime qu\'il augmentera à un TCAC de 9,1 % de 2021 à 2028. Le recrutement a toujours été un facteur essentiel pour toute croissance organisationnelle. Le recrutement est un processus complexe impliquant la sélection, les entretiens, l\'évaluation et la sélection des candidats appropriés pour une organisation. La demande croissante d\'amélioration du processus de recrutement parmi les utilisateurs finaux et la croissance rapide des outils de sélection des employés basés sur la technologie sont des facteurs qui devraient stimuler l\'adoption de solutions d\'évaluation de la personnalité pour le processus de recrutement. L\'évaluation de la personnalité fournit à l\'intervieweur des informations standardisées et précieuses sur la façon dont les candidats se comportent dans un contexte de travail et prédit les performances professionnelles et l\'adéquation à l\'entreprise. Cette évaluation permet à l\'intervieweur d\'évaluer avec précision les traits de personnalité essentiels du candidat tels que la conscience, l\'ouverture, l\'amabilité, l\'extraversion, la stabilité et d\'autres caractéristiques diverses, notamment la sociabilité, l\'orientation vers le leadership, le besoin de reconnaissance, la coopération, la fiabilité, la considération, l\'efficacité, la réussite. effort, tempérament égal, pensée abstraite, confiance en soi et pensée créative. L\'évaluation de la personnalité fournit aux recruteurs des informations objectives qui améliorent considérablement la sélection des candidats. De plus, la présence d’un nombre plus important de développeurs augmente la demande de croissance du marché. Groupe Berke, LLC ; Thomas International Ltée ; MeritTrac Services Pvt Ltd; Évaluer les services aux personnes Pvt. Ltd.; La société Myers-Briggs ; Systèmes d\'évaluation Hogan, Inc. ; et SHL font partie des développeurs de solutions d\'évaluation de la personnalité pour le processus de recrutement. De plus, l’utilisation de solutions d’évaluation de la personnalité a aidé les recruteurs à réduire le temps et les efforts de recrutement. La solution d\'évaluation de personnalité en ligne aide les recruteurs à sélectionner les candidats à partir des questions prédéterminées déjà posées par les développeurs de la solution, ce qui permet d\'économiser beaucoup de temps et de travail. Ainsi, il aide les intervieweurs ou les recruteurs à sélectionner le bon candidat adapté à ce poste. Par conséquent, l\'utilisation de solutions d\'évaluation de la personnalité dans le processus de recrutement augmente rapidement.

Segments clés du marché

En termes de type de livraison, le segment externalisé représentait la plus grande part du marché du Moyen-Orient et du Moyen-Orient. Marché africain des solutions d’évaluation de la personnalité en 2020. En termes d’utilisateurs finaux, le segment des entreprises représentait la plus grande part du marché du Moyen-Orient et du Moyen-Orient. Marché africain des solutions d\'évaluation de la personnalité en 2020.

Principales sources et sociétés répertoriées

Rapport sur les raisons d\'acheter

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Moyen-Orient etamp; Segmentation du marché des solutions d\'évaluation de la personnalité en Afrique

Moyen-Orient et Moyen-Orient Marché des solutions d\'évaluation de la personnalité en Afrique - Par modèle de prestation

• En interne
• Externalisé

Moyen-Orient etamp; Marché des solutions d\'évaluation de la personnalité en Afrique - Par

Utilisateur final

• Corporation/Entreprise

• BFSI
• Hôtellerie
• Informatique et amp; Télécom
• Médias et amp; Divertissement
• Soins de santé et amp; Pharmaceutique
• Autres

• Universitaire/Éducation
• Gouvernement

Moyen-Orient etamp; Marché des solutions d\'évaluation de la personnalité en Afrique - Par pays

• Arabie Saoudite
• EAU
• Afrique du Sud
• Reste du Moyen-Orient et amp; Afrique

Moyen-Orient etamp; Marché des solutions d\'évaluation de la personnalité en Afrique - Entreprises mentionnées

• Criteria Corp                                      ;                           ;                           ;         
• Évaluations Hogan           ;                        &nb sp ;                        &nb sp ;                       
• Dimensions du développement International, Inc.                
• Persona Labs    ;                        &nb sp ;                        &nb sp ;                        &nb sp ;               
• SHL    ;                        &nb sp ;                        &nb sp ;                        &nb sp ;                        &nb sp ;                      
• TTI Success Insights                
• Aon plc.          
• Mercer LLC

Middle East and Africa Personality Assessment Solutions Strategic Insights

Strategic insights for Middle East and Africa Personality Assessment Solutions involve closely monitoring industry trends, consumer behaviours, and competitor actions to identify opportunities for growth. By leveraging data analytics, businesses can anticipate market shifts and make informed decisions that align with evolving customer needs. Understanding these dynamics helps companies adjust their strategies proactively, enhance customer engagement, and strengthen their competitive edge. Building strong relationships with stakeholders and staying agile in response to changes ensures long-term success in any market.

Middle East and Africa Personality Assessment Solutions Report Scope

Middle East and Africa Personality Assessment Solutions Regional Insights

The regional scope of Middle East and Africa Personality Assessment Solutions refers to the geographical area in which a business operates and competes. Understanding regional nuances, such as local consumer preferences, economic conditions, and regulatory environments, is crucial for tailoring strategies to specific markets. Businesses can expand their reach by identifying underserved regions or adapting their offerings to meet regional demands. A clear regional focus allows for more effective resource allocation, targeted marketing, and better positioning against local competitors, ultimately driving growth in those specific areas.