Prévisions du marché des plateformes de recrutement à la demande au Moyen-Orient et en Afrique jusqu’en 2028 – Analyse régionale – par déploiement (sur site et basé sur le cloud) et taille d’entreprise (petites et moyennes entreprises et grandes entreprises)

Le Moyen-Orient et le Moyen-Orient Le marché africain des plateformes de recrutement à la demande était évalué à 10,07 millions de dollars américains en 2022 et devrait atteindre 21,36 millions de dollars américains d’ici 2028 ; on estime qu\'il connaîtra une croissance à un TCAC de 13,4 % entre 2022 et 2028.

L\'augmentation des besoins en matière d\'acquisition et de gestion des talents alimente le Moyen-Orient et l\'Afrique. Marché africain des plateformes de recrutement à la demande

Les responsables de l\'acquisition de talents s\'efforcent continuellement d\'adopter une mentalité basée sur les données et une technologie essentielle qui permettent à leurs organisations d\'exécuter le processus de recrutement. Les analyses et informations en temps réel permettant d\'analyser la qualité et le coût des nouvelles recrues, ainsi que les scores des commentaires des candidats, sont étroitement évalués. Avec les progrès technologiques et des lieux de travail de plus en plus agiles, les organisations adoptent des plateformes de recrutement à la demande dans plusieurs secteurs verticaux. Envoyer manuellement des e-mails aux prospects prend du temps et devient une approche non durable pour établir des relations avec les candidats potentiels et gérer l\'entonnoir de recrutement. Dans cette optique, les plateformes de recrutement à la demande tendent à éliminer la complexité inutile et l’inefficacité des communications manuelles en automatisant le processus de recrutement. Ainsi, le besoin croissant d’acquisition et de gestion des talents stimule la croissance du Moyen-Orient et du Moyen-Orient. Croissance du marché des plateformes de recrutement à la demande en Afrique.

Moyen-Orient et Moyen-Orient Aperçu du marché des plateformes de recrutement à la demande en Afrique

Selon l\'étude Monster Employment Index réalisée en 2022, le recrutement en ligne dans le secteur du recrutement au Moyen-Orient a augmenté de 15 %, et il y a une augmentation du demande d\'emploi alors que l\'indice de l\'emploi est passé de 115 en août 2022 à 132 en août 2022. L\'industrie BFSI connaît une croissance rapide de l\'activité de recrutement électronique chaque année, ainsi que le secteur du commerce de détail et du recrutement. secteurs de la logistique. De plus, l’augmentation du nombre de petites entreprises, ainsi que le recrutement en ligne, renforcent la demande de plateformes de recrutement à la demande dans la région du Moyen-Orient. Les horaires flexibles et les plans de travail à domicile deviennent des facteurs majeurs qui stimulent la demande de personnel temporaire. Les entreprises s\'adaptent pour répondre aux besoins des travailleurs en utilisant des plateformes de recrutement virtuelles et d\'autres outils de réseautage multimédia avancés pour contrôler le recrutement et les équipes à distance. De plus, la croissance économique est une condition préalable à l’augmentation de l’emploi productif. Il est donc nécessaire d’augmenter à la fois le nombre d’emplois et la productivité des entreprises de la région. En conséquence, la demande de plateformes de recrutement à la demande dans la région devrait croître dans les années à venir.

Le Moyen-Orient et le Moyen-Orient devraient croître. Chiffre d’affaires et prévisions du marché des plateformes de recrutement à la demande en Afrique jusqu’en 2028 (en millions de dollars américains)

Moyen-Orient et Amérique du Nord Segmentation du marché des plateformes de recrutement à la demande en Afrique

Le Moyen-Orient et le Moyen-Orient Le marché des plateformes de recrutement à la demande en Afrique est segmenté en fonction du déploiement, de la taille de l\'entreprise et du pays.

En fonction du déploiement, les régions du Moyen-Orient et du Moyen-Orient sont segmentées. Le marché africain des plateformes de recrutement à la demande est divisé en deux catégories : sur site et cloud. Le segment basé sur le cloud détenait une part de marché plus importante en 2022.

En fonction de la taille de l\'entreprise, les pays du Moyen-Orient et du Moyen-Orient sont plus nombreux à détenir une part de marché plus importante. Le marché des plateformes de recrutement à la demande en Afrique est segmenté en petites et grandes catégories. moyennes entreprises et grandes entreprises. Le segment des grandes entreprises détenait une part de marché plus importante en 2022.

En fonction du pays, le Moyen-Orient et le Moyen-Orient détiennent une part de marché plus importante. Le marché des plateformes de recrutement à la demande en Afrique est segmenté en Arabie saoudite, aux Émirats arabes unis, en Afrique du Sud et dans le reste du Moyen-Orient et du Moyen-Orient. Afrique. L\'Arabie Saoudite a dominé le Moyen-Orient et le Moyen-Orient. Part de marché des plateformes de recrutement à la demande en Afrique en 2022.

Ogram, Qwick, Sabbar et Snagajob.com Inc font partie des principales entreprises opérant au Moyen-Orient et au Moyen-Orient. Marché africain des plateformes de recrutement à la demande.   

Middle East & Africa On-Demand Staffing Platform Strategic Insights

Strategic insights for Middle East & Africa On-Demand Staffing Platform involve closely monitoring industry trends, consumer behaviours, and competitor actions to identify opportunities for growth. By leveraging data analytics, businesses can anticipate market shifts and make informed decisions that align with evolving customer needs. Understanding these dynamics helps companies adjust their strategies proactively, enhance customer engagement, and strengthen their competitive edge. Building strong relationships with stakeholders and staying agile in response to changes ensures long-term success in any market.

Middle East & Africa On-Demand Staffing Platform Report Scope

Middle East & Africa On-Demand Staffing Platform Regional Insights

The regional scope of Middle East & Africa On-Demand Staffing Platform refers to the geographical area in which a business operates and competes. Understanding regional nuances, such as local consumer preferences, economic conditions, and regulatory environments, is crucial for tailoring strategies to specific markets. Businesses can expand their reach by identifying underserved regions or adapting their offerings to meet regional demands. A clear regional focus allows for more effective resource allocation, targeted marketing, and better positioning against local competitors, ultimately driving growth in those specific areas.