Prévisions du marché des plateformes de gestion des avantages au Moyen-Orient et en Afrique jusqu’en 2028 – Impact du COVID-19 et analyse régionale par déploiement (sur site et basé sur le cloud) et application (petites et moyennes entreprises et grandes entreprises)

Présentation du marché

Le Moyen-Orient et le Moyen-Orient Le marché des plateformes de gestion des avantages sociaux en Afrique (MEA) comprend les marchés d’Afrique du Sud, d’Arabie saoudite, des Émirats arabes unis et du reste de la MEA. La région MEA devrait connaître une augmentation rapide du marketing et de l’industrialisation dans les années à venir. Les pays du Golfe sont économiquement avancés. Toutefois, les pays africains n’ont pas encore atteint leur rythme en termes de développement économique. Actuellement, les pays du Golfe sont sur le point d’adopter des technologies numériques transformatrices dans divers secteurs verticaux dans le but d’améliorer leurs conditions socio-économiques. L’évolution constante des préférences des consommateurs est un autre facteur qui soutient l’utilisation croissante des technologies numériques. Les principaux facteurs favorisant l’expansion du marché sont la transformation numérique croissante des secteurs et la demande croissante des consommateurs de gérer la diversité et les talents au sein des organisations. Les stratégies en matière d\'avantages sociaux se concentrent sur l\'utilisation de l\'analyse pour comprendre le comportement et les besoins des employés à mesure que les entreprises s\'orientent vers la transformation numérique. La plate-forme de gestion des avantages sociaux de nouvelle génération sera compatible avec le cloud et nécessitera une plate-forme cloud pour démontrer leurs compétences commerciales numériques. Selon l\'enquête Willis Towers Watson 2019 sur les tendances en matière d\'avantages sociaux au Moyen-Orient, 88 % des organisations très efficaces utilisent l\'analyse pour identifier les besoins et les exigences de leurs employés. Les aspects administratifs et opérationnels des avantages peuvent également être rationalisés en intégrant les données aux systèmes d’information RH. Les employés peuvent utiliser la technologie pour interagir avec eux et faciliter l\'accès, la compréhension et la gestion de leurs programmes d\'avantages sociaux. Selon l\'enquête, au cours des trois prochaines années, la majorité des entreprises prévoient de proposer des technologies et des outils de support supplémentaires pour expliquer les avantages offerts aux employés. La révolution numérique prend une ampleur considérable dans la région MEA, poussant les pays de cette région à devenir des économies numériques de premier plan, principalement grâce à l’enthousiasme nécessaire des consommateurs pour l’innovation numérique. Une numérisation florissante influencerait la demande de marché des plateformes de gestion des avantages sociaux dans la MEA au cours de la période de prévision. L\'augmentation des applications dans les PME est le principal facteur de croissance du marché des plateformes de gestion des avantages sociaux MEA.

L\'Arabie saoudite, les Émirats arabes unis, l\'Égypte, le Maroc et le Koweït sont les principaux pays qui a été confronté aux effets économiques du COVID-19 dans la région MEA en 2020. Il devient évident, avec la propagation de la pandémie de COVID-19 dans les pays mentionnés ci-dessus, que peu de gens peuvent éviter ses effets, ce qui pose des défis importants à tous les secteurs, y compris l\'alimentation et l\'économie. boissons, vente au détail et systèmes médicaux. En outre, de nombreuses petites et moyennes entreprises (PME) dans de nombreux États du Moyen-Orient sont confrontées à des difficultés dans la gestion de leurs activités. L\'adoption de technologies avancées telles que l\'IoT et le cloud est également assez élevée, en particulier dans des pays comme les Émirats arabes unis. La demande de numérisation augmente à un rythme impressionnant dans cette région et devrait donc offrir de nombreuses opportunités de croissance pour le marché des plateformes de gestion des avantages sociaux dans les années à venir. De plus, l’industrie du logiciel n’est pas affectée comme les autres industries puisque les entreprises autorisent leurs employés à travailler à domicile. En raison du travail à domicile, cela a entraîné une augmentation de la quantité et de la variété des données commerciales, un besoin croissant d\'agilité commerciale et d\'accessibilité des données, ainsi qu\'une demande croissante d\'analyses commerciales, contribuant ainsi à la croissance positive du marché des plateformes de gestion des avantages sociaux en la région.

Aperçu et dynamique du marché

Le le marché des plateformes de gestion des avantages sociaux dans la MEA devrait passer de 100,52 millions de dollars US en 2021 à 153,28 millions de dollars US d\'ici 2028 ; on estime qu\'il augmentera à un TCAC de 6,2 % entre 2021 et 2028. L\'adoption croissante de la technologie cloud transforme le modèle de travail dans divers secteurs verticaux en augmentant les solutions de sécurité, informatiques et DevOps et, ainsi, en stimulant le développement de solutions innovantes et des solutions interactives pour une expérience utilisateur améliorée. En raison des avantages potentiels de la technologie cloud, l’adoption de solutions basées sur le cloud parmi les entreprises a considérablement augmenté ces dernières années. Les solutions basées sur le cloud permettent aux entreprises de bénéficier d\'une évolutivité et d\'une flexibilité opérationnelle faciles, ainsi que de coûts et de risques opérationnels réduits. Le développement constant des architectures cloud, des algorithmes et de l\'intégration de fonctionnalités avancées dans les solutions cloud alimente l\'adoption de ces solutions dans divers secteurs industriels, tels que BFSI, IT & télécommunications, vente au détail et plusieurs autres. Une plate-forme de gestion des avantages basée sur le cloud est une option intéressante pour les entreprises en raison de plusieurs avantages, tels que l\'extraction des commentaires en temps réel des clients, la sauvegarde régulière des données, la haute sécurité, les coûts d\'exploitation relativement faibles et les fonctionnalités d\'approvisionnement instantané fournies par ces solutions. Par conséquent, l\'évolutivité, le niveau élevé de sécurité, la flexibilité opérationnelle, la facilité de déploiement et le prix abordable sont quelques-uns des avantages clés qui devraient stimuler l\'adoption d\'une plateforme de gestion des avantages sociaux basée sur le cloud parmi les entreprises dans les années à venir.

Segments clés du marché

Le marché des plateformes de gestion des avantages sociaux MEA a été segmenté en fonction du déploiement. , l\'application et le pays. Sur la base du déploiement, le marché des plateformes de gestion des avantages MEA est segmenté en sur site et en cloud. Le segment basé sur le cloud a dominé le marché en 2020 et devrait connaître la croissance la plus rapide au cours de la période de prévision. En fonction des applications, le marché est segmenté en petites et grandes catégories. moyennes entreprises et grandes entreprises. Le segment des grandes entreprises a dominé le marché en 2020 et celui des petites et moyennes entreprises. Le segment des moyennes entreprises devrait connaître la croissance la plus rapide au cours de la période de prévision.

Principales sources et sociétés répertoriées

Quelques sources primaires et secondaires majeures mentionnées pour la préparation de ce rapport sur le marché des plateformes de gestion des avantages sociaux dans la MEA sont les sites Web des entreprises, les rapports annuels, les rapports financiers, les documents du gouvernement national et les bases de données statistiques, entre autres. Les principales sociétés répertoriées dans le rapport sont ADP, Inc. ; Paycom ; PlanSource ; et Workday, Inc. sont entre autres.

Rapport sur les raisons d\'acheter

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• Obtenez les prévisions de revenus du marché pour différents segments de 2021 à 2028 dans la région MEA.

Segmentation du marché de la plateforme de gestion des avantages MEA

< strong>Marché de la plate-forme de gestion des avantages MEA - Par

Déploiement

• Sur site
• Non ciblé basé sur le cloud

Avantage MEA Marché des plateformes de gestion – par application

• Petites et moyennes entreprises
• Grandes entreprises

Marché des plateformes de gestion des avantages sociaux MEA - Par pays

• Arabie Saoudite
• EAU
• Afrique du Sud
• Reste de la MEA

Marché des plateformes de gestion des avantages sociaux de la MEA -

Profils d\'entreprise

• ADP, Inc.
• Paycom< /span>
• PlanSource
• Workday, Inc.

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