Prévisions du marché du recrutement en ligne en Europe jusqu’en 2028 – Impact du COVID-19 et analyse régionale par type d’emploi (permanent et à temps partiel) et application (finance, ventes et marketing, ingénierie, informatique et autres)

Présentation du marché

Le marché européen du recrutement en ligne est segmenté en France, en Allemagne, en Russie, en Italie, au Royaume-Uni et dans le reste du pays. L\'Europe . L’Europe est un marché diversifié comprenant plus de 40 pays. Les pays d’Europe occidentale sont plus avancés que les pays nordiques et d’Europe de l’Est, ce qui constitue un facteur clé contribuant à l’adoption massive de solutions technologiques dans toutes les industries de la partie occidentale de l’Europe. Des pays économiquement forts comme l’Allemagne, l’Italie, le Royaume-Uni et l’Espagne ont largement mis en œuvre des solutions avancées. Au cours de la dernière décennie, le marché du travail en Europe a adopté de nombreuses tendances en matière d\'emploi, de l\'importance de la formation professionnelle continue à l\'évolution des outils de recrutement. Le concept de travail traditionnel n’est plus le même avec l’augmentation de la population millénaire, l’émergence de nouvelles technologies et la croissance de l’économie des petits boulots. De plus, la sortie du Royaume-Uni de l’Union européenne (UE), le 29 mars 2017, a semé la confusion parmi les équipes RH et les collaborateurs. Le BREXIT a fait hésiter les gens à chercher un nouvel emploi tant qu’ils n’ont pas le sentiment d’un avenir professionnel assuré. En conséquence, il devient de plus en plus difficile pour les recruteurs de trouver des talents. Ainsi, les équipes de recrutement exigent des moyens plus créatifs pour attirer des candidats potentiels. Comprendre les exigences professionnelles et être capable de s\'adapter à l\'évolution des écarts de compétences est essentiel dans le monde dynamique d\'aujourd\'hui pour remédier et minimiser l\'inadéquation des compétences. Les citoyens, les entreprises, les prestataires de formation, les conseillers d’orientation professionnelle et les décideurs politiques en bénéficient tous. La preuve de ces compétences est utile non seulement pour élaborer ou modifier des programmes d’éducation et de formation, mais aussi pour aider les individus à prendre des décisions en matière d’éducation, de formation et de carrière qui les aideront à développer et à adapter leurs talents aux demandes du marché du travail et aux changements rapides des lieux de travail. Selon l\'UE, l\'examen des portails d\'emploi en ligne en temps réel est essentiel pour développer le marché du travail dans la région.

En Europe, la pandémie de COVID-19 a un impact différent selon les pays, car elle n\'est que sélective. Les pays ont été témoins d’une augmentation du nombre de cas et ont par la suite été soumis à des périodes de confinement ou à des normes d’isolement social strictes et prolongées. Cependant, les pays d’Europe occidentale comme l’Allemagne, la France, la Russie et le Royaume-Uni ont connu une baisse relativement modeste de leurs activités de croissance en raison de la solidité de leurs systèmes de santé. Selon une nouvelle étude d\'Eurostat, l\'office statistique de l\'Union européenne, le taux de chômage est resté relativement constant de septembre à décembre 2020, avec une augmentation annuelle de 7,5% en 2020, contre 6,5% en 2019. rapport En décembre 2020, 16 millions d\'hommes et de femmes étaient au chômage, ce qui indique une augmentation de 2 millions par rapport à l\'année précédente. Cela a eu un impact négatif sur le marché européen du recrutement en ligne. Cependant, avec la baisse moyenne des cas de COVID-19 dans tout le pays, ainsi que la reprise de leurs activités normales par les unités de fabrication, le secteur de l\'hôtellerie et les magasins de détail, la demande d\'employés a été propulsée dans les pays européens. Cela a conduit à une augmentation du recrutement dans la région dans de nombreux secteurs, renforçant ainsi la croissance du marché du recrutement en ligne

Aperçu et dynamique du marché

Le marché du recrutement en ligne en Europe devrait passer de 7 384,59 millions de dollars américains en 2021 à 12 656,76 millions de dollars américains d\'ici 2028 ; on estime qu\'il croîtra à un TCAC de 8,0 % de 2021 à 2028. Émulsion d\'intelligence artificielle (IA) dans le recrutement ; Plusieurs entreprises utilisent l’intelligence artificielle dans leurs RH, d’une manière ou d’une autre. L’IA devrait être utilisée dans le processus de recrutement par les entreprises. L’IA pour l’embauche fait référence à l’utilisation de l’intelligence artificielle pour résoudre des problèmes de la même manière qu’une machine. Le recours à la technologie contribue à rationaliser les activités à grand volume du processus de recrutement. La gestion des candidatures en ligne est l\'un des moyens par lesquels l\'IA aide les entreprises dans le processus de recrutement. Le suivi des candidats à partir des bases de données des recruteurs implique de nombreux mots-clés et autres points de données que l’IA peut facilement filtrer et analyser. Pour accélérer le processus de recrutement, l\'IA aide les recruteurs à trier des milliers de CV. Cela renforce la croissance du marché du recrutement en ligne.

Segments clés du marché

Dans en termes de type d\'emploi, le segment permanent représentait la plus grande part du marché européen du recrutement en ligne en 2020. En termes d\'application, le segment informatique détenait une part de marché plus importante du marché du recrutement en ligne en 2020. le segment de l\'énergie détenait une part de marché plus importante en fonction de l\'utilisateur final en 2020.

Principales sources et sociétés répertoriées

A Les quelques principales sources primaires et secondaires mentionnées pour préparer ce rapport sur le marché du recrutement en ligne en Europe sont, entre autres, les sites Web des entreprises, les rapports annuels, les rapports financiers, les documents gouvernementaux nationaux et les bases de données statistiques. Les principales sociétés répertoriées dans le rapport sont iPlaceUSA, Inc.

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Rapport sur les raisons d\'acheter

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SEGMENTATION DU MARCHÉ EUROPÉEN DU RECRUTEMENT EN LIGNE

Marché européen du recrutement en ligne - Par type d\'emploi

• Permanent
• Temps partiel

Marché européen du recrutement en ligne - Par

Application

• Finance
• Ventes et marketing
• Ingénierie
• Informatique
• Autres

Marché européen du recrutement en ligne

-ndash; Par

Pays

• Allemagne
• France
• Italie
• Royaume-Uni
• li>
• Russie
• Reste de l\'Europe

Marché européen du recrutement en ligne - Entreprises mentionnées

• Info Edge (India) Ltd. (naukri.com)
• iPlaceUSA, Inc.
• itForte
• LinkedIn Corporation
• SH Inc
• StepStone GmbH

Europe Online Recruitment Strategic Insights

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