Prévisions du marché européen de la santé au travail jusqu\'en 2030 – Analyse régionale – Par offre (produit, solution et service), catégorie (sécurité, produits chimiques, biologiques, physiques et environnementaux, ergonomie, vaccination et immunisations, et autres), type d\'employé (à distance, hybride et présence physique), l\'emplacement du site (sur site, hors site et site partagé), le type (bien-être physique et bien-être social et mental) et les industries [automobile, chimie, ingénierie, gouvernement (y compris fédéral), fabrication , mines, pétrole et gaz, produits pharmaceutiques, ports et autres]

Le marché européen de la santé au travail était évalué à 1 761,81 millions de dollars US en 2022 et devrait atteindre 2 284,05 millions de dollars US d’ici 2030 ; on estime qu\'elle connaîtra une croissance à un TCAC de 3,3 % entre 2022 et 2030.

Une forte concentration sur la couverture médicale parrainée par l\'employeur stimule le marché européen de la santé au travail

En Europe, les lois sur l\'assurance fournie par l\'employeur comme pierre angulaire du système de santé, couvrant près de 200 millions d\'Européens, entraînant ainsi l\'innovation et l\'amélioration ultime des soins de santé globaux sur les lieux de travail. Cependant, l’assurance maladie parrainée par l’employeur (ESHI) devient inabordable pour les entreprises familiales. De plus, les primes des travailleurs ont augmenté rapidement ces dernières années. Néanmoins, des dispositions politiques favorables limitent l’augmentation des montants des primes allouées aux salariés, améliorant ainsi l’abordabilité de l’assurance professionnelle pour les salariés. En outre, des politiques réalisables et abordables aident les systèmes de santé en protégeant les assureurs des coûts élevés et en freinant les pratiques malsaines des systèmes de santé dominants imposant des prix élevés. Réduire les prix excessifs de l’assurance-emploi se traduirait par une hausse des salaires et une croissance de l’emploi, une baisse des primes et un partage des coûts pour les familles, réduisant ainsi le fardeau des contribuables. Ce facteur contribue en outre à un meilleur accès à des soins de santé plus abordables dans le monde entier, favorisant ainsi la croissance du marché européen de la santé au travail.

Aperçu du marché européen de la santé au travail

Le marché européen de la santé au travail est segmenté en Allemagne, au Royaume-Uni, en France, en Italie, en Espagne et dans le reste de l\'Europe. En Europe, la prévalence des maladies liées au travail est élevée en Allemagne. Selon EUROGIP, en Allemagne, le nombre de cas de maladies professionnelles s\'est élevé à 123.228 en 2021, soit plus de trois fois plus qu\'en 2020. Selon la même source, en 2021, un total de 804.774 accidents sont survenus sur les lieux de travail dans le pays, soit une augmentation. de 5,8 % par rapport à 2020. De plus, entre 2020 et 2021, environ 1,7 million de personnes au Royaume-Uni ont souffert d\'une maladie causée ou aggravée par leur travail, selon le Health and Safety Executive (HSE) du Royaume-Uni. Par ailleurs, 50 % de la population active souffre de stress, de dépression ou d\'anxiété ; 28 % souffrent de troubles musculo-squelettiques ; et les 2 % restants souffrent de problèmes de santé, selon l\'Enquête sur la population active (LFS). Ainsi, l’augmentation de la prévalence des troubles et maladies professionnels en Europe alimente la demande de logiciels et de services de santé au travail dans cette région.

En Europe, les conditions de santé des employés s\'améliorent grâce aux efforts continus des agences gouvernementales et d\'autres organisations, telles que l\'Organisation internationale du travail (OIT), qui s\'efforcent d\'assurer la sécurité, la santé et le bien-être au travail. L\'Allemagne dispose d\'un système national complet de gestion de la sécurité et de la santé au travail (SST) qui suit les conventions de l\'OIT. L\'Allemagne a ratifié 83 conventions de l\'OIT, dont 74 sont en vigueur. Par conséquent, en raison des facteurs mentionnés ci-dessus, le marché de la santé au travail devrait croître au cours de la période 2022-2030.

Le Health and Safety Executive (HSE) est une agence gouvernementale du Royaume-Uni responsable de l\'encouragement, de la réglementation et de l\'application de la santé, de la sécurité et du bien-être au travail. L\'agence met également l\'accent sur la recherche concernant les risques professionnels. Les organisations travaillent avec d\'autres groupes tels que les organisations professionnelles en matière de sécurité et de santé au travail (POOSH) en Écosse. Ces organisations aident les employés pour leur santé et leur sécurité au travail.

En Italie, le ministère du Travail et de la Santé, en collaboration avec les comités de coordination régionaux et les partenaires sociaux, supervise le cadre institutionnel de la sécurité et de la santé au travail. Leurs tâches comprennent la fourniture de conseils législatifs, de surveillance, de promotion de la santé et d\'assistance aux entreprises. Le système national d\'information pour la prévention sur le lieu de travail est chargé d\'orienter, de planifier et d\'évaluer l\'efficacité de la prévention contre les accidents et les maladies professionnelles sur le lieu de travail, ainsi que de diriger les activités de contrôle à travers l\'expansion d\'archives spécifiques et la création de bases de données unifiées. Le point focal italien est représenté par l\'Inail, qui coordonne le réseau national de l\'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail. Ainsi, l’Agence d’information de l’Union européenne sur la sécurité et la santé au travail est susceptible de fournir aux employés et aux travailleurs de meilleurs traitements de santé, ce qui, à terme, est susceptible de créer des opportunités de croissance pour le marché de la santé au travail au cours de la période de prévision.

Revenus et prévisions du marché européen de la santé au travail jusqu\'en 2030 (millions de dollars américains)

Segmentation du marché européen de la santé au travail

Le marché européen de la santé au travail est segmenté en fonction de l\'offre, de la catégorie, type d\'employé, emplacement du site, type, secteur d\'activité et pays.

Sur la base de l\'offre, le marché européen de la santé au travail est segmenté en services, solutions et produits. Le segment des services détenait la plus grande part en 2022. Le segment des services est en outre sous-segmenté en face à face, par téléphone ou vidéo, plate-forme numérique en ligne/e-mails via le portail client et unités de sélection mobiles.

Par catégorie, le marché européen de la santé au travail est segmenté en domaines physiques et environnementaux, produits chimiques, vaccination et immunisation, sécurité, ergonomie, biologique et autres. Le segment physique et environnemental détenait la plus grande part en 2022. Le segment physique et environnemental est sous-segmenté en tests de bruit fort et d\'audition, exposition prolongée au soleil, températures extrêmes, tests de la fonction pulmonaire, radiations, tests d\'ajustement des respirateurs, tests cutanés pour la tuberculose et tests quantiferon. , vibrations et chocs, et autres. Le segment des produits chimiques est sous-segmenté en fumée ambiante et amiantose, pesticides, monoxyde de carbone, liquides inflammables, acides, produits de nettoyage et autres. Le segment de la vaccination et des immunisations est sous-segmenté en grippe (saisonnière), hépatite A et B, varicelle (varicelle), ROR (rougeole/oreillons/rubéole), TDAP (tétus/diptérie/coqueluche) et autres. Le segment ergonomique est sous-segmenté en risques liés à l\'organisation du travail, drogues et alcool, harcèlement sexuel, violence au travail, discrimination, manque de respect et autres. Le segment de sécurité est sous-segmenté en glissements au sol, hauteurs et escaliers, machines avec pièces mobiles, espaces confinés, escaliers raides et autres. Le segment biologique est sous-segmenté en sang, champignons et moisissures, virus, piqûres d\'insectes, excréments d\'animaux et autres.

Par type d\'employé, le marché européen de la santé au travail est segmenté en présence à distance, hybride et physique. Le segment à distance détenait la plus grande part en 2022.

Par emplacement du site, le marché européen de la santé au travail est segmenté en hors site, sur site et sur site partagé. Le segment hors site détenait la plus grande part en 2022.

Par type, le marché européen de la santé au travail est divisé en bien-être physique et bien-être social et mental. Le segment du bien-être physique détenait une part plus importante en 2022.

Par secteurs, le marché européen de la santé au travail est segmenté en automobile, chimie, ingénierie, gouvernement (y compris fédéral), fabrication, exploitation minière, pétrole et gaz, pharmaceutique, ports et autres. Le segment gouvernemental (y compris fédéral) détenait la plus grande part en 2022.

En fonction des pays, le marché européen de la santé au travail est segmenté en Allemagne, France, Royaume-Uni, Italie, Espagne et reste de l\'Europe. L\'Allemagne a dominé le marché européen de la santé au travail en 2022.

Axa SA, Cope Occupational Health Services Ltd, Cority Software Inc, Medigold Health Consultancy et UL Solutions Inc font partie des principales entreprises opérant sur le marché européen de la santé au travail. .

Europe Occupational Health Strategic Insights

Strategic insights for Europe Occupational Health involve closely monitoring industry trends, consumer behaviours, and competitor actions to identify opportunities for growth. By leveraging data analytics, businesses can anticipate market shifts and make informed decisions that align with evolving customer needs. Understanding these dynamics helps companies adjust their strategies proactively, enhance customer engagement, and strengthen their competitive edge. Building strong relationships with stakeholders and staying agile in response to changes ensures long-term success in any market.

Europe Occupational Health Report Scope

Europe Occupational Health Regional Insights

The regional scope of Europe Occupational Health refers to the geographical area in which a business operates and competes. Understanding regional nuances, such as local consumer preferences, economic conditions, and regulatory environments, is crucial for tailoring strategies to specific markets. Businesses can expand their reach by identifying underserved regions or adapting their offerings to meet regional demands. A clear regional focus allows for more effective resource allocation, targeted marketing, and better positioning against local competitors, ultimately driving growth in those specific areas.