Prévisions du marché des solutions d’évaluation de la personnalité en Asie-Pacifique jusqu’en 2028 – Impact du COVID-19 et analyse régionale par modèle de prestation (interne et externalisé) et utilisateur final (entreprise/entreprise, universitaire/éducation et gouvernement)

Introduction au marché

Le nombre croissant d\'internautes est l\'un des facteurs de croissance du marché des solutions d\'évaluation de la personnalité. Selon les données Statista de 2021, la Chine comptait un total de 854 millions d\'internautes au deuxième trimestre 2021, suivie de l\'Inde avec 560 millions d\'internautes et du Japon avec 118,63 millions d\'utilisations d\'Internet. De plus, en 2020, la Corée du Sud comptait environ 47 millions d’internautes. Ce chiffre devrait atteindre environ 48,13 millions d\'internautes d\'ici 2026. De même, en Australie, il y avait 22,31 millions d\'internautes en janvier 2021. Le nombre d\'internautes en Australie a augmenté de 265 000 (+1,2 %) entre 2019 et 2021. Avec le nombre croissant d’utilisateurs d’Internet dans la région, le besoin de processus de recrutement en ligne augmente, ce qui stimule en fin de compte la croissance du marché des solutions d’évaluation de la personnalité. Chaque organisation a des besoins de recrutement uniques et, à mesure que l’organisation se développe, les besoins changent. La croissance est rapide dans quelques organisations et il devient presque impossible de répondre aux besoins de recrutement à moins de modifier le processus. Par exemple, Groupon, exploité sous le nom de gaopeng.com en Chine, est un site Web d\'offres quotidiennes proposant des offres régionales et locales sur des activités, des restaurants, des produits, des services, etc. Groupon est en croissance et opère actuellement dans 48 pays. Fabian Kast, responsable du recrutement de Groupon Chine, a été confronté à la lourde tâche de créer plusieurs bureaux dans différentes villes avec des équipes censées embaucher simultanément pour différents postes. L\'utilisation du logiciel de recrutement de Recruiterbox a permis à Groupon d\'employer facilement à distance une main-d\'œuvre efficace pour différents départements dans différents pays. Ainsi, le recrutement en ligne permet d\'économiser du temps et des frais de déplacement lors du recrutement dans différents pays en même temps. Avec le recrutement croissant en ligne, la demande de solutions d\'évaluation de la personnalité pour sélectionner les bons candidats augmente également.

En 2020, en raison de nombreux cas en Chine, la région Asie-Pacifique a été fortement touchée par le COVID-19. Le pays abrite également la population la plus importante au monde, ce qui impose un risque plus élevé à de nombreuses personnes ; c\'est également un leader mondial de nombreuses marques mondiales. Selon l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE), la pandémie a également touché d’autres économies importantes en dehors de la Chine, comme l’Inde, l’Australie et le Japon, et connaît une faible inflation. De plus, en 2021, les bureaux fonctionnent parfaitement grâce au déconfinement et au processus de vaccination en cours. En raison de la forte présence du secteur informatique, le marché des solutions d’évaluation de la personnalité est en croissance quel que soit l’impact du COVID-19. En raison de la pandémie, il y a une ruée vers des outils de recrutement/RH de nouvelle ère assistés par la technologie. Les entreprises souhaitent disposer d’informations basées sur des données et basées sur des analyses pour prendre des décisions de recrutement. Ils utilisent divers outils modernes pour garantir que les candidats et les solutions d\'évaluation de la personnalité en font partie. Par exemple, selon l\'Economic Times de mai 2021, les évaluations techniques préalables à l\'emploi, les simulateurs de codage avancés et les entretiens de codage en ligne sont très demandés pour l\'embauche de développeurs de logiciels, de data scientists, de professionnels de l\'exploration de données et de front-end et back-end. développeurs dans la région Asie-Pacifique. De plus, en 2021, après la réouverture des collèges avec des installations d\'étude à distance, les solutions d\'évaluation de la personnalité aident les étudiants à décider de leur cheminement de carrière.

Aperçu et dynamique du marché

Le marché des solutions d\'évaluation de la personnalité en Asie-Pacifique devrait passer de 1 989,81 millions de dollars US en 2021 à 4 823,20 millions de dollars US d\'ici 2028 ; on estime qu\'il augmentera à un TCAC de 13,5 % de 2021 à 2028. Selon les données de Statista, en janvier 2021, il y avait 4,66 milliards d\'internautes présents dans le monde (59 % de la population mondiale). Sur ce total, 92,6 % (4,32 milliards) ont accédé à Internet via des appareils mobiles. Jusqu\'en 2020, l\'APAC était la région comptant le plus grand nombre d\'utilisateurs en ligne, avec plus de 2,5 milliards. En 2020, la Chine dominait la part de marché mondiale, suivie par l\'Inde, la Chine comptait plus de 854 millions d\'internautes et l\'Inde comptait environ 560 millions d\'internautes. La numérisation et Internet en sont donc à leurs débuts. La croissance continue du nombre d’utilisateurs d’Internet a également permis aux industries de transformer leur activité vers la plateforme numérique. Le besoin de technologie cloud a eu un impact positif sur les entreprises en raison des installations de stockage et de transfert de données. Plus important encore, l’utilisation du cloud est rentable, ce qui amène les entreprises à payer pour le service en fonction de leur utilisation. Ce facteur a influencé la croissance du marché. Le déploiement basé sur le cloud de solutions d\'évaluation de la personnalité a gagné en popularité au cours des dernières années. Cela est principalement dû au développement d’une infrastructure cloud qui a permis une disponibilité facile du stockage cloud et des tarifs abordables. De plus, des cours de formation et de développement sont mis à disposition des étudiants pour les préparer aux secteurs académiques, ainsi qu\'aux secteurs professionnels, et avec la technologie cloud, il n\'y a aucun problème de capacité de stockage. De plus, il a été observé que les entreprises s’orientent vers l’adoption de solutions d’évaluation de la personnalité basées sur SaaS. Le coût élevé du matériel, des logiciels et des opérations du centre de données est réparti entre les clients par le fournisseur dans le modèle SaaS, permettant ainsi aux clients de bénéficier d\'une infrastructure haut de gamme à moindre coût. Par conséquent, les solutions d’évaluation de la personnalité basées sur le cloud seront très demandées en raison de leur moindre coût et de la haute disponibilité de la capacité de stockage. Ainsi, avec une pénétration élevée.

Segments clés du marché

En termes de type de livraison, le externalisé < /span>le segment représentait la plus grande part du marché des solutions d\'évaluation de la personnalité en Asie-Pacifique en 2020. En termes d\'utilisateurs finaux, le segment corporate/entreprise représentait la plus grande part du marché des solutions d\'évaluation de la personnalité en Asie-Pacifique. marché des solutions en 2020.

Principales sources et sociétés répertoriées

Quelques sources primaires et secondaires majeures mentionnées pour la préparation de ce document Les rapports sur le marché des solutions d\'évaluation de la personnalité en Asie-Pacifique comprennent, entre autres, les sites Web des entreprises, les rapports annuels, les rapports financiers, les documents gouvernementaux nationaux et les bases de données statistiques. Les principales sociétés répertoriées dans le rapport sont Criteria Corp ; Évaluations Hogan ; Développement Dimensions International, Inc. ; Laboratoires de personnalités ; SHL ; Aperçus de la réussite de TTI ; Aon plc.; et Mercer LLC, entre autres.

Rapport sur les raisons d\'acheter

• Comprendre le paysage du marché des solutions d\'évaluation de la personnalité en Asie-Pacifique et identifier les segments de marché les plus susceptibles de garantir un fort retour
• Gardez une longueur d\'avance sur la course en comprenant les paysage concurrentiel en constante évolution pour le marché des solutions d\'évaluation de la personnalité en Asie-Pacifique
• Planifier efficacement les fusions et acquisitions et les accords de partenariat sur le marché des solutions d\'évaluation de la personnalité en Asie-Pacifique en identifiant les segments de marché présentant les ventes probables les plus prometteuses
• Aide à prendre des décisions commerciales éclairées à partir d\'une analyse perspicace et complète des performances du marché de divers segments du marché des solutions d\'évaluation de la personnalité en Asie-Pacifique
• Obtenir des prévisions de revenus du marché pour le marché par divers segments de 2021 à 2028 dans la région Asie-Pacifique< span>.

Segmentation du marché des solutions d\'évaluation de la personnalité en Asie-Pacifique

Marché des solutions d\'évaluation de la personnalité en Asie-Pacifique - Par modèle de prestation

• En interne
• Externalisé

Asie Marché des solutions d\'évaluation de la personnalité dans le Pacifique - Par

Utilisateur final

• Corporation/Entreprise

• BFSI
• Hôtellerie
• Informatique etamp; Télécom
• Médias et amp; Divertissement
• Soins de santé et amp; Industrie pharmaceutique
• Autres

• Universitaire/Éducation
• Gouvernement

Marché des solutions d\'évaluation de la personnalité en Asie-Pacifique - Par pays

• Chine
• Japon
• Inde
• Australie
< li>Corée du Sud
• Reste de l\'Asie-Pacifique

Marché des solutions d\'évaluation de la personnalité en Asie-Pacifique - Entreprises mentionnées

• Criteria Corp                                   ;                           ;                           ;            
• Évaluations Hogan                                     ;                           ;
• >Development Dimensions International, Inc. ;                
• Persona Labs      ;                        &nb sp ;                        &nb sp ;                        &nb sp ;             
• SHL                                   ;                           ;                                 ;                           ;            
• TTI Success Insights                
• Aon plc.          
• Mercer LLC 

Asia Pacific Personality Assessment Solutions Strategic Insights

Strategic insights for Asia Pacific Personality Assessment Solutions involve closely monitoring industry trends, consumer behaviours, and competitor actions to identify opportunities for growth. By leveraging data analytics, businesses can anticipate market shifts and make informed decisions that align with evolving customer needs. Understanding these dynamics helps companies adjust their strategies proactively, enhance customer engagement, and strengthen their competitive edge. Building strong relationships with stakeholders and staying agile in response to changes ensures long-term success in any market.

Asia Pacific Personality Assessment Solutions Report Scope

Asia Pacific Personality Assessment Solutions Regional Insights

The regional scope of Asia Pacific Personality Assessment Solutions refers to the geographical area in which a business operates and competes. Understanding regional nuances, such as local consumer preferences, economic conditions, and regulatory environments, is crucial for tailoring strategies to specific markets. Businesses can expand their reach by identifying underserved regions or adapting their offerings to meet regional demands. A clear regional focus allows for more effective resource allocation, targeted marketing, and better positioning against local competitors, ultimately driving growth in those specific areas.