Prévisions du marché du recrutement en ligne en Asie-Pacifique jusqu’en 2028 – Impact du COVID-19 et analyse régionale par type d’emploi (permanent et à temps partiel) et application (finance, ventes et marketing, ingénierie, informatique et autres)

Présentation du marché

Le marché du recrutement en ligne de l\'APAC est sous-segmenté en Australie, Chine, Inde, Japon, Corée du Sud et reste du pays. Asie-Pacifique. Son potentiel de croissance est énorme, avec des pays à croissance rapide comme la Chine et l’Inde et des pays développés comme le Japon et l’Australie. La pénétration croissante des smartphones et d’Internet dans les pays de la région Asie-Pacifique constitue une opportunité majeure pour les principaux acteurs du marché du recrutement en ligne. Les progrès technologiques rapides et le soutien politique, ainsi que la numérisation, font partie des facteurs qui facilitent la transition des économies de cette région de la phase de développement à la phase développée. L’APAC devrait enregistrer le TCAC le plus rapide du marché mondial au cours de la période de prévision. La région dispose d’une infrastructure informatique robuste ainsi que d’un accès à de solides offres de logiciels et de services. Chaque organisation a des besoins de recrutement uniques et, à mesure qu’elle se développe, elle doit changer. La croissance est très rapide dans certaines organisations et il devient presque impossible de répondre aux besoins de recrutement à moins que le processus ne change. Par exemple, Groupon, exploité sous le nom de gaopeng.com en Chine, a démarré ses activités début 2011. Groupon est un site Web d\'offres quotidiennes proposant des offres régionales et locales sur des activités, des restaurants, des produits, des services, etc. Groupon est en croissance et opère actuellement dans 48 pays. Fabian Kast, responsable du recrutement de Groupon Chine, a été confronté à la lourde tâche de créer plusieurs bureaux dans différentes villes avec des équipes censées embaucher simultanément pour différents postes. L\'utilisation du logiciel de recrutement de Recruiterbox a permis à Groupon d\'employer facilement à distance une main-d\'œuvre efficace pour différents départements dans différents pays. Ainsi, le recrutement en ligne permet d\'économiser du temps et des frais de déplacement lors du recrutement dans différents pays en même temps. Parmi tous les internautes de la région APAC, plus de quatre sur cinq utilisent les réseaux sociaux. Alors que les demandeurs d’emploi occidentaux exploitent Facebook, LinkedIn et Twitter, ces réseaux restent bloqués en Chine, où les employeurs utilisent WeChat et Sino Weibo pour engager des candidats potentiels et les attirer. La popularité croissante des sites d\'emploi et la pénétration accrue d\'Internet dans cette région sont des facteurs importants qui stimulent le marché du recrutement en ligne dans la région APAC.

La pandémie de COVID-19 a gravement touché la région APAC en raison de la large propagation de la maladie ; Les pays de cette région sont parmi les plus peuplés, ce qui entraîne un risque plus élevé de propagation de l’infection. De nombreuses marques mondiales et entreprises technologiques ont leur siège dans la région. Selon l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE), la pandémie a touché de grandes économies comme la Chine, l’Inde, l’Australie et le Japon, qui connaissent une inflation. La pandémie de COVID-19, selon les Perspectives sociales et de l’emploi pour l’Asie-Pacifique 2020, aurait anéanti 81 millions de travailleurs d’ici 2020. Selon les données trimestrielles disponibles pour 2020, les niveaux d’emploi ont chuté dans pratiquement toutes les économies par rapport à ceux de 2019. La durée du travail dans les pays d\'Asie et du Pacifique a diminué de 15,2 % au deuxième trimestre et de 10,7 % au troisième trimestre 2020, par rapport aux niveaux d\'avant la crise. Les pertes d’heures de travail contribuent également au fait que des millions de personnes ont quitté le marché du travail ou ont perdu leur emploi en raison de la chute de la croissance des entreprises. Ainsi, les prestataires de recrutement en ligne ont subi des effets négatifs dans les pays de l’APAC au cours des trois premiers trimestres de 2020. Cependant, avec l’ouverture progressive de l’activité économique dans la région, la demande de main-d’œuvre qualifiée a commencé à augmenter dans tous les secteurs à partir de fin 2020. , contribuant ainsi à l\'augmentation de la demande de recrutement en ligne dans la région

Aperçu et dynamique du marché

Le le marché du recrutement en ligne dans la région APAC devrait passer de 6 825,11 millions de dollars américains en 2021 à 12 467,50 millions de dollars américains d\'ici 2028 ; on estime qu\'il connaîtra une croissance à un TCAC de 9,0 % de 2021 à 2028. Intégration de l\'intelligence artificielle (IA) dans le recrutement ; Plusieurs entreprises utilisent l’intelligence artificielle dans leurs RH, d’une manière ou d’une autre. L’IA devrait être utilisée dans le processus de recrutement par les entreprises. L’IA pour l’embauche fait référence à l’utilisation de l’intelligence artificielle pour résoudre des problèmes de la même manière qu’une machine. Le recours à la technologie contribue à rationaliser les activités à grand volume du processus de recrutement. La gestion des candidatures en ligne est l\'un des moyens par lesquels l\'IA aide les entreprises dans le processus de recrutement. Le suivi des candidats à partir des bases de données des recruteurs implique de nombreux mots-clés et autres points de données que l’IA peut facilement filtrer et analyser. Pour accélérer le processus de recrutement, l\'IA aide les recruteurs à trier des milliers de CV. Cela renforce la croissance du marché du recrutement en ligne.

Segments clés du marché

Dans en termes de type d\'emploi, le segment permanent représentait la plus grande part du marché du recrutement en ligne APAC en 2020. En termes d\'application, le segment informatique détenait une part de marché plus importante du marché du recrutement en ligne en 2020. le segment de l\'énergie détenait une part de marché plus importante en fonction de l\'utilisateur final en 2020.

Principales sources et sociétés répertoriées

A Les quelques principales sources primaires et secondaires mentionnées pour la préparation de ce rapport sur le marché du recrutement en ligne dans la région APAC sont les sites Web des entreprises, les rapports annuels, les rapports financiers, les documents du gouvernement national et les bases de données statistiques, entre autres. Les principales sociétés répertoriées dans le rapport sont ABC Consultants

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Raisons de acheter le rapport

• Pour comprendre le paysage du marché du recrutement en ligne en Asie-Pacifique et identifier les segments de marché les plus susceptibles de garantir un rendement élevé< /li>
• Gardez une longueur d\'avance en comprenant le paysage concurrentiel en constante évolution du marché du recrutement en ligne APAC
• Planifiez efficacement les fusions et acquisitions et les accords de partenariat sur le marché du recrutement en ligne APAC en identifiant les segments de marché avec les ventes probables les plus prometteuses
• Aide à prendre des décisions commerciales éclairées à partir d\'une analyse perspicace et complète des performances du marché de divers segments du marché du recrutement en ligne APAC
• Obtenir des prévisions de revenus pour le marché par divers segments de 2021-2028 dans la région APAC.

SEGMENTATION DU MARCHÉ DU RECRUTEMENT EN LIGNE APACON

Marché du recrutement en ligne APAC &ndash ; Par type d\'emploi

• Permanent
• Temps partiel

Marché du recrutement en ligne APAC - Par

Application

• Finance
• Ventes et marketing
• Ingénierie
• Informatique
• Autres

Marché du recrutement en ligne APAC

-ndash; Par

Pays

• Australie
• Chine
• Inde
• Japon
• Corée du Sud
• Reste de l\'APAC

Marché du recrutement en ligne APAC -Entreprises mentionnées

• ABC Consultants
• Glassdoor, Inc.
• Info Edge (India) Ltd. (naukri.com)< /li>
• iPlaceUSA, Inc.
• itForte
• LinkedIn Corporation
• Multi Recruit
• SH Inc
< li>StepStone GmbH
• TalenTECH Solutions Pvt Ltd (prise de recrutement)

Asia Pacific Online Recruitment Strategic Insights

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Asia Pacific Online Recruitment Report Scope

Asia Pacific Online Recruitment Regional Insights

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