Prévisions du marché du système de gestion des équipages en Asie-Pacifique jusqu’en 2030 – Analyse régionale – par composant (logiciels et services), déploiement (sur le cloud et sur serveur), type de compagnie aérienne (compagnies aériennes de passagers et compagnies aériennes de fret et de défense) et application (Opérations de l\'équipage et formation de l\'équipage)

Le marché des systèmes de gestion des équipages en Asie-Pacifique était évalué à 333,21 millions de dollars américains en 2022 et devrait atteindre 727,51 millions de dollars américains d\'ici 2030 ; on estime qu\'il connaîtra une croissance à un TCAC de 10,3 % entre 2022 et 2030.

La pénurie de candidats qualifiés et expérimentés dans l\'industrie aéronautique alimente le marché des systèmes de gestion des équipages en Asie-Pacifique

En raison d\'une pénurie de personnel qualifié, les compagnies aériennes et les compagnies aéronautiques doivent optimiser l\'utilisation de leur main-d\'œuvre existante. Les systèmes de gestion d\'équipage peuvent les aider à planifier et à gérer les membres d\'équipage plus efficacement, garantissant ainsi que le personnel disponible est utilisé au maximum de son potentiel. Les systèmes de gestion des équipes peuvent automatiser diverses tâches liées à la planification, à la formation et à la gestion de la conformité des équipes, en rationalisant les processus et en réduisant la charge de travail des employés, leur permettant ainsi de se concentrer sur des tâches plus critiques. En conférant un meilleur équilibre travail-vie personnelle, une planification efficace et des canaux de communication clairs, les systèmes de gestion des équipes peuvent contribuer à améliorer la satisfaction et les taux de rétention des équipes. Ceci, à son tour, aide les compagnies aériennes à maintenir une main-d’œuvre stable et expérimentée malgré la pénurie. De plus, les systèmes de gestion des équipages peuvent identifier les lacunes en matière de compétences et les besoins de formation au sein de la main-d\'œuvre existante. Les compagnies aériennes peuvent perfectionner leur personnel et s’adapter à l’évolution des exigences opérationnelles en allouant efficacement les ressources de formation. Alors que l\'industrie aéronautique est confrontée à une pénurie de main-d\'œuvre, l\'adoption de technologies de gestion avancées peut démontrer aux entreprises leur capacité d\'agir. engagement en faveur de la modernisation et du bien-être des employés. Par conséquent, la pénurie de personnel aéronautique qualifié encourage les compagnies aériennes à investir dans des systèmes de gestion des équipages pour optimiser leur main-d’œuvre, améliorer l’efficacité opérationnelle et rester compétitives sur un marché difficile. De plus, une gestion intelligente des équipes utilisant ces systèmes, qui prend en compte les préférences de l\'équipe et l\'équilibre travail-vie personnelle, peut conduire à des taux de satisfaction et de rétention des employés plus élevés. Des équipages heureux et bien gérés sont plus susceptibles de fournir un excellent service client et de contribuer au succès global de la compagnie aérienne.

Aperçu du marché du système de gestion des équipages en Asie-Pacifique

L’Asie-Pacifique (APAC) comprend des économies dynamiques qui génèrent cumulativement 35 % du PIB mondial. L’industrie aéronautique de la région joue un rôle essentiel dans son développement socio-économique. Les gouvernements de différents pays promeuvent l’adoption de systèmes de gestion des équipages dans les opérations aériennes. Selon l\'Association des compagnies aériennes d\'Asie-Pacifique (AAPA), au cours des premier, deuxième et troisième trimestres de 2022, les compagnies aériennes des pays de l\'APAC ont enregistré une multiplication par cinq du nombre de passagers internationaux transportés par rapport à la même période en 2021. L\'APAC doit gérer efficacement ses ressources en équipage pour contrôler les coûts et conserver un avantage concurrentiel. Les systèmes de gestion des équipages aident à analyser les données historiques, à suivre la disponibilité des équipages, à optimiser leur utilisation et à minimiser les dépenses inutiles.

Revenus et prévisions du marché des systèmes de gestion des équipages en Asie-Pacifique jusqu\'en 2030 (en millions de dollars américains)

Segmentation du marché des systèmes de gestion des équipages en Asie-Pacifique

Le marché des systèmes de gestion des équipages en Asie-Pacifique est segmenté en composants, déploiement, type de compagnie aérienne, application et pays.

En fonction des composants, le marché des systèmes de gestion d\'équipage en Asie-Pacifique est divisé en logiciels et services. Le segment des logiciels détenait une part de marché plus importante en 2022.

En fonction du déploiement, le marché des systèmes de gestion des équipages en Asie-Pacifique est divisé en systèmes sur cloud et sur serveur. Le segment basé sur serveur détenait une part de marché plus importante en 2022.

En fonction du type de compagnie aérienne, le marché des systèmes de gestion des équipages en Asie-Pacifique est divisé en compagnies aériennes de passagers et compagnies aériennes de fret et de fret. compagnies aériennes de défense. Le segment des compagnies aériennes de passagers détenait une part de marché plus importante en 2022.

En fonction des applications, le marché des systèmes de gestion des équipages en Asie-Pacifique est segmenté en opérations et formation des équipages. Le segment des opérations d\'équipage détenait une part de marché plus importante en 2022.

En fonction des pays, le marché des systèmes de gestion des équipages en Asie-Pacifique est segmenté en Australie, Chine, Inde, Japon, Corée du Sud et reste de l\'Asie-Pacifique. . La Chine a dominé la part de marché des systèmes de gestion des équipages en Asie-Pacifique en 2022.

Airbus SE, CAE Inc, Hitit Computer Services Ltd Co, IBS Software Pvt Ltd, Laminaar Aviation Infotech Pte Ltd et The Boeing Co sont quelques-uns des les principales entreprises opérant sur le marché des systèmes de gestion des équipages en Asie-Pacifique.

Asia Pacific Crew Management System Strategic Insights

Strategic insights for Asia Pacific Crew Management System involve closely monitoring industry trends, consumer behaviours, and competitor actions to identify opportunities for growth. By leveraging data analytics, businesses can anticipate market shifts and make informed decisions that align with evolving customer needs. Understanding these dynamics helps companies adjust their strategies proactively, enhance customer engagement, and strengthen their competitive edge. Building strong relationships with stakeholders and staying agile in response to changes ensures long-term success in any market.

Asia Pacific Crew Management System Report Scope

Asia Pacific Crew Management System Regional Insights

The regional scope of Asia Pacific Crew Management System refers to the geographical area in which a business operates and competes. Understanding regional nuances, such as local consumer preferences, economic conditions, and regulatory environments, is crucial for tailoring strategies to specific markets. Businesses can expand their reach by identifying underserved regions or adapting their offerings to meet regional demands. A clear regional focus allows for more effective resource allocation, targeted marketing, and better positioning against local competitors, ultimately driving growth in those specific areas.